कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने के लिए, आपके पास आवश्यक पेशेवर गुण होने चाहिए और सहकर्मियों के साथ संबंध बनाने में सक्षम होना चाहिए। यदि आप लंबे समय से एक ही पद पर काम कर रहे हैं और करियर में आगे बढ़ना चाहते हैं, लेकिन आप असुरक्षित महसूस करते हैं, तो काम पर अपना खुद का मूल्य बढ़ाएं।
अनुदेश
चरण 1
जो कर्मचारी अपने काम के प्रति जुनूनी होता है वह अपने करियर को तेजी से बनाता है। जब किसी व्यक्ति की आंखें जलती हैं, उत्साह और रुचि महसूस होती है, तो बॉस हमेशा इस पर ध्यान देते हैं। इस बारे में सोचें कि क्या आप जो कर रहे हैं उसमें आपकी पर्याप्त रुचि है। अपनी मुख्य जिम्मेदारियों की एक सूची बनाएं और उनका विश्लेषण करें: आपको कौन सी चीजें पसंद हैं, कौन सी अच्छी नहीं हैं, आप किन जिम्मेदारियों का आसानी से और अच्छी तरह से सामना करते हैं, कौन सी मुश्किलें पैदा करते हैं। यदि आपके अधिकांश बिंदु नकारात्मक मूल्यों के क्षेत्र में चले गए हैं, तो आपको या तो अपने कौशल में सुधार करना होगा या काम के प्रति अपना दृष्टिकोण बदलना होगा।
चरण दो
इस बारे में सोचें कि विकास के लिए आपके पास किन गुणों की कमी है। कल्पना कीजिए कि एक कर्मचारी आपके क्षेत्र में काम कर रहा है, लेकिन 1.5-2 गुना अधिक प्राप्त कर रहा है। वह आपसे कैसे अलग है? शायद यह आत्मविश्वास, अनुभव, उत्पादकता या कुछ और है। आप अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुणों को इस स्तर तक कैसे ला सकते हैं? शायद आपके पास एक उदाहरण के लिए एक काल्पनिक नहीं, बल्कि एक वास्तविक आदर्श है। यह एक प्रसिद्ध व्यक्ति हो सकता है जो आपकी गतिविधि के क्षेत्र में सफल होता है। उसके बारे में और जानें कि वह इस स्तर तक कैसे पहुंचा, उसने क्या कदम उठाए।
चरण 3
केवल अनुभव ही उन्नत प्रशिक्षण के लिए पर्याप्त नहीं हो सकता है। अपने क्षेत्र में हर समय नई चीजें सीखने की कोशिश करें। अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करें, व्यावसायिक कार्यक्रमों में भाग लें, उस क्षेत्र के बारे में समाचार पढ़ें जिसमें आप काम करते हैं। पेशेवर साहित्य का अध्ययन करें, और न केवल अपने काम के लिए, बल्कि व्यक्तिगत गुणों को बढ़ाने के लिए भी। अगर आप लीडर बनना चाहते हैं तो मैनेजमेंट की किताबें पढ़ें।
चरण 4
शायद आप अपने लक्ष्यों के बारे में बहुत स्पष्ट नहीं हैं, इसलिए आपके पास करियर की सीढ़ी पर चढ़ने के लिए पर्याप्त प्रेरणा नहीं है। निम्नलिखित अभ्यास करें: 15 वर्षों में अपने पेशेवर जीवन की कल्पना करें, आप किस पद पर हैं, आपको क्या वेतन मिलता है, आप क्या जिम्मेदारियाँ करते हैं, आपके अधीन कितने लोग हैं। फिर 5 साल में अपने पोर्ट्रेट के लिए वही अभ्यास करें। अब यह आपके लिए स्पष्ट हो जाएगा कि आपको किस दिशा में आगे बढ़ना चाहिए और किन कार्यों को अपने लिए रेखांकित करना चाहिए।
