करियर की सीढ़ियां चढ़ते हुए शायद हर कोई यही सोचता है कि कैसे सफल हो। काम में सफलता प्राप्त करने के लिए एक अच्छी कार्य योजना है जो आपको पदोन्नत होने का अवसर देगी, आपके सहयोगियों को नहीं।
निर्देश
चरण 1
सबसे पहले आपको स्पष्ट रूप से यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कि आप जिस नौकरी में वर्तमान में कार्यरत हैं वह आपके लिए उपयुक्त है या नहीं। यदि यह विचार कि आपको काम पर जाना है, निराशाजनक है, करियर में वृद्धि का थोड़ा सा भी संकेत नहीं है, तो आपको छोड़ने के बारे में सोचना चाहिए और स्थिति को बेहतर के लिए बदलना चाहिए।
चरण 2
आपको अवचेतन रूप से उस आदर्श नौकरी की कल्पना करने की आवश्यकता है जो आपके लिए सही हो। ऐसा करने के लिए, भविष्य के काम का "चित्र" तैयार करना आवश्यक है। कागज पर तीन ओवरलैपिंग सर्कल बनाएं और उन्हें कौशल, रुचियां और व्यक्तित्व लक्षण लेबल करें। अपनी आवश्यक जानकारी के साथ मंडलियों को भरें। मंडलियों का चौराहा उन तत्वों का निर्माण करेगा जो आपके आदर्श कार्य में मौजूद होने चाहिए। यदि आप अब सही नौकरी पर हैं, तो आरेख इसकी पुष्टि करेगा। और अगर नौकरी और एक पूर्ण चित्र के बीच स्पष्ट अंतर है, तो एक नया रेज़्यूमे लिखने का एक अच्छा कारण है।
चरण 3
हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि यह उच्च तकनीकों का युग है। काम को अधिक कुशलता से करने के लिए आपको विभिन्न प्रकार के अनुप्रयोगों का उपयोग करने में सक्षम होना चाहिए और जल्दी से नया करना सीखना चाहिए। इसलिए, आपको अपनी प्रोफ़ाइल के अनुसार विभिन्न प्रशिक्षणों में भाग लेने और अपने ज्ञानकोष को लगातार बढ़ाने की आवश्यकता है।
चरण 4
आपको व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों तरह से जीवन में एक उद्देश्य होना चाहिए। यदि आप नहीं जानते कि आप क्या चाहते हैं, तो यह समझना असंभव होगा कि आपके पास है या नहीं। लक्ष्य की ओर जाने के लिए, आपको प्रतिदिन यह जांचना होगा कि आपने उस दिशा में कितनी प्रगति की है। इस समय, ऐसे कई एप्लिकेशन हैं जो आपकी सभी उपलब्धियों पर नज़र रखने में आपकी सहायता करेंगे।
चरण 5
आपको अपनी राय लगातार व्यक्त करने में सक्षम होना चाहिए, लेकिन बिना आक्रामकता के। ऐसा करने के लिए, आपको सही क्षण चुनने और अपना विचार प्रस्तुत करने की आवश्यकता है, सब कुछ अच्छी तरह से पहले से योजना बनाकर और स्पष्ट रूप से यह महसूस करना कि यह काम करेगा। अपने सहकर्मियों की राय को ध्यान से सुनना याद रखें।
चरण 6
प्रत्येक बड़ी कंपनी में एक निश्चित खुली और अनकही "कार्यालय नीति" होती है, जिसमें आपको शामिल होने की आवश्यकता नहीं होती है, क्योंकि यह केवल आपकी तत्काल जिम्मेदारियों से विचलित करेगा। आपको हर बयान या गपशप को दिल से नहीं लेना चाहिए, काम पर "मोटी चमड़ी" होने की कोशिश करें।
चरण 7
आपको काम पर ज्यादा देर नहीं रुकना चाहिए। अपने कार्य परिणामों को बेहतर बनाने के लिए काम करने का प्रयास करें, न कि अपने कार्य दिवस को बढ़ाने के लिए। आपको अपने काम की सफलता पर हमेशा भरोसा रखना चाहिए, तभी आपके बॉस आपकी क्षमता पर विश्वास करेंगे।
चरण 8
आपको हर संभव प्रयास करने, उत्साह का उपयोग करने और अपने लक्ष्य की ओर बढ़ने की आवश्यकता है। आपको अपने करियर का प्रबंधन करना सीखना होगा और दुर्घटना से पदोन्नत होने की उम्मीद किए बिना सभी संभव कदम उठाने होंगे।
