हानिकारक को ऐसी कामकाजी परिस्थितियों के रूप में समझा जाता है, जिसके परिणामस्वरूप खतरे का स्तर स्थापित मानकों से अधिक हो जाता है। उन कर्मचारियों के लिए सभी अनिवार्य भुगतान और लाभ जो उन जगहों पर काम करते हैं जहां स्थितियां अस्वस्थ हैं, रूसी कानून में स्पष्ट रूप से वर्णित हैं।
कार्यस्थलों का आकलन
कानून के अनुसार, काम करने की परिस्थितियों की हानिकारकता की पहचान करने के लिए नियोक्ता को अपने मौजूदा कार्यस्थलों का प्रमाणन पास करना होगा। यह प्रक्रिया महंगी है, लेकिन हर संगठन के लिए अनिवार्य है। इस तरह के सत्यापन के परिणाम प्राप्त करने के बाद, नियोक्ता को सभी हानिकारक नौकरियों की एक सूची तैयार करनी चाहिए और सामूहिक समझौते में उनका अनुमोदन करना चाहिए। साथ ही, यह दस्तावेज़ उन सभी लाभों और मुआवों को निर्धारित करता है जो रूसी संघ के कानून के अनुसार निर्भर हैं।
इसके अलावा, प्रत्येक रोजगार अनुबंध (या अनुबंध) में इस तथ्य का संदर्भ भी होना चाहिए कि कार्यस्थल हानिकारक की श्रेणी में आता है। यदि स्थान का प्रमाणीकरण कर्मचारी के रोजगार के बाद में किया गया था, तो कंपनी उसके रोजगार अनुबंध पर फिर से बातचीत करने के लिए बाध्य है।
रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए नुकसान के लिए लाभ
हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के साथ काम करते समय, रूसी संघ के कानून ने निम्नलिखित प्रकार के लाभों की स्थापना की:
- श्रमिकों को चिकित्सीय और रोगनिरोधी दिशा के दूध या अन्य समकक्ष खाद्य उत्पाद जारी करना;
- वार्षिक और अतिरिक्त भुगतान वाली छुट्टियों का प्रावधान;
- कुल 36 घंटे से अधिक नहीं का छोटा कार्य सप्ताह;
- काम करने की इष्टतम परिस्थितियों के साथ सामान्य कार्यस्थल के लिए स्थापित आधिकारिक वेतन की तुलना में मजदूरी अधिक होनी चाहिए;
- तरजीही श्रम पेंशन, जिसे उन पुरुषों को सौंपा जा सकता है जिन्होंने उद्यम में भूमिगत काम के उत्पादन में और कम से कम 10 वर्षों के लिए समान काम करने की स्थिति में काम किया है, जबकि महिलाओं को ऐसी परिस्थितियों में कम से कम 7, 5 साल तक काम करना चाहिए।
अधिमान्य पेंशन विशेष ध्यान देने योग्य है। इसे प्राप्त करने के लिए, एक महिला की आयु 45 वर्ष और एक पुरुष की आयु 50 वर्ष होनी चाहिए, जबकि सेवा की कुल लंबाई कम से कम 20 और 15 वर्ष होनी चाहिए। इस घटना में कि एक पुरुष की आयु 55 वर्ष की हो गई है, और एक महिला की आयु 50 वर्ष है (जबकि हानिकारक परिस्थितियों में उनका कार्य अनुभव कम से कम 12, 5 और 10 वर्ष है), तो उनका व्यक्तिगत कुल कार्य अनुभव 25 होना चाहिए और 20 साल।
इसके अलावा, ऐसे उद्यमों को विशेष कपड़े, जूते और अन्य आवश्यक सुरक्षात्मक उपकरण, साथ ही डिटर्जेंट और कीटाणुनाशक जारी करने की आवश्यकता होती है।
सभी लाभों का नियमित रूप से भुगतान करने के लिए, प्रत्येक व्यक्ति को इस पर हस्ताक्षर करने से पहले रोजगार अनुबंध को पढ़ने के लिए एक नियम बनाने की आवश्यकता है। हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के लिए लाभ की प्राप्ति के संबंध में रूस में लागू कानून के उल्लंघन के मामलों में, आप मदद के लिए हमेशा श्रम निरीक्षणालय, अभियोजक के कार्यालय या अदालत से संपर्क कर सकते हैं।
