एक अच्छी नौकरी खोजने में हमेशा बहुत समय और मेहनत लगती है। निराशा करना और इस उद्यम को छोड़ना आसान है, लेकिन क्या यह इसके लायक है कि आप अपने स्वयं के प्रयासों को इतना खारिज कर दें यदि आपके सपनों की नौकरी को साकार करने के लिए बस कुछ ही कदम पर्याप्त हैं।
नौकरी ढूंढना मुश्किल क्यों है
हम में से प्रत्येक ने देखा है कि विभिन्न पदों के लिए कितने विज्ञापन इंटरनेट पर घूम रहे हैं। रिक्तियां प्रति घंटा दिखाई देती हैं, यदि हर मिनट नहीं, लेकिन बहुत कम वास्तविक ऑफ़र हैं। ज्यादातर जोर से, आकर्षक नौकरियां लोगों को अविश्वसनीय धोखाधड़ी वाले नेटवर्क में लुभाने के लिए सिर्फ प्रचार हैं। तो आपूर्ति की एक बड़ी मात्रा में प्रतीत होता है कि छोटी हो जाती है।
एक अन्य समस्या अच्छी और लाभदायक रिक्तियों की मांग से संबंधित है। आवेदकों की एक अविश्वसनीय संख्या है, और 5-6 लोग एक स्थान के लिए आवेदन कर सकते हैं। उच्च प्रतिस्पर्धा के मामले में, उचित ज्ञान और पेशे में डिप्लोमा वाला सबसे जानकार विशेषज्ञ कर्मचारी बन जाता है।
दो समस्याओं को मिलाकर, हम इस निष्कर्ष पर आते हैं कि उपयुक्त नौकरी पाने की संभावना कम है, लेकिन निराशा न करें, क्योंकि कई उपयोगी सुझाव हैं जो एक बड़ी और विकासशील कंपनी के कर्मचारी बनने की संभावना को काफी बढ़ा देंगे।
एक अच्छी तरह से तैयार किया गया रिज्यूमे आधी लड़ाई है
आपका रिज्यूमे छोटा होना चाहिए, लेकिन इसमें सभी आवश्यक जानकारी होनी चाहिए। अपने संभावित नौकरी शीर्षक, अपने पेशेवर कौशल, विदेशी भाषा कौशल और शैक्षिक पृष्ठभूमि के बारे में स्पष्ट रहें। एक बिना शर्त प्लस इसमें आपकी तस्वीर की उपस्थिति हो सकती है। अनावश्यक डेटा के साथ अपने रिज्यूमे को ओवरलोड न करें। आपको स्कूल की उम्र से शुरू होने वाले अपने सभी प्रमाणपत्रों और डिप्लोमाओं का वर्णन नहीं करना चाहिए।
इंटरनेट संसाधनों का उपयोग
इंटरनेट पर रिक्त पदों की खोज की उपेक्षा न करें। अपना रेज़्यूमे हर जगह पोस्ट करें: खोज साइटों, विशेष मंचों और सोशल मीडिया समूहों पर। वहां रिक्तियों की तलाश करें और संभावित नियोक्ताओं को बुलाएं। सबसे पहले, आप खुद को एक सक्रिय कार्यकर्ता के रूप में दिखाते हैं। दूसरे, यह आपकी खोज में काफी तेजी लाएगा।
आपके काम का आकलन
अपनी स्थिति के समान स्थानों पर कर्मचारियों के वेतन पर ध्यान दें और शहर या क्षेत्र के अनुसार औसत वेतन की पहचान करें। अपने स्वयं के कौशल और अनुभव का मूल्यांकन करने के बाद, आप उन रिक्तियों को फ़िल्टर करने में सक्षम होंगे जो आपकी वेतन अपेक्षाओं को पूरा नहीं करती हैं।
साक्षात्कार व्यवहार
पहले से विचार करें कि आप अपने कौशल और उपलब्धियों के बारे में क्या साझा कर सकते हैं। नियोक्ता विशेष रूप से नौकरी चाहने वालों को महत्व देते हैं जो इन दावों का समर्थन करने वाले अपने काम से वास्तविक जीवन के उदाहरण प्रदान करने के इच्छुक हैं। हमेशा स्पष्ट और आत्मविश्वास से बोलें। उचित लगे तो मुस्कुराना न भूलें। और काम पर रखने से आपका इंतजार नहीं होगा।
निराशा सहायक नहीं है
आज मैं सपनों की नौकरी पाने में असफल रहा - कल यह बेहतर होगा। यदि आपको साक्षात्कार के बाद वापस नहीं बुलाया गया है या आपको नौकरी से वंचित कर दिया गया है तो कभी निराश न हों। आगे देखिए, सफलता निश्चित रूप से आपके पास आएगी।
