एक पूर्णकालिक अनुवादक खोजने में कठिनाई यह है कि अनुभवी और सक्षम विशेषज्ञ अक्सर राज्य के बाहर काम करना पसंद करते हैं - कई गंभीर ग्राहकों के लिए मुफ्त समय पर। एक अलग कठिनाई उनके पेशेवर कौशल का परीक्षण कर रही है। आखिरकार, एक कंपनी के पास कोई विशेषज्ञ नहीं हो सकता है जो उचित स्तर पर कामकाजी भाषाएं बोलता हो।
निर्देश
चरण 1
विशेष नौकरी खोज साइटों पर नौकरी पोस्टिंग पोस्ट करें। इनके साथ ही, इस पेशे के सदस्यों के लिए विशेष संसाधन प्रभावी हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, साइट "अनुवादकों का शहर", जो कर्मचारियों सहित रिक्तियों के लिए एक अनुभाग प्रदान करता है। अनुवादक के लिए आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से बताएं, विषय वस्तु, संदर्भ की शर्तें, आवश्यक कार्य स्थितियों पर जानकारी प्रदान करें। अपने निर्देशांक छोड़ना न भूलें।
चरण 2
उन उम्मीदवारों के फिर से शुरू का अध्ययन करें जो निश्चित रूप से रिक्ति के लिए आवेदन करेंगे। उन लोगों को चुनें जिन्हें आप सबसे योग्य समझते हैं, उनसे संपर्क करें और उन्हें साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करें।
चरण 3
साथ ही, उन अनुवादकों के रिज्यूमे की निगरानी करें जो सक्रिय रूप से काम की तलाश में हैं। उनमें से उन लोगों को आमंत्रित करें जो साक्षात्कार के लिए आपकी सबसे अधिक रुचि रखते हैं।
चरण 4
साक्षात्कार के उम्मीदवार। ध्यान रखें कि पूल का होना हमेशा उपयोगी होता है - प्रत्येक खुली स्थिति के लिए कई संभावित रूप से सबसे उपयुक्त उम्मीदवार। इसलिए, स्टॉक में कम से कम दो लोगों को रखने का प्रयास करें, जिन्हें आप प्रस्तावित करने के लिए तैयार होंगे।
चरण 5
पिछले नियोक्ताओं या ग्राहक प्रशंसापत्र से संदर्भ के लिए उम्मीदवारों से पूछें। कई अनुवादकों ने उन्हें स्वयं अपने ऑनलाइन पोर्टफोलियो में डाल दिया। रेफरी से संपर्क करें, यदि संभव हो तो उनसे बात करें। यह आपको न केवल उम्मीदवार की सिफारिशों की जांच करने की अनुमति देगा, बल्कि उसके बारे में अतिरिक्त जानकारी भी प्राप्त करेगा।
चरण 6
यदि संभव हो तो, प्रत्येक उम्मीदवार के लिए एक परीक्षा की व्यवस्था करें - उन्हें अनुवाद करने के लिए कहें। यह सबसे अच्छा है यदि आपके पास स्टाफ पर एक विशेषज्ञ है जो अनुवादक की स्थिति के लिए आवेदकों का मूल्यांकन करने के लिए योग्य है। लेकिन अगर आपके पास एक नहीं है, तो आप मदद के लिए किसी भी अनुवाद एजेंसी से संपर्क कर सकते हैं। इस सेवा का भुगतान किया जाता है, लेकिन यह जानबूझकर अनुपयुक्त विशेषज्ञ को काम पर रखने से कम खर्च होगा।
चरण 7
उस उम्मीदवार से संपर्क करें जिसे आप सबसे उपयुक्त मानते हैं, और उसके साथ अगले चरणों के बारे में सहमत हों: जब वह राज्य में पंजीकृत हो और काम करना शुरू कर दे।
