नौकरी बदलने या न करने का सवाल जब वे किसी चीज से संतुष्ट नहीं होते हैं तो कई बार चिंता करते हैं। आपको कैसे पता चलेगा कि इस्तीफे के लिए आवेदन करने का समय आ गया है? कैसे गलती न करें, इस क्षण में देरी न करें और जल्दबाजी न करें?
सबसे पहले, आपको नौकरी से संतुष्टि का आकलन करने के मानदंडों पर विचार करने की आवश्यकता है। बहुमत के लिए पहले स्थान पर मजदूरी या पारिश्रमिक का आकार है। अन्य कारक भी महत्वपूर्ण हैं। उदाहरण के लिए, घर से निकटता, काम पर मनोवैज्ञानिक माहौल, इसकी सामग्री, प्रबंधन के साथ संबंध।
इन कारकों का भार सभी के लिए अलग-अलग होता है। किसी को सिर्फ पैसे के लिए काम करने की आदत होती है, और उसके काम की व्यर्थता उसके रवैये को बिल्कुल भी प्रभावित नहीं करती है। दूसरा व्यक्ति कम पैसे में या यहां तक कि मुफ्त में काम करने के लिए सहमत होता है, यह महसूस करते हुए कि वे दूसरों के लिए बहुत फायदेमंद हैं, या अपने काम का आनंद ले रहे हैं।
कार्यस्थल का आराम भी महत्वपूर्ण है। न केवल मनोवैज्ञानिक, बल्कि सरल भी। उदाहरण के लिए, हाल ही में खिड़कियों के बिना कार्यालय बनाना फैशनेबल हो गया है, जिसमें एयर कंडीशनर हैं जो कमरे के अंदर बासी हवा को चलाते हैं। ऐसे कार्यालय से आप केवल जल्द से जल्द मुक्त होने का सपना देखते हैं।
आदर्श रूप से, आपको अपने आप को एक दिलचस्प काम के लिए समर्पित करना चाहिए, "अपने दिल से" काम करने के लिए, व्यवसाय द्वारा। अक्सर मामले के आर्थिक पक्ष और आध्यात्मिक पक्ष के बीच संघर्ष होता है। वे उस चीज़ के लिए भुगतान करते हैं जो आप नहीं करना चाहते हैं, लेकिन वे उस चीज़ के लिए भुगतान नहीं करना चाहते जो करने में सुखद हो।
यह कितना अच्छा होगा यदि नियोक्ता, वेटर्स की तरह, आवेदक के ऊपर झुकते हुए पूछा: "आप क्या चाहते हैं?" लेकिन कोई नहीं। जो भुगतान करता है वह धुन कहता है। और आपके व्यवसाय का मार्ग इतना कांटेदार और कठिन है कि हर कोई इस परीक्षा का सामना नहीं कर पाएगा।
तो आपको नौकरी बदलने की आवश्यकता कब है? जब यह निश्चित रूप से अधिकांश मानदंडों से संतुष्ट नहीं होता है। जब विपक्ष गंभीरता से पेशेवरों से आगे निकल जाता है। आवेदन जमा करने से पहले, ऐसी स्थिति पर विचार करना उचित है जिसमें रहने की इच्छा हो - उदाहरण के लिए, वेतन वृद्धि, अधिक लचीली अनुसूची में संक्रमण, और अन्य संभावित बोनस।
यदि नियोक्ता कर्मचारी को कार्यस्थल पर छोड़ना चाहता है, तो यह सूची काम आएगी। और अगर कुछ भी आपको रहने के लिए मजबूर नहीं कर सकता है, तो आपको निर्णय लेने और छोड़ने की जरूरत है।
