यदि, कंपनी के पहले व्यक्ति के साथ संपन्न एक रोजगार अनुबंध के अनुसार, उसका कार्यकाल समाप्त हो गया है, तो उन्हें बढ़ाया जाना चाहिए। अन्यथा, कर कार्यालय या बैंक के साथ कुछ समस्याएं उत्पन्न हो सकती हैं। श्रम कानूनों के अनुसार निदेशक की शक्तियों का नवीनीकरण किया जाना चाहिए।
यह आवश्यक है
प्रासंगिक दस्तावेजों के रिक्त स्थान, कंपनी के दस्तावेज, निदेशक के दस्तावेज, कंपनी की मुहर, कलम।
अनुदेश
चरण 1
यदि कंपनी के कई संस्थापक हैं, तो उन्हें संस्थापकों की एक परिषद बुलाने की आवश्यकता है। संविधान सभा के सदस्य संगठन के वर्तमान प्रमुख की शक्तियों का विस्तार करने का निर्णय लेते हैं। यह निर्णय एक प्रोटोकॉल के रूप में किया जाता है, जिसे एक संख्या और इसकी तैयारी की तारीख सौंपी जाती है। दस्तावेज़ पर संविधान सभा के अध्यक्ष और सचिव द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, जो उनके उपनाम, नाम, संरक्षक का संकेत देते हैं, और कंपनी की मुहर के साथ प्रमाणित होते हैं।
चरण दो
यदि कंपनी का संस्थापक अकेला है, तो वह एकमात्र निर्णय लेता है और स्वयं उस पर हस्ताक्षर करता है, संगठन की मुहर लगाता है।
चरण 3
संविधान सभा के कार्यवृत्त या एकमात्र संस्थापक का निर्णय उद्यम के निदेशक की शक्तियों का विस्तार करने का आदेश जारी करने का काम करता है। उसे एक कार्मिक संख्या और जिस तारीख को लिखा गया था उसे सौंपा गया है। दस्तावेज़ उस तारीख को इंगित करता है जिससे कंपनी के प्रमुख के कार्यों को कानूनी माना जा सकता है। यह संगठन के पहले व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षरित है जो उपनाम और आद्याक्षर को दर्शाता है और कंपनी की मुहर के साथ प्रमाणित है।
चरण 4
चूंकि उद्यम के निदेशक के साथ रोजगार अनुबंध की अवधि समाप्त हो गई है, इसके लिए एक अतिरिक्त समझौता किया गया है, जो उसकी शक्तियों के विस्तार के तथ्य को बताता है। दस्तावेज़ को एक सीरियल नंबर सौंपा गया है। एक ओर, संगठन का मुखिया एक कर्मचारी के रूप में इस पर हस्ताक्षर करता है, दूसरी ओर, वह, एक नियोक्ता के रूप में, समझौते पर हस्ताक्षर करने की तिथि निर्धारित करता है, कंपनी की मुहर के साथ प्रमाणित करता है।
चरण 5
यदि कंपनी का पहला व्यक्ति कंपनी का एकमात्र संस्थापक है, तो रोजगार अनुबंध समाप्त करने की कोई आवश्यकता नहीं है। निदेशक की शक्तियों की पुष्टि सिर की शक्तियों को सौंपने का उनका एकमात्र निर्णय होगा। यदि कार्यालय की अवधि संगठन के चार्टर के अनुसार समाप्त हो गई है, तो एक नया निर्णय किया जाता है और उद्यम के पहले व्यक्ति द्वारा एक नया आदेश जारी किया जाता है।
