नेता को न केवल उस क्षेत्र में अनुभव होना चाहिए जिसमें वह काम करता है, बल्कि व्यक्तिगत गुणों का एक निश्चित समूह भी होना चाहिए। यदि आप बॉस बनना चाहते हैं, तो जांच लें कि आपका व्यक्तित्व सही बॉस पोर्ट्रेट से मेल खाता है या नहीं।
अनुदेश
चरण 1
व्यावसायिकता मुख्य गुण है जो एक बॉस के पास होना चाहिए। उसे अपने अधीनस्थों से बेहतर अपने क्षेत्र को समझना चाहिए, सलाह देनी चाहिए या सुझाव देना चाहिए कि इस या उस मामले में किससे संपर्क करना चाहिए। एक नेता जो अपने विभाग के काम में खराब उन्मुख है, वह टीम से सम्मान को प्रेरित नहीं कर सकता है।
चरण दो
निचले स्तर के कर्मचारियों के साथ विश्वसनीयता हासिल करने के लिए, बॉस को निर्णायक होना चाहिए। आत्मविश्वास, समय पर निर्णय लेने की क्षमता उसे अपने सहयोगियों से अलग करती है। एक कर्मचारी जो हर समय झिझकता है और अपना मन बदलता है वह एक अच्छा नेता नहीं हो सकता।
चरण 3
अगर आप बॉस बनना चाहते हैं तो ढेर सारी जिम्मेदारियां उठाने की तैयारी करें। एक व्यक्ति जो कठिन परिस्थिति में सब कुछ अपने ऊपर नहीं ले सकता, अपने कर्मचारियों के लिए जवाब देता है, वह मालिक होने का नाटक करने के योग्य नहीं है। बॉस न केवल काम के क्षणों के लिए, बल्कि टीम में अनुशासन के साथ-साथ कार्यस्थलों पर श्रम नियमों के पालन के लिए भी जिम्मेदार है।
चरण 4
बुद्धि वही है जो एक अच्छा बॉस कर सकता है। अत्याचारी न कहे जाने के लिए, उसके निर्णय तार्किक होने चाहिए। नेता से दूरदर्शिता, बुद्धिमत्ता और सरलता प्रदर्शित करने की अपेक्षा की जाती है। समृद्ध पेशेवर और जीवन का अनुभव भी अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा।
चरण 5
एक अच्छे नेता को निश्चित रूप से मिलनसार होना चाहिए। वह टीम में माहौल के लिए जिम्मेदार है। यदि बॉस प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक दृष्टिकोण नहीं खोज पाता है, तो कार्यस्थल में कोई आदेश और सामंजस्य नहीं होगा। इसके अलावा, बॉस को अक्सर विभाग के बाहर कुछ काम के मुद्दों को चर्चा के लिए लाना पड़ता है। उच्च प्रबंधन या संबंधित विभागों के साथ उनके समन्वय के लिए अपने स्वयं के दृष्टिकोण को समझाने, संपर्क स्थापित करने और बहस करने की क्षमता की आवश्यकता होती है।
चरण 6
आदर्श बॉस वस्तुनिष्ठ होना चाहिए। इसकी निष्पक्षता इस तथ्य में प्रकट होती है कि प्रत्येक कर्मचारी का सामान्य कारण में योगदान ध्यान देने योग्य और प्रशंसनीय है। इसके अलावा, यह गुण टीम में संघर्ष और असहमति को हल करने में मदद करता है।
चरण 7
एक वास्तविक नेता जानता है कि कैसे अपने आप पर जोर देना है और दृढ़ता दिखाना है। अन्यथा, अधीनस्थ इसमें से रस्सियों को मोड़ देंगे। कभी-कभी बॉस को अपने कर्मचारियों को वह करने के लिए मजबूर करना पड़ता है जो वे नहीं करना चाहते हैं। जो मालिक ऐसा नहीं कर सकता वह दूसरों के कर्तव्यों का पालन स्वयं करेगा।
चरण 8
बॉस को मेहनती और ऊर्जावान होना चाहिए। यह वह है जिसे टीम के लिए एक उदाहरण स्थापित करना चाहिए और अपने स्वयं के अभियान से सहयोगियों को संक्रमित करना चाहिए। जब बॉस सुस्त हो और पहल में कमी हो, तो उसके कर्मचारी भी ऐसा ही करेंगे।
