बहुत बार, बहुत से लोग सुनते हैं कि उनके परिचितों, रिश्तेदारों या दोस्तों में से कोई एक प्रबंधक के रूप में काम करता है। हाल ही में, यह पेशा बहुत लोकप्रिय हो गया है। कुछ लोग आश्चर्य करते हैं कि यह विशेषता क्या है। प्रबंधकों को कई श्रेणियों में बांटा गया है, और उनमें से प्रत्येक विशिष्ट कार्यों के लिए जिम्मेदार है और अपनी विशिष्ट जिम्मेदारियों को पूरा करता है।
अनुदेश
चरण 1
इस क्षेत्र की श्रेणियों में से एक बिक्री प्रबंधक है। औसत शुरुआती वेतन $ 550 है, आपके द्वारा किए गए प्रत्येक सौदे से बोनस और सभी प्रकार के बोनस की गिनती नहीं। इस पद के लिए नियोक्ता मिलनसार, मिलनसार और जिम्मेदार लोगों को चुनने का प्रयास करते हैं। बिक्री का अनुभव रखने वाले 25 से 35 वर्ष की आयु के उम्मीदवारों को वरीयता दी जाती है। उनका मुख्य कार्य नए ग्राहकों को ढूंढना और आकर्षित करना, मौजूदा ग्राहकों के साथ उच्च गुणवत्ता वाला सहयोग, कंपनी के उत्पादों को बढ़ावा देना, नए अनुबंधों पर सफलतापूर्वक बातचीत करना और निष्कर्ष निकालना है।
चरण दो
प्रबंधन श्रेणी में विपणन प्रबंधक अगले स्थान पर हैं। विपणक के लिए प्रस्तावित रिक्तियां अक्सर काम की बारीकियों के संदर्भ में एक दूसरे के समान नहीं होती हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि प्रत्येक कंपनी की अपनी प्रचार नीति होती है, और इसके लिए कुछ विपणन उपकरणों के उपयोग की आवश्यकता होती है। इस प्रोफेशनल कैटेगरी के लिए शुरुआती सैलरी करीब 800 डॉलर है। उनकी गतिविधियाँ पूरी कंपनी के काम को सीधे प्रभावित करती हैं और परिणामस्वरूप, उन्हें अन्य प्रबंधकों की तुलना में उच्च स्तर की जिम्मेदारी की आवश्यकता होती है।
चरण 3
सभी प्रबंधकों में सबसे अधिक वेतन पाने वाली श्रेणी को शीर्ष प्रबंधक माना जाता है। इस तथ्य के कारण कि उन्हें जबरदस्त शक्ति दी जाती है, उनके बॉस उनसे उच्च स्तर के ज्ञान और जिम्मेदारी की उम्मीद करते हैं। विशेष ज्ञान के अलावा, उन्हें कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में ज्ञान की आवश्यकता होती है, क्योंकि बहुत से कर्मचारी उनके प्रति जवाबदेह होते हैं। शीर्ष प्रबंधक नियमित रूप से सभी प्रकार के प्रशिक्षणों और विशेष प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेते हैं। साथ ही, लक्ष्य न केवल उनकी प्रत्यक्ष योग्यता में सुधार करना है, बल्कि प्रबंधन के क्षेत्र में नए कौशल हासिल करना भी है। उनका वेतन 1,000 डॉलर प्रति माह से अधिक है।
चरण 4
प्रबंधन के क्षेत्र में एक अन्य शाखा मानव संसाधन प्रबंधक है। उनका नाम ही बहुत कुछ बताता है: वे मौजूदा कर्मचारियों का प्रबंधन करते हैं। उनकी प्रत्यक्ष जिम्मेदारियां कर्मियों का चयन, उनकी गतिविधियों का एक उद्देश्य मूल्यांकन, साथ ही साथ कर्मचारियों की प्रेरणा और प्रशिक्षण हैं। प्रबंधन विशेषज्ञों का संगठन के कार्यबल की गुणवत्ता और टीम के भीतर संबंधों पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। यह सब बाजार में कंपनी के प्रभावी कार्य में योगदान देता है। कर्मचारियों के उच्च-गुणवत्ता वाले चयन के लिए नियोक्ता प्रति माह औसतन $ 630 का भुगतान करने को तैयार हैं।
