क्या यह संयंत्र में नौकरी पाने के लायक है, यह एक ऐसा सवाल है जो कई युवाओं के लिए दिलचस्प है और ऐसे विशेषज्ञ नहीं हैं। जो लोग फिर भी उत्पादन में खुद को आजमाने का फैसला करते हैं, लेकिन भविष्य में अपनी पसंद पर पछतावा करने से डरते हैं, उन्हें संयंत्र में काम करने के नकारात्मक और सकारात्मक पहलुओं का विश्लेषण करने की आवश्यकता है।
माइनस:
सबसे पहले तो किसी फैक्ट्री में काम करना एक जोखिम है। एक औद्योगिक उद्यम के कर्मचारियों को हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों और उच्च स्तर की चोट के जोखिम के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है। इसके अलावा, सख्त नियंत्रण से हर कोई संतुष्ट नहीं होगा। बड़े कारखानों में, आगमन / प्रस्थान के पंजीकरण का अभ्यास किया जाता है, प्रवेश द्वार पर व्यक्तिगत सामान का निरीक्षण करने का अधिकार है, कार्यशालाओं में कैमरे स्थित हैं। कर्मचारियों के लिए एक ड्रेस कोड, नैतिक और कॉर्पोरेट मानक स्थापित किए गए हैं।
योजना भी आंशिक रूप से एक नुकसान है। बड़ी मात्रा में मानकों, मानदंडों और समय सीमा के कारण, स्वतंत्र रूप से आपके कार्यसूची की योजना बनाने का कोई तरीका नहीं है। सामान्य उपद्रव और लक्ष्यों का पैमाना कर्मचारियों को व्यक्तित्व दिखाने की अनुमति नहीं देता है।
दूसरी समस्या नौकरशाही है। किसी दस्तावेज़ को स्वीकृत करने के लिए, कई कर्मचारियों के हस्ताक्षर एकत्र करना आवश्यक है, जिसमें लंबा समय लग सकता है। कुछ कारखानों में, प्रशासन उद्यम द्वारा उत्पादित वस्तुओं के विज्ञापन और प्रचार पर संसाधन खर्च करता है और साथ ही श्रमिकों के वेतन पर बचत करता है। ब्लू-कॉलर व्यवसायों के लिए, पाली में और रात में एक कार्यसूची का अभ्यास किया जाता है। ओवरटाइम काम पर जाने की संभावना को बाहर नहीं किया जाता है (शाम की योजना बैठकें, एक तत्काल आदेश को पूरा करने के लिए सप्ताहांत पर काम)।
पेशेवरों:
लेकिन, इसके अलावा, एक बड़े उद्यम में काम करने के सकारात्मक पहलू भी हैं। संयंत्र में काम करने का मुख्य लाभ स्थिरता है। एक नियमित कार्य दिवस और एक स्थिर वेतन भविष्य में आत्मविश्वास की कुंजी है। इसके अलावा, उत्पादन के क्षेत्र में, कार्यों और विभागों की एक स्पष्ट संरचना स्थापित की गई है, और कर्मचारी केवल अपने कार्य कर्तव्यों का पालन करते हैं।
इसके अलावा एक भारी तर्क "के लिए" सामाजिक पैकेज है। इसमें विभिन्न प्रकार की चिकित्सा सेवाएं, मुफ्त भोजन, कंपनी परिवहन, सशुल्क बीमारी अवकाश, अवकाश और अध्ययन अवकाश शामिल हो सकते हैं। अधिकांश कारखानों में एक संघ होता है जो श्रमिकों को भौतिक सहायता प्रदान करता है: उदाहरण के लिए, बालवाड़ी के लिए मुआवजे के रूप में, यात्रा पास, शादी या अंतिम संस्कार की स्थिति में भुगतान।
इसके अलावा, कारखाने के क्लीनिक, शिविर स्थल, बच्चों के स्वास्थ्य शिविर और 13 वें वेतन हैं। इसके अलावा, एक बड़ा प्लस कर्मचारियों का पेशेवर प्रशिक्षण है, अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करने या नियोक्ता की कीमत पर उनकी योग्यता में सुधार करने का अवसर। प्रशिक्षण के कारण और इस तथ्य के कारण कि संयंत्र के कर्मचारी बड़े हैं, कैरियर की संभावनाएं बढ़ जाती हैं। कई पद हैं और सम्मानजनक स्थान पर कब्जा करने की संभावना बढ़ जाती है। यदि आप कुछ समय तक कारखाने में काम करने के बाद भी यह निर्णय लें कि यह आपके लिए नहीं है - एक बड़ी नामी कंपनी में काम करने का अनुभव आपके रिज्यूमे पर हमेशा अच्छा रहेगा।
