नौकरी पाने के लिए नियोक्ता के साथ पहली मुलाकात और साक्षात्कार सबसे महत्वपूर्ण चरण है। मामले का परिणाम उस पर निर्भर करता है, इसलिए आपको साक्षात्कार को बहुत गंभीरता और सोच-समझकर लेने की आवश्यकता है। सबसे अच्छा तरीका है कि आप नियुक्ति के लिए पहले से तैयारी करें और नौकरी चाहने वालों की सामान्य गलतियों से परिचित हों।
उम्मीदवार का चित्र बनाएं
इंटरव्यू के लिए कभी भी देर न करें, खुद का इम्प्रेशन खराब करने का यह सबसे अच्छा तरीका है। इंटरव्यू के लिए कौन से कपड़े पहनने हैं, कौन से बाल करने हैं और कौन सा मेकअप पहनना है, इस पर पहले से विचार कर लें। सबसे अच्छा विकल्प एक कार्यालय सूट, मुलायम सौंदर्य प्रसाधन, एक साफ केश और बाल कटवाने है।
कुछ एक "सहायता समूह" के साथ साक्षात्कार के लिए आते हैं - गर्लफ्रेंड, दोस्तों या जीवनसाथी के साथ। एक नियम के रूप में, नियोक्ता इस पर नकारात्मक प्रतिक्रिया करता है - आखिरकार, उसे खुद व्यक्ति से बात करनी चाहिए, न कि कंपनी के साथ। नौकरी के लिए एक उम्मीदवार बेहद असंबद्ध दिखता है यदि उसे चुने हुए उद्यम या कंपनी की गतिविधियों में खराब तरीके से निर्देशित किया जाता है। साक्षात्कार से पहले, आपको कम से कम सामान्य शब्दों में इस जानकारी का अध्ययन करने और अपने ज्ञान और जागरूकता का प्रदर्शन करने में सक्षम होने की आवश्यकता है।
आत्मविश्वास से व्यवहार करना सीखें, लेकिन अनुनय-विनय की सीमा प्रवाह पर नहीं होनी चाहिए। नियोक्ता कुछ अनुभव और ज्ञान के साथ एक विशेषज्ञ के रूप में अपने बारे में बताने की क्षमता की सराहना करेगा।
बैठक से पहले अपना मोबाइल फोन बंद करना सुनिश्चित करें। मोबाइल फोन पर बातचीत को वार्ताकार के लिए अनादर और संचार में खराब रूप माना जाता है।
साक्षात्कार के सकारात्मक परिणामों में अपनी ईमानदारी से रुचि दिखाएं, इस स्थिति में न आएं "मुझे परवाह नहीं है, स्वीकार नहीं करते, यह आपके लिए बदतर है।" अगर किसी व्यक्ति को इस काम में पहले से दिलचस्पी नहीं है, तो इसे कौन लेगा? भुगतान में अत्यधिक रुचि दिखाने पर जोर देना आवश्यक नहीं है, किसी को भी ऐसे श्रमिकों की आवश्यकता नहीं है जो केवल पैसे के लिए काम करते हैं।
काम की तलाश में अपने पिछले अभियानों के बारे में लंबी कहानियों में शामिल होना अस्वीकार्य है, और इससे भी अधिक अन्य नियोक्ताओं के बारे में नकारात्मक या उपहासपूर्ण ढंग से बोलना अस्वीकार्य है। साक्षात्कार में बहुत अधिक प्रश्न पूछे जाने पर झुंझलाहट या अधीरता न दिखाएं। इसके विपरीत, यह इंगित करता है कि उम्मीदवार रुचि रखता है। आपको प्रश्नों का उत्तर शांतिपूर्वक, आत्मविश्वास से, स्पष्ट रूप से और अनावश्यक भावनाओं और वाचालता के बिना देने की आवश्यकता है। साक्षात्कार के दौरान, नियोक्ता से प्रश्न भी पूछें - यह आपको एक इच्छुक और बुद्धिमान कर्मचारी के रूप में आभास देगा।
जहाजों को मत जलाओ
साक्षात्कार के बाद, नियोक्ता को बिताए गए समय के लिए धन्यवाद देना सुनिश्चित करें, भले ही यह पता चले कि यह नौकरी आपके लिए नहीं है या आप उपयुक्त नहीं हैं। आपको अपने बारे में एक स्थायी सकारात्मक प्रभाव छोड़ने की जरूरत है, गरिमा के साथ व्यवहार करें। कौन जानता है कि जीवन कैसे बदलेगा, और शायद निकट भविष्य में उसी उद्यम, फर्म और उसी नियोक्ता को याद रखना आवश्यक होगा?
