क्या रोजगार केंद्र के माध्यम से अच्छी नौकरी पाना संभव है

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क्या रोजगार केंद्र के माध्यम से अच्छी नौकरी पाना संभव है
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देश में अस्थिर स्थिति के कारण, कई नागरिकों को खतरा है। वे अपनी नौकरी खो देते हैं, उन्हें नौकरी से निकाल दिया जाता है, और आजीविका के बिना छोड़ दिया जाता है। नतीजतन, एक व्यक्ति को एक रोजगार केंद्र से संपर्क करने के लिए मजबूर किया जाता है।

क्या रोजगार केंद्र के माध्यम से अच्छी नौकरी पाना संभव है
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जनसंख्या रोजगार केंद्र का क्या कार्य है?

देश के प्रत्येक क्षेत्र में जनसंख्या रोजगार केंद्र हैं - ये संगठन जनसंख्या रोजगार सेवा के क्षेत्रीय कार्यालय हैं, जो शिक्षा के स्तर और गतिविधि के क्षेत्र के अनुरूप नौकरियों में जनसंख्या के रोजगार और पंजीकरण से संबंधित कई सेवाएं प्रदान करते हैं। एक व्यक्ति।

रूसी नागरिकता वाले लोग और जो देश के नागरिक नहीं हैं और जिनके पास बिल्कुल भी नागरिकता नहीं है, वे सीपीसी में नौकरी खोजने में मदद के लिए आवेदन कर सकते हैं।

तो, विभागों में ऐसे विशेषज्ञ हैं जो आबादी के साथ सीधे काम में लगे हुए हैं। सीपीसी के कर्मचारी सभी कामगारों को रोजगार सेवाएं प्रदान करते हैं।

सीपीसी के मुख्य कार्यों में शामिल हैं:

- प्रशासनिक अपराधों का पता लगाना और उनकी रोकथाम करना;

- रूसी संघ के नागरिकों के लिए एक वैकल्पिक सेवा की व्यवस्था;

- कानूनी कृत्यों और उन पर पर्यवेक्षण के मानदंडों के पालन पर नियंत्रण;

- बेरोजगारी के खिलाफ सुरक्षा;

- रोजगार के क्षेत्र में सहायता।

एसजेडएन गतिविधियां:

- रोजगार के उद्देश्य के लिए रूसी संघ के नागरिकों का पंजीकरण;

- देश में रिक्ति बाजार की स्थिति पर नज़र रखना;

- क्षेत्रों में बेरोजगारी को खत्म करने के उपायों का आयोजन करता है;

- सामाजिक कार्यक्रमों का संचालन। आबादी के बीच अनुकूलन;

- प्रो. जनसंख्या अभिविन्यास;

- बेरोजगारी भत्ते का भुगतान।

रोजगार सेवा विशेषज्ञों का मुख्य कार्य डेटाबेस में पंजीकृत व्यक्तियों को सीधे रिक्तियों की पेशकश करना है, अर्थात जो भी आवेदन करता है उसे उस पर केंद्रित रिक्तियों की एक सूची प्रदान की जाती है।

वास्तव में स्थिति

जनसंख्या रोजगार केंद्र के माध्यम से एक अच्छी उच्च वेतन वाली नौकरी मिलने की संभावना नहीं है। विशेषज्ञों के पास केवल क्षेत्र में रिक्तियों के डेटाबेस तक पहुंच है, आवेदकों द्वारा चुने गए मानदंडों के अनुसार, खोज इंजन उपयुक्त रिक्तियों के लिए विकल्प देता है। सूची सौंपी जाती है, उसके बाद कोल्ड कॉल और साक्षात्कार की नियुक्ति होती है।

वास्तव में, रिक्ति डेटाबेस शायद ही कभी अद्यतन किया जाता है, इसके अलावा, कोई भी नियोक्ताओं के कपटपूर्ण कार्यों से सुरक्षित नहीं है। 100 प्रस्तावित रिक्तियों में से, 50 "नकली" निकलेगी, 30 - नेटवर्क मार्केटिंग के प्रस्तावों के साथ, 15 - टेकऑफ़ करना भूल गए, और शेष 5, सावधानीपूर्वक विचार करने के बाद, कम-भुगतान वाले होंगे। नतीजतन, एक नागरिक बस अपना समय आवश्यक दस्तावेज और पंजीकरण एकत्र करने में व्यतीत करेगा।

केवल एक चीज जो सीपीसी मदद कर सकती है वह है अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करना या कोई पेशा सीखना।

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