करियर ग्रोथ के बारे में बात करने से पहले, आपको इस बात पर पूरा ध्यान देना चाहिए कि आपको करियर की सीढ़ी चढ़ने से क्या रोकता है। इंसान के चरित्र को इस तरह से डिजाइन किया जाता है कि जब तक आप नेगेटिव को दूर नहीं करेंगे तब तक पॉजिटिव नहीं आएगा। इसलिए, अपने आप में यह खोजना बहुत महत्वपूर्ण है कि आपके करियर में क्या बाधा है और इसका पूरी तरह से विपरीत रीमेक करें।
अक्सर ऐसा होता है कि एक अच्छा विशेषज्ञ किसी भी तरह से अपने करियर में सुधार किए बिना, एक ही स्थान पर लंबे समय तक रहता है, जबकि युवा सहयोगी पहले ही उससे दो या तीन कदम ऊपर उठ चुके हैं। कैच क्या हो सकता है? मनोवैज्ञानिक कहते हैं कि इसका कारण मानव व्यवहार में निहित है।
कौन सी गलतियाँ किसी व्यक्ति को एक सफल करियर बनाने से रोकती हैं?
1. वह अपने काम का विज्ञापन नहीं करता है। आप अपने काम में शानदार परिणाम प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन अगर कोई इसके बारे में नहीं जानता है, तो कोई भी आपके काम का मूल्यांकन नहीं कर पाएगा। इसका मतलब है कि प्रतिष्ठा में कोई वृद्धि नहीं होगी, वेतन में वृद्धि नहीं होगी और करियर ठप हो जाएगा। अधिक सफल सहयोगियों पर करीब से नज़र डालें: वे शायद अपने मालिकों को अपनी सभी उपलब्धियों के बारे में रिपोर्ट करते हैं, भले ही वे पहली नज़र में महत्वहीन लगें।
2. वह रक्षात्मक व्यवहार का उपयोग करता है जब आप आलोचना सुनते हैं, तो आप उस पर कैसे प्रतिक्रिया देते हैं? क्या आप रक्षात्मक स्थिति लेते हैं, अपना बचाव करना शुरू करते हैं और बहाने बनाते हैं? जानिए - इस समय आपने अपने करियर का अंत कर दिया है, क्योंकि किसी ऐसे व्यक्ति के साथ जो टिप्पणियों का शांति से जवाब नहीं दे सकता, बहुत से लोग उससे निपटना नहीं चाहेंगे। परिणामस्वरूप, बॉस आपके काम करने के तरीके से सहमत होंगे, आपको सलाह देना बंद कर देंगे कि आपके काम को कैसे बेहतर बनाया जाए, और अब आपको पदोन्नति के लिए उम्मीदवार के रूप में नहीं देखा जाएगा।
3. वह जल्दबाजी में काम करता है आवेगी निर्णय करियर के लिए बहुत हानिकारक होते हैं: आप अपने बॉस की तीखी टिप्पणी के कारण कार्यालय से बाहर कूद गए, कठोर रूप में आपने व्यावसायिक यात्रा पर जाने या किसी अन्य कार्यस्थल पर जाने से इनकार कर दिया। इससे पता चलता है कि भावनाएं दिमाग से आगे जाती हैं, और ऐसे लोग काम के एक बड़े क्षेत्र के लिए जिम्मेदार नहीं हो सकते हैं, खासकर अन्य लोगों के लिए। इसलिए यहां करियर ग्रोथ भी नहीं होगी।
4. वह डरता है वह "बाहर रहने" से डरता है और सोचता है कि यह एक सकारात्मक प्रतिष्ठा का हकदार है। हालांकि, अनिर्णय से करियर पर नकारात्मक प्रभाव पड़ने की अधिक संभावना है। यदि आप दृढ़ता से आश्वस्त हैं कि गलत निर्णय लिया गया है या विभाग की परियोजना विनाशकारी अंत की ओर बढ़ रही है - इसके बारे में बात करने में संकोच न करें, क्योंकि यह सभी के लाभ के लिए है। आपको यह कहने से भी नहीं डरना चाहिए कि यदि आप इसके बारे में सुनिश्चित हैं तो आप लंबे समय तक वेतन वृद्धि के पात्र हैं। बॉस से यह उम्मीद न करें कि वह इसे समझ लेगा, यह आपके हित में है। गलतियाँ करने से डरो मत, क्योंकि लोग गलतियों से सीखते हैं। वे कहते हैं कि दो नाबाद एक पीटने के लिए दिए जाते हैं - काम में अनुभव इतना महत्वपूर्ण है। और एक अनुभवी कर्मचारी जो पूरी टीम के साथ सफलता और असफलता के सभी चरणों से गुजरा है, अत्यधिक मूल्यवान है।
5. उन्हें एक टीम में काम करना पसंद नहीं है आज, सभी संस्थानों और फर्मों में, टीम भावना और अन्य कर्मचारियों को बदलने की क्षमता अत्यधिक मूल्यवान है। इसलिए, यदि आप अलगाव में रहने की कोशिश करते हैं, तो आप "धारा से बाहर गिर सकते हैं", जिसका अर्थ है - अधिकारियों की दृष्टि से गिरना। जो नहीं देखा जाता है उसे करियर की सीढ़ी पर पदोन्नत नहीं किया जाता है। कंपनी की आत्मा बनने के लिए प्रयास करना आवश्यक नहीं है, लेकिन टीम के जीवन में एक प्राथमिक रुचि होनी चाहिए।
6. वह अपने पेशेवर स्तर को नहीं बढ़ाता है। वह विशेष पत्रिकाएँ नहीं पढ़ता है, अपने क्षेत्र में नवाचारों में रुचि नहीं रखता है, और इसलिए इस विषय पर बातचीत जारी नहीं रख सकता है। यह एक स्पष्ट गलती है जो आपकी प्रतिष्ठा में भारी गिरावट और निकट भविष्य में पदोन्नति पाने में असमर्थता का कारण बनेगी।
