पेंशन की राशि की गणना करते समय, वरिष्ठता गुणांक लागू किया जाता है। यह मान कर्मचारी की सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है। राज्य के सामाजिक लाभ की गणना किसी विशेषज्ञ के औसत मासिक वेतन को इस गुणांक से गुणा करके की जाती है। उत्तरार्द्ध एक दस्तावेज के आधार पर निर्धारित किया जाता है जो कर्मचारी की श्रम गतिविधि की पुष्टि करता है।
ज़रूरी
- - उत्पादन कैलेंडर;
- - कर्मचारी की कार्यपुस्तिका या कर्मचारी के कार्य अनुभव की पुष्टि करने वाला अन्य दस्तावेज;
- - स्थानीय सरकार के कार्य;
- - कैलकुलेटर।
अनुदेश
चरण 1
कर्मचारी की कुल वरिष्ठता की गणना करें। किसी विशेष कंपनी में कर्तव्यों के प्रदर्शन की पुष्टि करने वाले उसकी कार्यपुस्तिका, अन्य दस्तावेजों का उपयोग करें। ये अनुबंध, कार्य स्थल से प्रमाण पत्र, प्रतियां, आदेशों के उद्धरण हो सकते हैं। प्रत्येक फर्म में काम की अवधि निर्धारित करें जहां कर्मचारी काम करता है। ऐसा करने के लिए, संगठनों में रोजगार की शुरुआत और समाप्ति तिथियां लें।
चरण दो
उद्यमों में रोजगार की अवधि जोड़ें। इससे पहले, कैलेंडर दिनों में किसी विशेषज्ञ के अनुभव की संख्या निर्धारित करें।
चरण 3
निर्धारित करें कि कर्मचारी कितने वर्षों से काम कर रहा है। उत्पादन कैलेंडर का लाभ उठाएं। पूरे वर्षों के लिए, 360 दिन लें, जो संघीय कानून द्वारा विनियमित है। एक विशेषज्ञ के रूप में अनुभव के महीनों की संख्या निर्धारित करें। पूरे एक महीने के लिए 30 दिन का समय लें।
चरण 4
वरिष्ठता अनुपात की गणना करें। क्षेत्रीय सरकार के नियमों का लाभ उठाएं। इन दस्तावेजों से कर्मचारी के कार्य अनुभव के एक वर्ष के मूल्यांकन का मूल्य लें। प्रत्येक वर्ष के लिए, स्थानीय अधिकारी ऐसा मूल्य स्थापित करते हैं। सेवा के वर्षों की गणना की गई संख्या से निश्चित संख्या को गुणा करें। गणना करते समय, आपको वर्षों में अनुभव लेने की आवश्यकता होती है। यदि, उदाहरण के लिए, किसी विशेषज्ञ के पास 17 साल और 9 महीने का कार्य अनुभव है, तो गुणांक खोजने पर, 17 + 9/12 लें। परिणाम को एक सौ प्रतिशत से विभाजित करें।
चरण 5
पेंशन के आकार की गणना करते समय, वरिष्ठता गुणांक को कर्मचारी की औसत मासिक आय से गुणा किया जाता है। उत्तरार्द्ध इस अवधि में महीनों की संख्या से कर्मचारी द्वारा कर्तव्यों के प्रदर्शन की पूरी अवधि के लिए कमाई की कुल राशि को विभाजित करके पाया जाता है। इसके अलावा, किसी विशेषज्ञ के एक महीने के काम का पारिश्रमिक स्थानीय अधिकारियों द्वारा उस समय स्थापित न्यूनतम वेतन से कम नहीं होना चाहिए।
चरण 6
उपरोक्त विधि 01.01.2002 तक पेंशन की राशि निर्धारित करती है। इस अवधि के बाद, राज्य का लाभ वित्त पोषित प्रणाली के माध्यम से हस्तांतरित धन पर निर्भर करता है। रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान के लागू होने के बाद "पेंशन की राशि की गणना के लिए एक वित्त पोषित प्रणाली की शुरूआत पर", सामाजिक लाभ बीमा योगदान और स्वैच्छिक योगदान की राशि पर निर्भर होने लगे।
