अपने श्रम अधिकारों की रक्षा के लिए, आप अपनी कंपनी में स्थापित श्रम विवाद आयोग (सीसीसी) या सीधे अदालत से संपर्क कर सकते हैं। आप स्वयं उल्लंघन किए गए अधिकारों की सुरक्षा का विशिष्ट रूप चुनते हैं।
अनुदेश
चरण 1
सीसीसी की क्षमता में रोजगार अनुबंध की आवश्यक शर्तों में बदलाव के बारे में विवाद शामिल हैं; कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों के बारे में; मजदूरी के संग्रह पर; मजदूरी के बारे में; अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के आवेदन पर, आदि। विवरण इंगित करके आवेदन तैयार करना शुरू करें: "सीसीसी के अध्यक्ष (संगठन का नाम), से (पूरा नाम और पद)"। यदि आप अदालत में जाते हैं, तो लिखें: "न्यायिक जिले के मजिस्ट्रेट नंबर, शहर एन (शहर एन के ओक्टाबर्स्की जिला अदालत में), वादी: (पूरा नाम और निवास का पता), प्रतिवादी: (नाम और पता) संगठन के)"। यह सारा डेटा एक दूसरे के नीचे ऊपरी दाएं कोने में स्थित है।
चरण दो
बीच में एक नई लाइन पर, "आवेदन" शब्द लिखें, और अदालत से संवाद करते समय, उदाहरण के लिए, "मजदूरी की वसूली के लिए दावे का विवरण, अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजा और देर से भुगतान के लिए ब्याज" या "विवरण" लिखें। काम पर बहाली के दावे का, मजबूर समय के भुगतान का भुगतान "।
चरण 3
लाल रेखा पर, बताएं कि आप इस संगठन में किस क्षण से काम करते हैं (नियुक्ति की तारीख बताएं) और किस क्षमता (स्थिति) में इसके बाद, अपने अधिकारों के उल्लंघन के सार का वर्णन करें, उदाहरण के लिए, "जब से (तारीख) संगठन के प्रशासन ने मुझे वेतन नहीं दिया है। कुल बकाया राशि (राशि शब्दों में) है। भुगतान न करने का कारण, निदेशक के अनुसार, पेरोल फंड "या" आदेश संख्या _ दिनांक _ से धन की कमी है। मुझे छंटनी के लिए रखा गया है। मैं बर्खास्तगी को अवैध मानता हूं, क्योंकि मेरे संबंध में बर्खास्तगी प्रक्रिया का पालन नहीं किया गया था: मुझे रिक्त पदों की पेशकश नहीं की गई थी, ट्रेड यूनियन संगठन, जिसका मैं सदस्य हूं, की राय नहीं मांगी गई थी।
चरण 4
आवेदन के मुख्य भाग को संक्षेप में बताएं, कानून के मानदंडों का जिक्र करते हुए जिसके आधार पर आप अपने श्रम अधिकारों की रक्षा करते हैं, उदाहरण के लिए, "कला के अनुसार। कला के 2, 4, 134, भाग 6। रूसी संघ के श्रम संहिता के 136 (यदि हम बहाली के बारे में बात कर रहे हैं - रूसी संघ के श्रम संहिता के लेख 82, 180, 394, 396), मैं कृपया: … "।
चरण 5
आवश्यकताओं की एक सूची बनाएं और प्रत्येक आइटम को नंबर दें: “१. (संगठन का पूरा नाम) के लिए मजदूरी (देरी की अवधि और राशि को शब्दों में इंगित करें) से लीजिए। 2. संपूर्ण विलंब अवधि के लिए विलंबित वेतन (उदाहरण के लिए, उद्यम के लिए एक आदेश) के आधार पर अनुक्रमित करें। 3. निर्णय "या" 1 के निष्पादन के दिन देर से भुगतान के लिए मुझे ब्याज की गणना करने और भुगतान करने के लिए संगठन (प्रतिवादी - अदालत में आवेदन करते समय) को उपकृत करने के लिए। मुझे Kiparis LLC के मानव संसाधन विभाग के कानूनी सलाहकार के पद पर बहाल करने के लिए। मेरे पक्ष में _ जी से जबरन अनुपस्थिति के पूरे समय के लिए औसत कमाई एकत्र करने के लिए। काम पर ठीक होने के दिन।"
चरण 6
अनुलग्नक के रूप में, आप ऋण की राशि की पुष्टि करते हुए सीसीसी प्रमाणपत्र (विवरण) जमा कर सकते हैं। यदि आप अदालत में दावा दायर कर रहे हैं, तो इसके साथ कार्य पुस्तिका की एक प्रति, रोजगार अनुबंध की एक प्रति, बर्खास्तगी आदेश की एक प्रति, औसत आय का प्रमाण पत्र, मजदूरी न मिलने का प्रमाण पत्र और अन्य संलग्न करें। भुगतान, ट्रेड यूनियन समिति से एक प्रमाण पत्र, प्रतिवादी के दावे की एक प्रति, और अन्य दस्तावेज जिनके साथ आप अदालत को परिचित करना आवश्यक समझते हैं। आवेदन पर हस्ताक्षर और दिनांक होना चाहिए।
