पेंशन सुधार, जिसे अंततः 3 अक्टूबर को रूस में अपनाया गया था, ने सेवानिवृत्ति की आयु में 5 वर्ष की वृद्धि की। हालांकि, जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार नागरिकों के पास रहता है (बढ़ी हुई उम्र के लिए समायोजित)। साथ ही इस सुधार के साथ ही बीमा अनुभव के आधार पर शीघ्र सेवानिवृत्ति के नए अवसरों को अपनाया जाएगा।
आप जल्दी कैसे रिटायर हो सकते हैं?
संघीय कानून के सामान्य प्रावधानों के बावजूद, कामकाजी नागरिकों की श्रेणियां हैं जिन्हें सेवानिवृत्ति के लिए विशेष शर्तों के लिए आवेदन करने का अधिकार है।
विशेष रूप से कठिन और हानिकारक व्यवसायों के कर्मचारी, महिलाओं के लिए 7, 5 और पुरुषों के लिए 10 साल, क्रमशः कम से कम 15 और 20 साल की कुल सेवा के साथ, पहले पेंशनभोगी बन सकते हैं। महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 45 वर्ष, पुरुषों के लिए - 50 वर्ष होगी।
महिलाओं के लिए कम से कम 20 साल और पुरुषों के लिए 25, 10 साल की कठिन परिस्थितियों में काम करने की अवधि और महिलाओं और पुरुषों के लिए 12.5 साल के कुल कार्य अनुभव के साथ कठिन कामकाजी परिस्थितियों के बाद आराम संभव है। फिर एक महिला 50 पर सेवानिवृत्त हो सकती है, और एक पुरुष बाद में 55 पर सेवानिवृत्त हो सकता है।
ऐसे कई पेशे भी हैं जो केवल कार्य अनुभव को ध्यान में रखते हुए शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देते हैं। उदाहरण के लिए, नागरिक उड्डयन के फ्लाइट क्रू में 20 और 25 वर्षों तक काम किया है (क्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए); बच्चों के लिए संस्थानों में कम से कम 25 साल की शिक्षण गतिविधियाँ; कोयला, शेल, अयस्क और अन्य खनिजों के निष्कर्षण के लिए और 25 वर्षों के लिए खदानों और खानों के निर्माण में भूमिगत और खुली खदान (खान बचाव इकाइयों के कर्मियों सहित) में पूर्णकालिक रोजगार; और कई अन्य व्यवसायों में, एक कर्मचारी उम्र या सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना सेवानिवृत्त हो सकता है।
सेवा की लंबाई के आधार पर प्रारंभिक सेवानिवृत्ति
2019 से, सेवानिवृत्ति के लिए एक अतिरिक्त अधिमान्य आधार पेश किया गया है - एक बीमा रिकॉर्ड की उपस्थिति।
बीमा अनुभव श्रम अनुभव से भिन्न होता है जिसमें इसमें न केवल उस कार्य की अवधि शामिल होती है जिसके दौरान नागरिक को आधिकारिक तौर पर नियोजित किया गया था और उसके लिए बीमा भुगतान का भुगतान किया गया था, बल्कि अन्य अवधि भी शामिल है:
• सैन्य या सैन्य सेवा के समकक्ष, • १,५ वर्ष तक के बच्चे की देखभाल (लेकिन कुल संख्या ६ वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए), • काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए लाभ प्राप्त करना, • बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना, • सशुल्क सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी, • रोजगार सेवा की दिशा में रोजगार के लिए दूसरे इलाके में स्थानांतरण (स्थानांतरण), • पहले समूह के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्ति की देखभाल करना, और अन्य अवधि।
हालांकि, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि इन अवधियों को बीमा अनुभव में तभी गिना जाता है जब आधिकारिक रोजगार की अवधि के पहले या तुरंत बाद में नियोक्ता नागरिक के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है।
बीमा अनुभव होने से आप पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन एक निश्चित आयु तक पहुंचने से पहले नहीं - महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष। महिलाओं और पुरुषों के लिए यह क्रमशः 37 वर्ष और 42 वर्ष होनी चाहिए। यदि आपके पास आवश्यक अनुभव है, तो आपको जल्दी आराम करने का अधिकार है।
