बड़ी कंपनियां हमेशा अपने प्रभाव क्षेत्र का विस्तार करने का प्रयास करती हैं, इसलिए उन्हें अधिक से अधिक युवा होनहार विशेषज्ञों की आवश्यकता होती है। यद्यपि वे जो आवश्यकताएं रखते हैं, वे निचले स्तर की फर्मों की तुलना में बहुत अधिक गंभीर हैं। ऐसे संगठनों में रोजगार की एक निश्चित योजना होती है।
ज़रूरी
- - सारांश;
- - दस्तावेज;
- - विभाग;
- - लेखन सहायक उपकरण;
- - इंटरनेट एक्सेस वाला कंप्यूटर।
निर्देश
चरण 1
एक अच्छा पोर्टफोलियो बनाएं और एक रिज्यूमे लिखें। सबसे पहले, आपको सभी दस्तावेज एकत्र करने होंगे जो आपके पेशेवर स्तर की पुष्टि करेंगे। हमें अध्ययन के स्थान से दस्तावेज चाहिए, जो डीन के कार्यालय में मुहर द्वारा प्रमाणित हों। पिछली नौकरियों से सभी संदर्भ, यदि कोई हो, एकत्र करें। आपको सिफारिश के सभी पत्रों की भी आवश्यकता होगी, धन्यवाद पत्र, प्रमाण पत्र, पुरस्कार, व्यक्तिगत विकास, आदि। जितना अधिक आप एक संभावित नियोक्ता को दिखा सकते हैं, उतनी ही अधिक संभावनाएं आपको एक प्रतिष्ठित नौकरी पाने की होंगी।
चरण 2
एक मिड-टियर कंपनी में इंटरव्यू लें। एक गंभीर संगठन में नौकरी पाने से पहले, आपको उचित ज्ञान और अनुभव प्राप्त करने की आवश्यकता है। उनके बिना, एक बड़े संगठन को फिर से शुरू करने का कोई मतलब नहीं है। समझें कि यह ज्यादातर पेशेवरों को नियुक्त करता है। इसलिए, पहले चरण में सबसे अच्छा विकल्प एक समान उद्योग में एक उद्यम में लगभग एक वर्ष तक काम करना है। ज्ञान, कौशल और अनुभव प्राप्त करें। ऐसे सामान के साथ, आपके साथ बाद में और अधिक गंभीरता से व्यवहार किया जाएगा!
चरण 3
जिस कंपनी में नौकरी करना चाहते हैं उस कंपनी में 1-2 अच्छे परिचित बनाएं। मिड-टियर फर्म के लिए काम करते समय, उस बड़ी कंपनी के कर्मचारियों या यहां तक कि अधिकारियों को जानने की कोशिश करें, जिसमें आप काम करना चाहते हैं। यह कोई रहस्य नहीं है कि ज्यादातर मामलों में यह कनेक्शन ही हैं जो मामले के परिणाम को तय करते हैं। एक बड़े संगठन के प्रतिनिधियों के साथ सामान्य हितों को खोजने का प्रयास करें। उन्हें अपने व्यक्तित्व में दिलचस्पी लें और जल्द ही आपके भविष्य के कार्यस्थल के साथ आपके अच्छे संबंध होंगे।
चरण 4
नौकरी की स्थिति और बारीकियों का विश्लेषण करें। जब आप किसी बड़ी कंपनी में इंटरव्यू की तैयारी करते हैं, तो उसकी गतिविधियों का विश्लेषण करें। आपके लिए यह समझना भी जरूरी है कि आप किस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं। इसका भी ध्यानपूर्वक अध्ययन करें और कार्यप्रवाह के सुधार या आधुनिकीकरण के रूप में आप जो सुझाव दे सकते हैं उसे लिखें। भविष्य के नियोक्ता के लिए यह जानना बहुत महत्वपूर्ण है कि आप एक विशेषज्ञ के रूप में क्या नया पेश कर सकते हैं। इन और अन्य सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें।
चरण 5
साक्षात्कार का अधिकार प्राप्त करें। पिछले स्टेप को ध्यान में रखते हुए एक लंबा रिज्यूमे तैयार करें। एक बड़ी कंपनी के प्रतिनिधियों के साथ साक्षात्कार के लिए अनुरोध सबमिट करें। आप इसे अपने परिचितों के माध्यम से कर सकते हैं। साक्षात्कार के दौरान, नियोक्ता को अपना विस्तृत रेज़्यूमे, पोर्टफोलियो, और अपनी स्थिति और पूरे उद्यम की वर्कफ़्लो प्रक्रिया में सुधार के लिए योजना प्रदान करें। स्पष्ट, संक्षिप्त उत्तर दें। अपने भविष्य की प्राप्ति में ईमानदारी से रुचि दिखाएं। यदि आपने पिछले सभी बिंदुओं को सही ढंग से पूरा किया है, तो आप निश्चित रूप से प्रतिष्ठित नौकरी पा सकते हैं।
