जब मैंने अपना डिप्लोमा और अपने कॉलेज के वर्ष प्राप्त किए, तो नौकरी खोजने का सवाल उठता है। नोवोसिबिर्स्क एक मिलियन-मजबूत शहर है, जो संसाधनों और युवा श्रम शक्ति, शक्तिशाली व्यावसायिक शिक्षा में समृद्ध है। यह अधिक से अधिक निवेशकों और नियोक्ताओं को आकर्षित करता है, इसलिए नौकरी खोजना आसान है।
निर्देश
चरण 1
श्रम विनिमय।
यदि आप स्नातक होने के ठीक बाद नौकरी पाने के लिए पर्याप्त भाग्यशाली नहीं हैं, तो लेबर एक्सचेंज में पंजीकरण करें। शहर के प्रत्येक जिले का अपना है, उनके पते और फोन नंबर शहर प्रशासन की वेबसाइट पर देखे जा सकते हैं। लेबर एक्सचेंज में पंजीकरण करके, आप मुफ्त में परीक्षा दे सकते हैं और अपनी पेशेवर उपयुक्तता का निर्धारण कर सकते हैं, गणना कर सकते हैं कि आप किस स्तर के वेतन के लिए आवेदन कर सकते हैं और उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में नामांकन कर सकते हैं। इसके अलावा, आप वित्तीय बेरोजगारी लाभ प्राप्त करेंगे, हालांकि छोटे, लेकिन फिर भी जब आप मुख्य नौकरी की तलाश में हैं तो एक सहायता। आपको आपकी विशेषता या संबंधित में नौकरी की पेशकश की जाएगी। फिर से शुरू करने के लिए कार्य अनुभव प्राप्त करने के लिए और यह जांचने के लिए कि क्या विशेषता आपके लिए उपयुक्त है या नहीं, इंटर्नशिप से गुजरना भी संभव होगा।
चरण 2
कार्य स्थल।
सबसे पहले, आपको काम के बारे में नौकरी की पेशकश वाली साइटों पर ध्यान देने की आवश्यकता है। वेबसाइट विभिन्न स्तरों में आती हैं। सार्वजनिक हैं, उन पर नियोक्ता से रिज्यूमे और रिक्तियों दोनों को पोस्ट करना मुफ्त है। वे बहुत उच्च स्तर के वेतन की पेशकश नहीं करते हैं, हालांकि, उम्मीदवारों की आवश्यकताएं इतनी अधिक नहीं हैं। करियर शुरू करने का यह एक शानदार तरीका है। यदि साइटें अंतर्राष्ट्रीय हैं, तो उन पर पंजीकरण करने के लिए आपको परीक्षण पास करने की आवश्यकता होती है, कभी-कभी आप रिज्यूमे पोस्ट करने के एक महीने के लिए राशि का भुगतान करते हैं। ऐसे बंद समुदाय हैं जो उम्मीदवार को उच्च वेतन और संबंधित अनुरोधों के साथ रिक्तियों की पेशकश करते हैं, जहां आप अपने दोस्तों के बीच किसी पद के लिए किसी व्यक्ति की सिफारिश करके भी पैसा कमा सकते हैं।
चरण 3
कंपनी की वेबसाइटें और खुले दिन और करियर।
कई उच्च-स्तरीय कंपनियां नौकरी साइटों पर अपनी रिक्तियों का विज्ञापन नहीं करना पसंद करती हैं, उन्हें केवल अपनी साइट पर छोड़कर, और खुले घर और करियर के दिन उम्मीदवार से व्यक्तिगत रूप से मिलना पसंद करती हैं। ऐसे आयोजनों में, एक नियम के रूप में, आप कई नियोक्ताओं को एक सामान्य विषय से एकजुट पा सकते हैं। उनमें से प्रत्येक, आवंटित समय में, अपनी कंपनी की बारीकियों के बारे में बताएगा और एक प्रश्नावली भरने और प्रारंभिक साक्षात्कार पास करने की पेशकश करेगा। इस प्रकार, आप बहुत समय बचा सकते हैं, अनावश्यक तनाव प्राप्त नहीं कर सकते हैं और कुछ ऐसा ढूंढ सकते हैं जो आपको वास्तव में पसंद हो।
