रूसी संघ के सरकारी निकायों में सेवानिवृत्ति की आयु के बारे में बहुत गर्म बहस है। इतना ही नहीं यह सिलसिला एक साल से भी ज्यादा समय से चल रहा है। मुख्य मुद्दा जो सांसदों को चिंतित करता है वह है सेवानिवृत्ति की आयु सीमा में वृद्धि। आधुनिक लेआउट उन्हें शोभा नहीं देता, tk. सांसदों को ऐसा लगता है कि अपनाया गया मानदंड आधुनिक वास्तविकताओं के अनुरूप नहीं है।
रूस में आज नियमित वृद्धावस्था पेंशन के लिए सेवानिवृत्ति को पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष के रूप में परिभाषित किया गया है। यह माना जाता है कि यह वह उम्र है जो किसी व्यक्ति को अच्छी तरह से आराम करने के लिए भेजने के लिए इष्टतम है। हालांकि, विशेषज्ञ तेजी से कह रहे हैं कि ऐसा नहीं है। दुनिया में औसतन 60-65 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्ति को सेवानिवृत्त होने के लिए भेजा जाता है। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह पुरुष है या महिला - सभी के लिए शर्तें समान हैं।
सेवानिवृत्ति के लिए इष्टतम आयु
पुरुषों के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का मुद्दा काफी जटिल है। यह इस तथ्य के कारण है कि रूस में मानवता के एक मजबूत आधे के प्रतिनिधियों की औसत जीवन प्रत्याशा केवल 60 वर्ष है। और इसका मतलब है कि कई के पास रिटायर होने का समय भी नहीं होगा। इसलिए, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना अनुचित है।
महिलाओं के लिए, उनकी औसत जीवन प्रत्याशा लगभग 73-75 वर्ष है। इसका मतलब यह है कि 55 साल की उम्र में एक महिला द्वारा सेवानिवृत्ति हमेशा उचित नहीं होती है।
स्वाभाविक रूप से, हम उन मामलों के बारे में बात नहीं कर रहे हैं जब एक महिला को गंभीर बीमारियां होती हैं। यदि महिला स्वस्थ और ऊर्जावान है, तो वह सुरक्षित रूप से काम करना जारी रख सकती है।
अधिमान्य पेंशन
सामाजिक विकास मंत्रालय के अनुसार, कुल पेंशनभोगियों में से लगभग 34% को लाभार्थियों के रूप में वर्गीकृत किया गया है। अधिमान्य पेंशन की अवधारणा इस तथ्य के कारण प्रकट हुई कि ऐसे कई उद्योग हैं जहां श्रमिकों द्वारा सेवानिवृत्ति की आयु आम तौर पर स्वीकृत की तुलना में काफी कम है।
इसलिए, उदाहरण के लिए, तरजीही पेंशन के लिए मानक पहुंच सामान्य से 5 साल पहले की जानी चाहिए, अर्थात। 50 पर महिलाएं, 55 पर पुरुष। हालांकि, ऐसे उद्योग हैं जो हानिकारक (गर्म दुकानों, रासायनिक उद्योग, आदि) की श्रेणी के बराबर हैं। ऐसे श्रमिकों को और भी अधिक अनुकूल परिस्थितियों की पेशकश की जाती है। इस स्थिति में सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के लिए 50 वर्ष और महिलाओं के लिए 45 वर्ष है।
हालांकि, ऐसा लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको कुछ निश्चित वर्षों तक उत्पादन में काम करने की आवश्यकता है। महिलाओं के लिए, यह अवधि 7, 5 है, पुरुषों के लिए - 10 वर्ष।
इसके अलावा, कई बच्चों वाली माताएं, विकलांग लोगों के माता-पिता, स्वयं विकलांग लोग, आपातकालीन बचाव सेवाओं के कार्यकर्ता आदि को तरजीही प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार है। आंकड़ों के अनुसार, 73 प्रतिशत तरजीही पेंशनभोगी काम करना जारी रखते हैं, एक ही समय में पेंशन और वेतन दोनों प्राप्त करते हैं।
क्या करने की योजना है
कई वर्षों से, समाज में अफवाहें फैल रही हैं कि सरकार सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की योजना बना रही है। सांसद स्वयं विभिन्न अन्य योजनाओं के साथ आने की कोशिश कर रहे हैं जो बजट और नागरिकों के लिए न्यूनतम नुकसान के साथ पेंशन समस्या का समाधान करेंगे।
उदाहरण के लिए, प्रस्तावों में से एक बाद में सेवानिवृत्ति को प्रोत्साहित करने के तरीके खोजना है। इस मामले में, पेंशन भाग आदि के लिए उच्च दरों के विकल्प की पेशकश की जाती है।
कुछ विधायक काम करने वाले पेंशनभोगियों को काम पर जाने के दौरान पेंशन के भुगतान में प्रतिबंधित करने का प्रस्ताव कर रहे हैं।
अब तक, सभी प्रस्तावित पहलों में से, लोगों ने एक भी उपयुक्त एक को नहीं चुना है - जो सभी को संतुष्ट कर सके। हालांकि, एक आदर्श समाधान की तलाश आज भी जारी है। और, शायद, जल्द ही एक आम सहमति मिल जाएगी।
