आधुनिक श्रम बाजार की स्थितियों में, लोग तेजी से काम के एक स्थान से दूसरे स्थान पर जा रहे हैं, लेकिन हर कोई इस पर निर्णय लेने का प्रबंधन नहीं करता है, भले ही वे वास्तव में चाहते हों। और यहां तक कि जिन्होंने फैसला किया है कि हमेशा नियोक्ता को सही ढंग से नहीं बदलते हैं।
समाधान
अफसोस की बात है कि नौकरी बदलने या सिर्फ मौजूदा नौकरी छोड़ने की इच्छा ही काफी नहीं है। उनके दिल में शायद कई कार्यकर्ता ऐसा चाहते हैं, लेकिन कुछ ही तय करते हैं। यह मुख्य रूप से जोखिम के डर और कार्यकर्ता के आत्म-संदेह के कारण है। कुछ अपने कम्फर्ट जोन से बाहर निकलने और अज्ञात में कदम रखने की हिम्मत करते हैं। यह स्थिरता खोने के डर के कारण भी है, क्योंकि एक नए स्थान पर आपको संपर्क फिर से स्थापित करने और यह साबित करने की आवश्यकता होगी कि आप एक मूल्यवान व्यक्ति हैं। यदि आप उस स्थान से संतुष्ट नहीं हैं जिस पर आप कब्जा करते हैं, तो "इसे बदल दो, तुम एक पेड़ नहीं हो।" देर-सबेर आपको यह करना ही होगा, लेकिन व्यर्थ समय, ऊर्जा और तंत्रिकाओं की कीमत पर।
कब जाना है
गतिशील विशिष्टताओं के प्रतिनिधियों के लिए, एक स्थान पर 10 वर्ष का कार्य अनुभव एक नए नियोक्ता पर एक लाभ नहीं होगा। बेशक, बातचीत पूरी तरह से अलग है, अगर इन सभी वर्षों में वह कंपनी के साथ विकसित हुआ और एक इंटर्न के साथ शुरू हुआ, अंततः एक निदेशक बन गया। लेकिन मामले में जब कोई व्यक्ति 5-10 वर्षों से एक ही स्थान पर बैठा है, तो यह उसे एक ऐसे व्यक्ति के रूप में बोलेगा जो विकास, विकास के लिए प्रयास नहीं करता है, असंदिग्ध है और अनुकूलन करने में असमर्थ है। साथ ही, कंपनी में बहुत कम समय उसी छोटे अनुभव और कौशल का संकेत होगा। इस प्रकार, एक स्थान पर काम करने की इष्टतम अवधि कम से कम 2-3 वर्ष और 5-7 से अधिक नहीं है। वैसे, यह वैज्ञानिक विशिष्टताओं या उन उद्योगों पर लागू नहीं होता है जो इतनी जल्दी विकसित नहीं हो रहे हैं। इस मामले में, दस साल का अनुभव, इसके विपरीत, एक फायदा होगा।
निष्क्रिय खोज
यह नौकरी की तलाश के एक तरीके का नाम है, जो उन लोगों के लिए उपयुक्त है जो अपनी पुरानी जगह को खोने से डरते हैं और एक ही समय में एक नया नहीं ढूंढते हैं। यदि आपने फिर भी स्पष्ट निर्णय लिया है कि आप परिवर्तन चाहते हैं, तो किसके बारे में स्पष्ट रहें। इस बारे में सोचें कि आपकी वर्तमान स्थिति में आपको क्या पसंद नहीं है: वेतन, करियर में वृद्धि की कमी, बॉस। और फिर, इन सबका विश्लेषण करने के बाद, अपने लिए ठीक-ठीक पता लगा लें कि आप कहाँ, किस क्षेत्र में, किस वेतन और अवसरों के साथ काम करना चाहेंगे। उसके बाद, आप अपना बायोडाटा विशेष साइटों पर पोस्ट कर सकते हैं, और आप इसे इस तरह से कर सकते हैं कि किसी को पता भी नहीं चलेगा कि आप नौकरी की तलाश में हैं। ऐसा करने के लिए, बस उस फ़ंक्शन का चयन करें जो आपको अपना रेज़्यूमे केवल उन नियोक्ताओं को देखने की अनुमति देगा जिन्हें आप निर्दिष्ट करते हैं। आप अपने मित्रों से संभावित रिक्तियों या रिक्तियों के बारे में भी पूछ सकते हैं, या समाचार पत्र या सामाजिक नेटवर्क में विज्ञापन दे सकते हैं। जब आपको एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है, और आपको पता चलता है कि आप इस कंपनी में काम करना चाहते हैं, तो उनके साथ इंटर्नशिप करें, अपने वर्तमान कार्यस्थल पर छुट्टी लें। इससे बेरोजगार होने का खतरा कम हो जाएगा।
