मनुष्य गलती करने के लिए प्रवृत्त होता है। काम पर सजा को कम करने या इसे पूरी तरह से टालने के लिए, आपको व्याख्यात्मक रूप से अपने तर्कों को सही ढंग से बताने में सक्षम होना चाहिए। एक आधिकारिक कैरियर अक्सर सही ढंग से तैयार किए गए "वाउचर" दस्तावेज़ पर निर्भर करता है।
अनुदेश
चरण 1
व्याख्यात्मक कर्मचारी द्वारा अपने अपराध की लिखित पुष्टि है। इसलिए इसे लिखने से पहले अपने अधिकारों और जिम्मेदारियों का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें। हालाँकि, इस स्थिति में काम शुरू करते समय इसे तुरंत किया जाना चाहिए था। यदि आप अपने कार्यों में कुछ भी निंदनीय नहीं देखते हैं, तो आप इस दस्तावेज़ को लिखने से मना कर सकते हैं। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 193 के भाग 1 के अनुसार, अधिकारियों को अनुशासनात्मक उल्लंघन के रूप में समझाने से इनकार करने का अधिकार नहीं है। हालाँकि, ध्यान रखें कि यदि आप मना करते हैं, तो आप प्रबंधन के साथ अपने संबंधों को बर्बाद करने का जोखिम उठाते हैं।
चरण दो
मामले में जब व्याख्यात्मक नोट को संकलित करने से इनकार करने का कोई तरीका नहीं है, तो इसे तुरंत लिखना शुरू न करें। समय निकालें, वकीलों और काम के सहयोगियों से सलाह लें। इस समय के दौरान, आपकी भावनाएं कम हो जाएंगी, और आप घटना पर अपनी बात काफी वास्तविक रूप से बता पाएंगे। बहुत कुछ आपके लिखित स्वीकारोक्ति पर निर्भर करता है, जिसमें जुर्माना, पदावनति, या अपर्याप्तता के लिए बर्खास्तगी की संभावना भी शामिल है।
चरण 3
इस दस्तावेज़ को क्लासिक तरीके से लिखें। इसका मतलब है कि, सबसे पहले, यह डेढ़ ए 4 शीट से अधिक या उससे भी कम नहीं होना चाहिए। जब तक, निश्चित रूप से, आपकी नौकरी मानव जीवन की जिम्मेदारी से संबंधित नहीं है और यह घटना उनकी मृत्यु से संबंधित नहीं है। दूसरा, अनिवार्य रूप से लिखें: घटना की तारीख और समय, आपके विशिष्ट कार्य और उनका आधार। निर्णय लेते समय आपने क्या निर्देशित किया। यह उल्लेख करना सुनिश्चित करें कि उस स्थिति में आपने स्थिति के संबंध में कार्य किया था। इस प्रकार, आप उस व्यक्ति की आंखों में अपने कार्यों की धारणा को नरम कर देते हैं जो आपके मुद्दे पर फैसला करेगा।
चरण 4
कंप्यूटर पर व्याख्यात्मक नोट प्रिंट करें, यदि श्रम विवाद समिति द्वारा घटना की जांच की जाती है तो अवैध हस्तलेखन आपको नुकसान पहुंचा सकता है।
चरण 5
आपको झूठ नहीं लिखना चाहिए, वैसे भी यह सामने आएगा और आपके खिलाफ हो जाएगा। अपने कार्यों को उचित न ठहराएं, उनका वर्णन ऐसे करें जैसे कि बाहर से, बिना भावनाओं के। केवल "सूखी" लिपिक भाषा का प्रयोग करें, अर्थात। दस्तावेज़ तथ्यों का एक सरल और सीधा बयान होना चाहिए। अपने सहयोगियों या मामले में शामिल अन्य लोगों पर सारा दोष लगाने की कोशिश न करें। अन्यथा, एक व्याख्यात्मक कहानी के बजाय, आपको एक भावनात्मक कहानी मिलेगी कि आपके आसपास कितने बुरे लोग हैं। यदि यह मौजूद है तो अपने अपराध को स्वीकार करना सुनिश्चित करें।
चरण 6
याद रखें, व्याख्यात्मक मौत की सजा नहीं है। जीवन यहीं समाप्त नहीं होता है, इसलिए इस बारे में सोचें कि आप इस घटना से कैसे लाभ उठा सकते हैं। यदि आप एक ही कार्यस्थल पर रहते हैं, तो उत्पादन प्रक्रिया में कमियों को दूर करने के बारे में अपने वरिष्ठ अधिकारियों को एक बयान लिखने का कोई मतलब हो सकता है, जिससे इसी तरह की घटनाएं हो सकती हैं।
