एक उद्यम के लिए श्रम संसाधनों का प्रभावी ढंग से उपयोग करने में सक्षम होने के लिए, संकेतकों की एक प्रणाली की आवश्यकता होती है जो कर्मियों की संरचना और संरचना में गुणात्मक और मात्रात्मक परिवर्तनों की विशेषता होती है। संगठन के श्रम संसाधनों की मात्रात्मक विशेषताओं को पेरोल और कर्मचारियों की औसत संख्या के संकेतकों द्वारा मापा जाता है।
अनुदेश
चरण 1
कर्मचारियों की औसत वार्षिक संख्या की गणना के साथ आगे बढ़ने से पहले, कृपया ध्यान दें कि पेरोल में सभी स्थायी, अस्थायी और मौसमी कर्मचारी शामिल हैं। उसी समय, काम पर रखने के लिए कार्य रिकॉर्ड में एक प्रविष्टि की जाती है। प्रत्येक कर्मचारी केवल एक उद्यम के पेरोल पर हो सकता है। पेरोल में वे सभी कर्मचारी शामिल हैं जो कार्यरत हैं और जो विभिन्न कारणों (बीमारी, छुट्टी, आदि) के लिए काम पर नहीं आए हैं।
चरण दो
इसके अलावा, आपको पता होना चाहिए कि कर्मचारियों की औसत संख्या की गणना करते समय, बाहरी अंशकालिक श्रमिकों के काम को ध्यान में रखा जाता है। इनमें वे व्यक्ति शामिल हैं जो किसी अन्य कंपनी की सूची में हैं, लेकिन इस कंपनी में 0.5 से अधिक दरों पर अंशकालिक काम करते हैं। उद्यम के कर्मचारियों में अनुबंध के तहत काम करने वाले व्यक्ति भी शामिल हो सकते हैं। अनुबंध की अवधि के लिए, उन्हें स्थायी कर्मचारी माना जाता है और कर्मचारियों की औसत संख्या की गणना करते समय ध्यान में रखा जाता है, औसत निर्धारित करते समय ध्यान में नहीं रखा जाता है।
चरण 3
तो, आप प्रति माह कर्मचारियों की औसत संख्या को कार्य समय (मानव-दिवस) के कैलेंडर फंड के अनुपात के रूप में महीने के कैलेंडर दिनों की संख्या के रूप में परिभाषित कर सकते हैं। इस मामले में, सप्ताहांत और छुट्टियों के लिए, सप्ताहांत या छुट्टी से पहले के दिन की संख्या को ध्यान में रखा जाता है।
चरण 4
चूंकि प्रत्येक दिन के लिए कर्मचारियों की संख्या में वे शामिल हैं जो उपस्थित हुए हैं और जो काम पर नहीं आए हैं, प्रति माह कर्मचारियों की औसत संख्या को एक महीने में कैलेंडर दिनों की संख्या के लिए उपस्थिति और अनुपस्थिति के योग के अनुपात के रूप में पाया जा सकता है।.
चरण 5
आप समीक्षाधीन अवधि में महीनों की संख्या से विभाजित औसत मासिक संख्या के योग के रूप में किसी भी अवधि के लिए कर्मचारियों की औसत संख्या पा सकते हैं। इसलिए, कर्मचारियों की औसत वार्षिक संख्या वर्ष के सभी महीनों के लिए उनकी औसत मासिक संख्या को जोड़कर और 12 से विभाजित करके निर्धारित की जाती है।
चरण 6
कृपया ध्यान दें कि कर्मचारियों की औसत संख्या कर्मचारियों की औसत संख्या से भिन्न होती है। इसमें अंशकालिक श्रमिकों और अनुबंधों के तहत काम करने वाले व्यक्तियों के काम के घंटों का कैलेंडर फंड शामिल है।
