एक कार्यपुस्तिका खोने के बाद, एक किलोमीटर लंबी कतारें, प्रमाण पत्र, फोटोकॉपी, टिकट और अन्य नौकरशाही लालफीताशाही का एक गुच्छा तुरंत दिमाग में आता है। लेकिन आप अपने पास मौजूद सबसे कीमती चीज - अपना समय बचा सकते हैं।
अनुदेश
चरण 1
आपको सबसे पहले अपने नियोक्ता को सूचित करना होगा। वह बाध्य है, आपके द्वारा रोजगार के नुकसान के बारे में एक बयान लिखे जाने के 15 दिनों से अधिक की अवधि के भीतर, आपको एक पूर्ण डुप्लिकेट लिखने के लिए। इस डुप्लीकेट में इस संगठन में और पिछले सभी कार्यस्थलों पर आपके कार्य अनुभव के बारे में सभी जानकारी शामिल होनी चाहिए। नियोक्ता को सामान्य शब्दों में आपकी वरिष्ठता का वर्णन करने का अधिकार है, अर्थात, कैरियर की सीढ़ी पर आपके सभी आंदोलनों को इंगित करने का नहीं। मुख्य बात यह है कि प्रासंगिक दस्तावेजों द्वारा आपके अनुभव की पुष्टि की जाती है। इसलिए, भविष्य के लिए सलाह: दस्तावेजों को ध्यान से देखने का नियम बनाएं। अपने पिछले ड्यूटी स्टेशनों से पुराने अनुबंधों और समझौतों को न छोड़ें। सभी आधिकारिक रूप से पुष्टि और पंजीकृत दस्तावेजों का उपयोग किया जाएगा: प्रमाण पत्र, वेतन विवरण, ट्रेड यूनियन कार्ड या ट्रेड यूनियन कार्ड, भुगतान कार्ड और अन्य आधिकारिक कागजात। साथ ही, पुरस्कारों और प्रोत्साहनों के बारे में सभी जानकारी कार्यपुस्तिका के डुप्लिकेट में दर्ज की जाती है, लेकिन केवल वे ही जो आपको काम के अंतिम स्थान पर लिखी गई हैं।
चरण दो
क्या होगा यदि आपको फिर से नौकरी मिल जाए, लेकिन आपके पास कार्यपुस्तिका न हो? इस मामले में, संघीय कानून संख्या 90-fz के अनुसार, एक नया नियोक्ता आपको एक नया श्रम जारी करने के लिए बाध्य है। पंजीकरण आपके लिखित बयान पर आधारित होना चाहिए, जहां आपको कार्य रिकॉर्ड बुक (हानि, क्षति, चोरी या अन्य कारण) की अनुपस्थिति का कारण बताना चाहिए। और इसलिए कि आप नए नियोक्ता से आपके लिए एक काल्पनिक प्रविष्टि करने के लिए कहने के लिए ललचाएं नहीं हैं, आपको पता होना चाहिए कि, कानून के अनुसार, ऐसी प्रविष्टियां केवल पुरानी कार्यपुस्तिका के डुप्लिकेट में ही की जा सकती हैं। इसलिए, नई श्रम पुस्तिका में ऐसी प्रविष्टि केवल अमान्य होगी।
चरण 3
एक और विकल्प है। यदि आपके पास पिछली नौकरियों से कोई दस्तावेज नहीं बचा है, तो आप पेंशन फंड से संपर्क कर सकते हैं, क्योंकि 2002 से उद्यम में प्रत्येक कर्मचारी के लिए बीमा प्रीमियम काटा जाता है।
चरण 4
यदि उपरोक्त में से कोई भी आपको सूट नहीं करता है, तो एक बात बनी रहती है: उन सभी जगहों पर जाएँ जहाँ आपने एक बार काम किया था। प्रत्येक संगठन के पास पिछले 75 वर्षों के कर्मचारियों का डेटा होता है। यदि उद्यम अब मौजूद नहीं है, तो आपको शहर के संग्रह से संपर्क करना होगा।
