उच्च बेरोजगारी का लोगों की मनोवैज्ञानिक स्थिति, मैक्रोइकॉनॉमिक्स और यहां तक कि राजनीति पर भी बुरा प्रभाव पड़ता है। इससे निपटने के सबसे प्रभावी तरीकों को विकसित करने के लिए विशेषज्ञ इस घटना की सावधानीपूर्वक जांच करते हैं। विशेष रूप से, वे बेरोजगारी के कई प्रकार, रूपों और प्रकारों की पहचान करते हैं और प्रत्येक मामले में समस्या को हल करने के लिए एक विशेष विधि विकसित करते हैं।
बेरोजगारी के रूप क्या हैं
एक नियम के रूप में, बेरोजगारी के केवल दो मुख्य रूप हैं: यह घटना बड़े पैमाने पर और आंशिक हो सकती है। तदनुसार, ऐसे विकल्पों के बीच का अंतर उन लोगों की संख्या में है जो कहीं भी कार्यरत नहीं हैं।
आंशिक बेरोजगारी एक प्राकृतिक घटना है जो विभिन्न देशों में होती है और गंभीर चिंता का कारण नहीं बनती है। इस मामले में, आबादी का एक छोटा हिस्सा विभिन्न कारणों से बेरोजगार रहता है, जिसमें छंटनी, पदों को बदलने की इच्छा आदि शामिल हैं।
बड़े पैमाने पर बेरोजगारी किसी देश या कई देशों की अर्थव्यवस्था में बहुत गंभीर समस्याओं से जुड़ी होती है। यह एक तीव्र संकट के दौरान उत्पन्न होता है, जब बड़ी संख्या में उद्यम बंद हो जाते हैं, नौकरियों में कटौती होती है, और लोगों को काम के बिना छोड़ दिया जाता है और नौकरी पाने का लगभग कोई अवसर नहीं होता है। यह ध्यान देने योग्य है कि बड़े पैमाने पर बेरोजगारी एक शहर के भीतर प्रकट हो सकती है, न कि पूरे राज्य में। आमतौर पर यह स्थिति उन मामलों में उत्पन्न होती है जब एक उद्यम या कई उद्यम जो किसी दिए गए इलाके में अधिकांश लोगों के लिए रोजगार प्रदान करते हैं, बंद हो जाते हैं।
बेरोजगारी के मुख्य प्रकार और उनके बीच अंतर
बेरोजगारी कई प्रकार की होती है, जिन्हें विभिन्न मानदंडों के अनुसार अलग किया जाता है। वे अक्सर जबरन और स्वैच्छिक बेरोजगारी के बारे में बात करते हैं। पहले मामले में, रिक्तियों की कमी या बहुत अधिक प्रतिस्पर्धा के कारण एक व्यक्ति को नौकरी नहीं मिल सकती है। दूसरे मामले में, लोग स्वयं कई प्रस्तावों को मना कर देते हैं, क्योंकि वे कार्यालय के स्थान, वेतन के स्तर, जिम्मेदारियों के एक सेट और अन्य बिंदुओं से संतुष्ट नहीं होते हैं।
बेरोजगारी अस्थिर और संरचनात्मक भी हो सकती है। पहला मामला व्यापक है: इसमें सभी स्थितियां शामिल हैं जब लोग काम छोड़ देते हैं, मौसमी रिक्तियों का चयन करते हैं और वर्ष के कुछ निश्चित समय पर ही काम करते हैं, या स्नातक होने के तुरंत बाद नौकरी नहीं मिल सकती है। दूसरा मामला बहुत अधिक गंभीर है: इसका अर्थ है गंभीर आर्थिक पुनर्गठन, नई रिक्तियों का उदय जिसके लिए अभी भी आवश्यक योग्यता वाले विशेषज्ञ नहीं हैं, और कुछ व्यवसायों का अप्रचलन।
अंत में, यह तीन और प्रकारों पर विचार करने योग्य है - संस्थागत, घर्षण और छिपा हुआ। पहले मामले में, समस्या राज्य की विशेष नीति में है, जिससे नौकरियों की संख्या में कमी आई है। घर्षणात्मक बेरोजगारी से पता चलता है कि अधिकांश बेरोजगार आकर्षक रिक्तियों की तलाश में हैं और उच्च आवश्यकताओं के कारण अभी तक उन्हें नहीं ढूंढ पा रहे हैं। छिपी हुई बेरोजगारी तब होती है जब लोग समाज और राज्य से अपनी स्थिति छिपाते हैं।
