नौकरी के लिए आवेदन करते समय, एक नियम के रूप में, एक साक्षात्कार पास करना आवश्यक है। और यह काफी समझ में आता है कि कई लोगों के लिए यह एक कठिन और रोमांचक क्षण है। आखिरकार, यह इस बात पर निर्भर करता है कि साक्षात्कार कितने सफल होंगे, आपको इस कंपनी द्वारा काम पर रखा जाएगा या नहीं। नियोक्ता के साथ पहली बैठक में लाभप्रद रूप से अपनी योग्यता दिखाने के लिए, कुछ बिंदुओं पर ध्यान देना उचित है।
सक्षम रिज्यूमे
शिक्षा के लिए, पाठ्यक्रम सहित अध्ययन के सभी स्थानों की सूची बनाएं। यदि आपने कई जगहों पर और यहां तक कि कई विशिष्टताओं में भी काम किया है, तो सब कुछ इंगित करना आवश्यक नहीं है। उन पदों का चयन करें जो दर्शाते हैं कि आपके पास उस नौकरी के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल है जिसके लिए आप अभी आवेदन कर रहे हैं। अपने रिज्यूमे के अंत में अपने व्यक्तिगत गुणों को नोट करते समय शर्माएं नहीं। मुख्य बात उन चरित्र लक्षणों पर ध्यान केंद्रित करना है जो आपको लगता है कि मुख्य नौकरी के लिए उपयोगी होंगे।
ब्लिट्ज प्रशिक्षण
इंटरव्यू से पहले खुद करें। बेहतर जोर से। अपने सभी सकारात्मक पक्षों और लक्षणों को सूचीबद्ध करें, अपने आप को विश्वास दिलाएं कि इस नौकरी के लिए आपसे बेहतर कोई नहीं है। इस ब्लिट्ज प्रशिक्षण के दो मुख्य लक्ष्य हैं। सबसे पहले, यह बातचीत के लिए आपको आवश्यक सभी जानकारी एकत्र करने में मदद करेगा। दूसरे, बैठक से पहले शर्म, अनिश्चितता को दूर करने के लिए। और सबसे महत्वपूर्ण बात, जीतने के लिए ट्यून करें।
भाषण तैयारी
अपने बारे में कहानी में, रिज्यूमे में बताई गई जानकारी से शुरू करें। लेकिन आवश्यक अनुभव और गुणों पर अधिक विस्तार से ध्यान दें। बातचीत के दौरान, नियोक्ता की जरूरतों को बेहतर ढंग से समझने की कोशिश करें और उसे वह जानकारी दें जो आपको अनुकूल रोशनी में दिखाए। मुख्य पेशे के संबंधित क्षेत्रों से ज्ञान की अपनी महारत दिखाने के लिए यह फिर से शुरू की तुलना में अधिक विस्तार से उपयुक्त है। और शौक के बारे में भी बात करें, अगर वे भविष्य के काम के लिए किसी तरह उपयोगी हैं। कमियों के बारे में पूछे जाने पर हंसना ही बेहतर है।
आशावादी रवैया
आपको "अभी या कभी नहीं" मूड के साथ साक्षात्कार में जाने की आवश्यकता नहीं है। यह आपको बहुत अधिक नर्वस, मुखर और आक्रामक होने के लिए उकसा सकता है, जो नियोक्ता को अलग-थलग कर देगा। जीत के लिए जो कुछ भी आवश्यक है, उसे करने की इच्छा के साथ बैठक में तुरंत ट्यून करना बेहतर है, लेकिन इसके परिणाम को तुरंत स्वीकार करें, चाहे वह कुछ भी हो। किसी भी तरह, कोशिश करना एक ऐसा अनुभव है जिसे आप भविष्य के साक्षात्कार के लिए सीख सकते हैं।
साक्षात्कार करते समय, यह अस्वीकार्य है:
- देर से। दस मिनट पहले आना बेहतर है।
- दस्तावेजों में ढिलाई। एक टूटा हुआ फिर से शुरू, एक आधा मुड़ा हुआ पोर्टफोलियो।
- पिछली नौकरियों से सहकर्मियों और नेतृत्व के बारे में बुरी तरह बोलें। यदि आपकी पिछली नौकरी में आपके साथ संघर्ष की स्थितियाँ थीं, तो किसी भी स्थिति में इसके बारे में न फैलाएं।
