पीआर मैनेजर काफी नई और ट्रेंडी विशेषता है। मुख्य लक्ष्य जनता की नजर में कंपनी की सकारात्मक छवि बनाना है। कभी-कभी एक पीआर प्रबंधक को न केवल एक ब्रांड बनाने या बनाए रखने की आवश्यकता होती है, बल्कि कुछ घटनाओं के बारे में जनमत बनाने की भी आवश्यकता होती है।
अनुदेश
चरण 1
पीआर प्रबंधक की जिम्मेदारियां बहुत भिन्न हो सकती हैं, आमतौर पर उस कंपनी के आकार के आधार पर जिसमें वह काम करता है। निगम जितना बड़ा होगा, पीआर विभाग के लिए उतने ही अधिक कर्मचारियों की आवश्यकता होगी, लेकिन उसके सभी कार्यों का समन्वय करने वाले की जिम्मेदारी भी उतनी ही अधिक होगी। आम तौर पर, एक पीआर प्रबंधक ग्राहकों के साथ संचार करता है, मीडिया के साथ संचार का प्रबंधन करता है, और प्रकाशनों और उत्पाद समीक्षाओं की निगरानी करता है। हम कह सकते हैं कि यह व्यक्ति कंपनी के बारे में जो कुछ भी कहता है या लिखता है वह सब कुछ इस व्यक्ति के नियंत्रण में है।
चरण दो
मुख्य व्यक्तिगत गुण जो इस क्षेत्र के विशेषज्ञ की आवश्यकता है वह है संचार कौशल, लोगों के साथ एक आम भाषा खोजने की क्षमता और यह समझना कि उनकी वास्तविक इच्छाएं और लक्ष्य क्या हैं। अपने संपर्कों के नेटवर्क का लगातार विस्तार करना न भूलें, आपको कई कनेक्शन रखने और उन्हें बनाए रखने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, आपको लगातार महत्वपूर्ण कार्यक्रमों और बैठकों में भाग लेने, विभिन्न आयोजनों में बोलने की आवश्यकता है। यह सब परिणाम देने के लिए, यह समझना महत्वपूर्ण है कि आप किस लक्ष्य का पीछा कर रहे हैं, अपनी रणनीति के वैश्विक उद्देश्यों से अवगत होना।
चरण 3
एक पीआर मैनेजर बनने के लिए, आपके पास एक बहुत मजबूत आत्मविश्वास होना चाहिए, सार्वजनिक रूप से बोलने में सक्षम होना चाहिए और अपने भाषण से आत्मविश्वास को प्रेरित करना चाहिए। किसी भी स्थिति में, यहां तक कि कठिन परिस्थिति में भी, आपको अपना चेहरा न खोने और सबसे कठिन और उत्तेजक उत्तरों के उत्तर खोजने में सक्षम होने की आवश्यकता है। शुरुआती विशेषज्ञों को काम पर रखते समय, आयशर इस बात पर ध्यान देते हैं कि किसी व्यक्ति द्वारा प्राप्त शिक्षा कितनी प्रतिष्ठित है। एमजीआईएमओ में पत्रकारिता संकाय एक बहुत अच्छा विकल्प माना जाता है। अन्य उपयुक्त शैक्षिक विशेषज्ञताएँ: जनसंपर्क और अंतर्राष्ट्रीय संबंध।
चरण 4
कंपनी में पीआर-मैनेजर के लिए कार्य आमतौर पर निम्नानुसार निर्धारित किए जाते हैं: एक ब्रांड प्रचार रणनीति का विकास; मीडिया में लेखों, प्रेस विज्ञप्तियों और अन्य प्रकाशनों का निर्माण; प्रचार और अभियानों का निर्माण और कार्यान्वयन; छवि घटनाओं का संगठन। इसके अलावा, यदि पीआर-प्रबंधक अपने विभाग का प्रमुख है, तो वह समग्र रूप से पीआर-अभियान के लिए विकास कार्यक्रम को बजट और आकार देने में शामिल होता है, बाद में इसकी प्रभावशीलता का विश्लेषण करता है।
चरण 5
पीआर के क्षेत्र में बहुत जूनियर विशेषज्ञ के साथ करियर शुरू करना सबसे अच्छा है। कारण यह है कि इस तरह आप पेशे की सभी पेचीदगियों को समझ पाएंगे। एक पीआर प्रबंधक न केवल एक अविश्वसनीय दूरदर्शी है जो जटिल कार्यों की पूरी तरह से योजना बनाता है, बल्कि एक ईमानदार व्यवसायी भी है जो यह समझता है कि सबसे उबाऊ नियमित क्रियाएं कैसे की जाती हैं।
