कार्य एक किशोरी की स्वतंत्रता, उसकी स्वतंत्रता की अभिव्यक्ति है। लेकिन साथ ही, आपको रोजगार की सभी बारीकियों के बारे में जानने की जरूरत है, उदाहरण के लिए, राज्य के कानूनों और रिक्तियों को प्राप्त करने के स्थानों के बारे में।
ज़रूरी
रोजगार केंद्र या अन्य स्थान रिक्तियां प्राप्त करने के लिए, इंटरनेट कनेक्शन वाला कंप्यूटर।
निर्देश
चरण 1
किशोरों के लिए श्रम बाजार में सभी रिक्तियों के बारे में जानकारी जॉब बैंक में रोजगार सेवा से प्राप्त की जा सकती है। ऐसा संगठन देश के हर शहर में है। उदाहरण के लिए, राज्य सांख्यिकी सेवा के अनुसार, 2014 की पहली तिमाही में, लगभग डेढ़ हजार युवा श्रमिकों को अस्थायी काम मिला। और यह केवल मास्को क्षेत्र में है। इसके अलावा, विभिन्न इंटरनेट पोर्टल, जिन्होंने वर्तमान समय में विशेष लोकप्रियता हासिल की है, में बैंक ऑफ इंटरएक्टिव रिक्तियां हैं। यहां आप उम्मीदवारों के लिए आवश्यकताओं को भी पढ़ सकते हैं और वांछित क्षेत्र में नौकरी चुन सकते हैं।
चरण 2
आज के किशोरों के बीच सबसे लोकप्रिय नौकरी कुरियर की नौकरी है। यह नियोक्ताओं के बीच भी मांग में है। लोकप्रियता रेटिंग में अगला स्थान एक विक्रेता, प्रमोटर, साक्षात्कारकर्ता और पादरी की स्थिति का है। अर्थात्, वे रिक्तियां, जिनमें सामान्य तौर पर, कार्यकर्ता को कार्यस्थल से सीधे जुड़े होने की आवश्यकता नहीं होती है। इसलिए, प्रयोगशाला सहायकों, व्यक्तिगत कंप्यूटरों के संचालकों के रूप में ऐसी रिक्तियां, जिन्हें कार्य दिवस की एक निश्चित अनुसूची के लिए आवेदकों की आवश्यकता होती है, "शीर्ष" रेटिंग की अंतिम पंक्तियों पर थीं।
चरण 3
14 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले किशोरों को वर्तमान रूसी कानून के अनुसार अस्थायी काम मिल सकता है। निम्नलिखित आवश्यकताओं पर भी विचार किया जाना चाहिए। आपको अपने खाली समय में स्कूल से काम करने की जरूरत है। किशोरों को साधारण कार्य करने होते हैं। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, 15 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले किशोरों को स्थायी आधार पर काम करने की अनुमति है।
चरण 4
रूसी संघ के श्रम संहिता, अनुच्छेद 91 के अनुसार नाबालिगों को सप्ताह में चालीस घंटे से अधिक काम नहीं करना चाहिए। छोटा कार्य सप्ताह उन कर्मचारियों के लिए मान्य है जो 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं। 16 वर्ष से कम उम्र के लोगों के लिए, आप सप्ताह में 24 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकते। 16 से 18 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए, मानदंड सप्ताह में 36 घंटे से अधिक नहीं है। और जो 16 वर्ष से अधिक नहीं हैं और जो एक शैक्षणिक संस्थान में पढ़ रहे हैं, उनके लिए कार्य मानदंड प्रति सप्ताह 12 घंटे से अधिक नहीं है। 16 से 18 वर्ष की आयु के कर्मचारी और एक शैक्षणिक संस्थान में कार्यरत कर्मचारी 18 घंटे से अधिक समय तक उद्यम में काम नहीं कर सकते हैं।
चरण 5
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, नियोक्ता किशोरों को भूमिगत काम या उन नौकरियों में नियुक्त नहीं कर सकते हैं जो स्वास्थ्य और उनके नैतिक विकास के लिए खतरा हैं।
