रूसी संघ का वर्तमान कानून इस कठिन पेशे में रुचि को पुनर्जीवित करने के उद्देश्य से, सामाजिक और उत्तेजक दोनों के लिए शिक्षकों के लिए कई लाभों का प्रावधान प्रदान करता है।
निर्देश
चरण 1
शिक्षण की कड़ी मेहनत, शिक्षकों की सामाजिक और कानूनी सुरक्षा सुनिश्चित करने के साथ-साथ उनके पेशे को लोकप्रिय बनाना, हाल ही में शिक्षा के क्षेत्र में विधायी प्रणाली के सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक बन गया है।
चरण 2
सबसे महत्वपूर्ण शिक्षण लाभों में से एक जो युवा विशेषज्ञों को आकर्षित करने में मदद करता है - शैक्षणिक विश्वविद्यालयों के स्नातक - सामग्री समर्थन है: काम के पहले तीन वर्षों के दौरान शैक्षणिक वर्ष के अंत में एकमुश्त और बोनस भुगतान के रूप में।
लेकिन यह विशेषाधिकार क्षेत्रीय श्रेणी का है, और ज्यादातर ग्रामीण क्षेत्रों के शिक्षकों के लिए अभिप्रेत है।
चरण 3
कार्य दिवस की लंबाई कम करना भी शिक्षकों के लिए एक महत्वपूर्ण लाभ माना जाता है। रूसी संघ का श्रम संहिता यह निर्धारित करती है कि शिक्षक का कार्य समय प्रति सप्ताह 36 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए। काम किए गए सभी ओवरटाइम घंटों का भुगतान व्यक्तिगत शिक्षक की दर के अनुसार अतिरिक्त रूप से किया जाना चाहिए।
यदि शिक्षक काम को जोड़ता है, तो ऐसी गतिविधियों की अवधि काम के घंटों के मासिक मानदंड के आधे से अधिक नहीं होनी चाहिए।
चरण 4
युवा शिक्षकों के लिए, कम ब्याज दर, एक छोटा डाउन पेमेंट और एक लंबी भुगतान अवधि के साथ एक तरजीही बंधक प्रदान किया जाता है। बंधक प्राप्त करने का एकमात्र प्रतिबंध आयु है, शिक्षक की आयु 35 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।
चरण 5
विस्तारित भुगतान अवकाश एक महत्वपूर्ण शिक्षक लाभ है। एक शिक्षक के मानक अवकाश समय को 28 दिनों की अवधि माना जाता है, लेकिन इसके अलावा, विस्तारित भुगतान अवकाश प्रदान किया जाता है - 42 से 56 दिनों तक।
इसके अलावा, हर 10 साल में शिक्षक को काम की जगह के संरक्षण के साथ 1 साल तक के लिए छुट्टी का अधिकार है। इतनी लंबी छुट्टी के लिए भुगतान अतिरिक्त बजटीय निधि से आता है। इसके अलावा, शिक्षकों के लिए महत्वपूर्ण लाभों में से एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की संभावना है - 25 वर्षों के शिक्षण अनुभव के बाद, और नियमित भुगतान की छुट्टियों की अवधि भी सेवा की लंबाई में शामिल है।
चरण 6
ग्रामीण क्षेत्रों या श्रमिकों की बस्तियों के शिक्षक या तो हीटिंग और प्रकाश व्यवस्था के साथ मुफ्त आवास के हकदार हैं, या यदि शिक्षक केंद्रीय हीटिंग के बिना एक इमारत में रहता है तो ईंधन लागत के मुआवजे के हकदार हैं। शिक्षक के सभी खर्चों का दस्तावेजीकरण किया जाना चाहिए ताकि मुआवजे के भुगतान पर कर (व्यक्तिगत आयकर) न लगे।
चरण 7
विशेष साहित्य और पत्रिकाओं की खरीद भी सामग्री मुआवजे के भुगतान के लिए प्रदान करती है, जिसकी राशि स्थानीय सरकार के निर्णय पर निर्भर हो सकती है।
