अधिकांश रिक्तियों के विवरण में, उच्च (या कम से कम माध्यमिक व्यावसायिक) शिक्षा और कार्य अनुभव अनिवार्य आवश्यकताओं के रूप में मौजूद हैं। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि उनके बिना नौकरी पाना असंभव है। आखिरकार, लगभग हर कोई कभी न कभी ऐसी स्थिति में रहा है। नौकरी खोजने के लिए, धैर्य रखना और कुछ सरल नियमों का पालन करना महत्वपूर्ण है।
निर्देश
चरण 1
यदि आपके पास कोई अनुभव और शिक्षा नहीं है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आप कुछ भी नहीं जानते हैं और आपके पास कोई प्रतिभा नहीं है। शायद आप स्वाभाविक रूप से एक अच्छे वार्ताकार, सहिष्णु और विनम्र व्यक्ति हैं। कॉल सेंटर में रोजगार के लिए यह महत्वपूर्ण होगा। दूसरी ओर, आप खाना बनाना जानते हैं और खाना पकाने में अच्छे, साफ-सुथरे और विवेकपूर्ण हैं। यह वेटर के लिए एक बड़ा प्लस है। अपने व्यक्तिगत गुणों की एक सूची बनाएं जिनकी काम में आवश्यकता हो सकती है और सोचें कि वे किन क्षेत्रों में उपयोगी हो सकते हैं।
चरण 2
एक सक्षम रिज्यूमे लिखें और इसे अधिक से अधिक नियोक्ताओं को भेजें। रिज्यूमे में, अपनी ताकत, चरित्र लक्षणों को इंगित करें जिनका उपयोग किसी विशेष नौकरी के लिए किया जा सकता है। आप जो कुछ भी कर सकते हैं उसके बारे में लिखें। अक्सर नौकरी के विवरण में कई आवश्यकताएं होती हैं। यदि आप उनमें से अधिकांश से मिलते हैं, तो अपना बायोडाटा भेजें, क्योंकि 100% अनुपालन हमेशा आवश्यक नहीं होता है।
चरण 3
नौकरियां न केवल नौकरी खोज साइटों पर पाई जा सकती हैं। कंपनियों के लिए अपनी वेबसाइट पर रिक्तियों को पोस्ट करना असामान्य नहीं है। उन कंपनियों की सूची बनाएं जिनके पास करियर के अवसर, अच्छे वेतन और लाभ हैं (आप ऐसी कंपनियों के बारे में दोस्तों या इंटरनेट से जान सकते हैं) और इन कंपनियों को अपना बायोडाटा भेजें। निश्चय ही वे तुम्हें उत्तर देंगे।
चरण 4
निम्नतम पदों (सहायक बिक्री प्रबंधक, आदि) की उपेक्षा न करें। इन पदों के लिए वेतन न्यूनतम है, हालांकि आप बहुत कुछ सीख सकते हैं। और अगर किसी बड़ी स्थिर कंपनी द्वारा ऐसी रिक्ति की पेशकश की जाती है, तो यह आपके लिए इस कंपनी में कैरियर के विकास का एक मौका है।
चरण 5
यह डेटिंग का उपयोग करने लायक है। निश्चित रूप से आपके परिचितों में से कोई जानता है कि इस या उस कंपनी में एक रिक्ति खुल गई है, जिसके लिए वह आपको सिफारिश कर सकता है।
