हर कंपनी का एक "ग्रे कार्डिनल" होता है। यह एक ऐसा व्यक्ति है, जो पहली नज़र में, एक नेता की योग्यता नहीं रखता है, अपने वरिष्ठों पर जबरदस्त प्रभाव डालने में सक्षम है। उन्हें प्रिवी काउंसलर कहा जा सकता है।
"ग्रे कार्डिनल" को कैसे पहचानें
ऐसे लोग वास्तव में भीड़ में अलग नहीं दिखते। वे विचारशील कपड़े और एक बहुत ही विचारशील इत्र पसंद करते हैं। साथ ही, उनके चेहरे पर अक्सर एक धूर्त मुस्कान देखी जा सकती है, जो दूसरों पर उनकी श्रेष्ठता की भावना पैदा करती है (और श्रेष्ठता वास्तव में देखी जाती है)। नेतृत्व गुणों की स्पष्ट कमी के बावजूद, यह "ग्रे एमिनेंस" है जो कंपनी चलाता है।
इन लोगों में मजबूत अंतर्ज्ञान होता है जो उन्हें कठिन समस्याओं को हल करने और बाधाओं को बहुत आसानी से दूर करने में मदद करता है। वे अपने निर्णय की व्याख्या नहीं कर सकते, लेकिन यह लगभग हमेशा सही साबित होता है। इसलिए, कुछ उद्यमियों या कंपनियों को लगभग कभी भी संकट की स्थिति का सामना नहीं करना पड़ता है। "ग्रे एमिनेंस" नेता को समय पर उनके आसपास जाने में मदद करता है।
"ग्रे कार्डिनल" स्वाभाविक रूप से लगभग पशु आकर्षण से संपन्न है। वह किसी भी गंध को नोटिस करने में सक्षम है। वह सहज रूप से लोगों का मूल्यांकन करता है, शायद ही कभी उनकी उपस्थिति पर ध्यान देता है। यदि आप एक बड़ी कंपनी के लिए काम करते हैं, तो आपको ऐसे व्यक्ति के साथ अच्छे संबंध रखने की आवश्यकता है, अन्यथा आपको निकट भविष्य में निकाल दिए जाने का जोखिम है।
"ग्रे कार्डिनल" की उपस्थिति के कारण
कंपनी में "ग्रे कार्डिनल" एक आवश्यक व्यक्ति है। वह नेता को बाहर से स्थिति को देखने में मदद करता है। हालांकि, ऐसे बॉस भी हैं जो सौ प्रतिशत सुनिश्चित हैं कि वे सही हैं। वे प्रबंधकीय सिज़ोफ्रेनिया से पीड़ित हैं। बल्कि, यह नियम का अपवाद है। एक बहुत ही दुर्लभ बॉस इसे वहन कर सकता है, इसलिए बॉस के अहंकार को बदलने की भूमिका में कंपनी के लिए "ग्रे एमिनेंस" महत्वपूर्ण है।
यह स्थिति मालिकों के अनुकूल नहीं हो सकती है, क्योंकि कंपनी के मामलों में उनके शिष्य के छाया नेतृत्व में ऊपर की ओर बढ़ रहे हैं। वह सिर्फ अपना वेतन पाता है और सभी आवश्यक बैठकों में भाग लेता है। जीवन नहीं, बल्कि एक परी कथा। लेकिन एक नकारात्मक पहलू है। धीरे-धीरे, कंपनी के सभी कर्मचारी औपचारिक बॉस को समझना बंद कर देते हैं और "ग्रे एमिनेंस" के पक्ष में चले जाते हैं। बाद वाला बॉस की जगह ले सकता है। यदि बॉस काफी होशियार है, तो वह अपनी कुर्सी खोए बिना कंपनी की भलाई के लिए अपने नायक की सभी क्षमताओं का उपयोग करने का एक तरीका खोज लेगा।
बहुत बार बॉस का बदला हुआ अहंकार उसकी पत्नी बन जाता है। कई बॉस ऐसे होते हैं जो अपने जीवनसाथी से सलाह किए बिना महत्वपूर्ण बैठकें नहीं करते हैं। यह वह है जो कंपनी के काम को सही दिशा में नियंत्रित करती है। बॉस इस बात को समझता है और अधीनस्थों से यह छिपाने की हर संभव कोशिश करता है कि उसके फैसले उसकी पत्नी के हैं। अन्यथा, वह आसानी से कर्मचारियों और फिर कुर्सी के बीच विश्वसनीयता खो सकता है।
