पेंशन कानून उन लोगों के लिए जल्दी सेवानिवृत्ति के मामलों का प्रावधान करता है जिन्होंने जल्दी काम करना शुरू कर दिया है। पेंशन कानून के अनुसार, 2018 तक समावेशी, जल्दी सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार उन व्यक्तियों को दिया गया था जिन्होंने कम से कम 30 वर्षों तक काम किया था। लेकिन 1 जनवरी 2019 से पेंशन कानून में संशोधन लागू हो गए हैं।
जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए कौन पात्र है
1 जनवरी, 2019 से, महिलाओं के लिए 37 वर्ष और पुरुषों के लिए 42 वर्ष के कार्य अनुभव की उपलब्धता के अधीन, शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है। इस प्रकार, जो लोग कम उम्र में काम करना शुरू कर देते हैं, वे पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं।
इसके अलावा, 2019 की शुरुआत तक, सुदूर उत्तर में एक निश्चित संख्या में वर्षों तक काम करने वाले नागरिकों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार था। महिलाओं के लिए, एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है यदि उनके पास उत्तर में 15 वर्ष का कार्य अनुभव और पुरुषों के लिए कुल कार्य अनुभव का 20 वर्ष है - क्रमशः 15 और 25 वर्ष।
2019 की शुरुआत से, सुदूर उत्तर में काम करने वाले और उत्तरी अनुभव (15 वर्ष) वाले नागरिकों को महिलाओं के लिए 58 और पुरुषों के लिए 60 पर प्रारंभिक पेंशन मिलेगी। लेकिन जिन महिलाओं ने उत्तरी अनुभव विकसित किया है और 2 या अधिक बच्चों को जन्म दिया है, उनके लिए पेंशन 50 वर्ष की आयु में देय है।
चिकित्सा कर्मचारियों और शैक्षिक प्रणाली (शिक्षकों) के कर्मचारियों के लिए, नागरिक की विशिष्ट विशेषता के आधार पर, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए आवश्यक विशेष अनुभव 15 से 30 वर्ष तक होता है। यदि 2019 से पहले उन्हें एक विशेष अनुभव अर्जित करने के तुरंत बाद पेंशन प्राप्त करने का अधिकार था, तो 2019 के बाद वे सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि को ध्यान में रखते हुए जल्दी सेवानिवृत्ति के अपने अधिकार का प्रयोग कर सकते हैं।
कानून जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए पात्र नागरिकों की 30 श्रेणियों का प्रावधान करता है। मूल रूप से, ये लोग कठिन और विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों (बसों, ट्रामों, ट्रॉली बसों, लोकोमोटिव ड्राइवरों और अन्य के चालक) वाले व्यवसायों के प्रतिनिधि हैं।
अलग-अलग, कई बच्चों वाली माताओं, बेरोजगारों, विकलांगों और विकलांग लोगों को पालने वाले नागरिकों के लिए जल्दी सेवानिवृत्ति की शर्तें निर्धारित की जाती हैं।
पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि 6 वर्ष है। यानी अगर किसी नागरिक के पास सेवानिवृत्ति की उम्र (महिलाओं के लिए 60 साल और पुरुषों के लिए 65 साल) की शुरुआत में ऐसा अनुभव है, तो वह न्यूनतम पेंशन का हकदार होगा। 2024 तक, यह न्यूनतम सेवा अवधि धीरे-धीरे बढ़कर 15 वर्ष हो जाएगी।
यदि कोई कार्य अनुभव बिल्कुल नहीं है, तो पेंशन 68 वर्ष की आयु में महिलाओं और 70 वर्ष की आयु में पुरुषों को अर्जित की जाएगी।
परिणामों
पेंशन सुधार में संशोधन के बाद भी, 2019 से शुरू होकर, यदि आपके पास 30 साल का अनुभव है, तो जल्दी सेवानिवृत्त होना संभव है। ऐसा करने के लिए, आपके पास 15 साल का "उत्तरी" अनुभव होना चाहिए, या कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के लिए 15 से 30 साल का विशेष अनुभव होना चाहिए।
आप 6 साल के अनुभव के साथ रिटायर भी हो सकते हैं। मुख्य बात यह है कि सेवानिवृत्ति की आयु आ गई है। लेकिन इस मामले में पेंशन भी न्यूनतम होगी।
