यह अच्छा है अगर आप और आपके बॉस एक दूसरे को पूरी तरह से समझते हैं। लेकिन क्या होगा अगर बॉस लगातार छोटी-छोटी बातों पर आपके साथ गलती करता है और आपको अपनी फटकार से नर्वस ब्रेकडाउन में लाता है? बेशक, आप नौकरी बदल सकते हैं, लेकिन इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि नई जगह पर स्थिति खुद को नहीं दोहराएगी। इस स्थिति से बाहर निकलने का रास्ता खोजने की कोशिश करना बेहतर है।
निर्देश
चरण 1
प्रबंधन के साथ अपने मौजूदा संबंधों को बदलने के लिए खुद को मानसिक रूप से तैयार करें। बॉस शिक्षक नहीं है, उसे आपको नैतिकता पढ़ने और आपको यह समझाने का कोई अधिकार नहीं है कि आप एक शरारती बच्चे हैं जिसे दंडित करने की आवश्यकता है। महसूस करें कि आप दोनों वयस्क हैं। इन सामान्य सत्यों को हर दिन अपने आप से दोहराएं, बेहतर - आईने के सामने खड़े होना। अंत में यह विचार आपके दिमाग में मजबूती से बैठेगा और संदेह के क्षणों में आपका साथ देगा।
चरण 2
निर्णय लेने के बाद, आपको बॉस को यह बताना होगा कि आप सहयोग करने के लिए तैयार हैं। काम को और अधिक कुशल कैसे बनाया जाए या किसी विशेष मामले को करने के लिए कौन सी रणनीति चुननी है, इस बारे में सलाह के लिए उसके कार्यालय में जाएँ। विषयों के बारे में पहले से सोचें। यदि इस बिंदु तक आपका संचार उसकी ओर से तिरस्कार और आपकी ओर से उन पर नकारात्मक प्रतिक्रिया तक सीमित रहा है, तो प्रबंधक आपके संचार के तरीके में बदलाव पर आश्चर्यचकित होगा। आपका शांत लहजा और आत्मविश्वास से भरा कारोबारी रवैया उसे छोटी-छोटी बातों पर आपके साथ गलती करने से हतोत्साहित करेगा।
चरण 3
अपने वरिष्ठों के साथ बातचीत में हमेशा शांत रहें। यदि आपको आपत्ति करने की आवश्यकता है, तो सर्वनाम "I" का प्रयोग न करें। वाक्यांशों के बजाय "मैं लगातार आपात स्थिति में हूं" कहें "आप मुझे अंतिम क्षण में एक असाइनमेंट देते हैं, जब इसके उच्च-गुणवत्ता वाले निष्पादन के लिए समय नहीं बचा है।" ऐसी नीति से, बॉस समझ जाएगा कि आप एक मजबूत बचाव कर रहे हैं और उसे पीछे हटना होगा।
चरण 4
यदि आपको अपने बॉस की सलाह की आवश्यकता है, तो अपने प्रश्नों के बारे में विशिष्ट रहें। उनसे पूछने से पहले, कल्पना करें कि आप किसी अजनबी से मदद मांग रहे हैं। इससे आपके लिए नकारात्मकता से दूर रहना आसान हो जाएगा। और उसे यह आभास होगा कि वे इस मामले में सबसे अनुभवी व्यक्ति के रूप में सलाह के लिए उसकी ओर रुख करते हैं। यह दृष्टिकोण आपके रिश्ते को बेहतर बनाएगा।
चरण 5
यदि आपका बॉस अपनी आवाज उठाना पसंद करता है, तो चिल्लाने का लालच न करें। "मैं समझता हूं कि आप चिंतित हैं, यह आपको ध्यान केंद्रित करने और एक महत्वपूर्ण निर्णय लेने से रोकता है" वाक्यांश के साथ उसकी लड़ाई की भावना को शांत करें। आपको उसकी आँखों में देखते हुए शांति और ईमानदारी से बोलने की ज़रूरत है। ऐसे बयान के बाद बॉस आपकी प्रतिक्रिया से हतोत्साहित होगा, आवाज उठाने की इच्छा गायब हो जाएगी।
चरण 6
किसी भी स्थिति में, यदि नेता अपनी शक्तियों से परे चला जाता है, तो अपने लिए खड़े होने और वापस लड़ने में सक्षम हो। यह रिश्ते को बर्बाद नहीं करेगा, इसके विपरीत - आपका उचित दृढ़ संकल्प सम्मान को प्रेरित करेगा, और बॉस आपको एक दूत के रूप में या किसी अन्य सहायक की भूमिका में अपने उद्देश्यों के लिए उपयोग नहीं करेगा।
चरण 7
सहकर्मियों के साथ नियमित रूप से अपनी व्यावसायिक सफलता के बारे में चर्चा करें। यदि आप बॉस से केवल तिरस्कार और नकारात्मकता सुनते हैं, तो आप अपनी पेशेवर क्षमता पर संदेह करना शुरू कर सकते हैं। तब आपके सहकर्मी आपका समर्थन करेंगे और आपकी शंकाओं को दूर करने में आपकी मदद करेंगे।
चरण 8
एक "मुश्किल" बॉस के साथ व्यवहार की रणनीति चुनने की प्रक्रिया में, याद रखें: आप बॉस के प्रति अपना दृष्टिकोण बदल सकते हैं, लेकिन आप उसे नहीं बदल सकते। यदि आप अभी भी अपने वरिष्ठों के साथ एक आम भाषा नहीं ढूंढ पा रहे हैं, तो आप बहुत अधिक नसों को बर्बाद करते हैं, सोचें कि क्या यह जगह प्रयास के लायक है? हो सकता है कि दूसरे डिवीजन में जाना या कंपनी बदलना बेहतर होगा। आखिरकार, इस संघर्ष में अपने सबसे अच्छे साल लग सकते हैं।
