रिज्यूमे एक तरह का बिजनेस कार्ड होता है, जो किसी खास पद के लिए आवेदन कर रहा होता है। इससे नियोक्ता को उम्मीदवार के बारे में सभी आवश्यक जानकारी का पता लगाना चाहिए। अपने आप को प्रस्तुत करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है ताकि आप समान पद के लिए आवेदन करने वाले बड़ी संख्या में प्रतिस्पर्धियों से अलग हो जाएं? आंकड़ों के अनुसार, किसी कर्मचारी की पसंद को प्रभावित करने वाले महत्वपूर्ण कारकों में से एक व्यक्तिगत गुण हैं जो फिर से शुरू में इंगित किए गए हैं।
"मेरे बारे में" खंड में क्या इंगित किया जाना चाहिए? क्या गुण आवश्यक हैं?
उम्र, शिक्षा और अन्य चीजों के बारे में बुनियादी मानक जानकारी के अलावा, आपको अपने रेज़्यूमे में अपने बारे में बताना होगा। यह पैराग्राफ आपके व्यक्तिगत गुणों को इंगित करना चाहिए।
रिज्यूमे का उपयोग करके आप खुद को कितनी अच्छी तरह और सही तरीके से पेश कर पाएंगे, यह इस बात पर निर्भर करता है कि सिर आपको काम पर ले जाएगा। आप जितना बेहतर प्रस्तुत करेंगे, प्रतिशत उतना ही अधिक होगा।
अधिकांश लोग, अपना बायोडाटा लिखते समय, इस प्रश्न का उत्तर देना कठिन पाते हैं कि क्या लिखना है, इसलिए वे अक्सर इस बिंदु को लापरवाही से छोड़ देते हैं। यह करने योग्य नहीं है, क्योंकि यह आपके व्यक्तिगत गुणों के बारे में जानकारी है जो एक महत्वपूर्ण और निर्णायक भूमिका भी निभा सकता है।
बेशक, यह कई आवश्यक गुणों को इंगित करने योग्य है जो एक अच्छे कर्मचारी के पास होने चाहिए। उदाहरण के लिए, यह ऐसे गुण हो सकते हैं जैसे:
- एक ज़िम्मेदारी;
- अनुशासन;
- उच्च दक्षता;
- संचार कौशल;
- लगन।
महत्वपूर्ण व्यक्तिगत गुण हैं जैसे आलोचना के लिए पर्याप्त रवैया और समझौता करने की क्षमता।
हालाँकि, ध्यान रखें कि रिज्यूमे लिखते समय, आपको उन सभी सकारात्मक गुणों को इंगित नहीं करना चाहिए जो दिमाग में आ सकते हैं। केवल कुछ मुख्य को उजागर करना आवश्यक है। साथ ही, आपका काम अपने रिज्यूमे में अपने बारे में जानकारी का खुलासा करना है ताकि नियोक्ता आपको संभावित कर्मचारियों के सामान्य जन से अलग कर सके। आप चाहें तो अपने सकारात्मक गुणों को और अधिक मौलिक रूप में प्रस्तुत कर सकते हैं। हालांकि, यह महत्वपूर्ण है कि इसे यहां ज़्यादा न करें।
केवल उन व्यक्तित्व लक्षणों को इंगित करें जो वास्तविकता में आपके अनुरूप हों। यदि आप अपने आप में कोई गुण नहीं बता सकते हैं, तो इसके बारे में चुप रहना बेहतर है। अन्यथा, नियोक्ता आपको इस तथ्य से फटकार लगाने में सक्षम होगा कि आपके द्वारा प्रदान की गई जानकारी सत्य नहीं है।
अतिरिक्त गुण
उपरोक्त सभी गुणों के अलावा, आप सूची में कुछ गैर-मानक, लेकिन उत्कृष्ट और महत्वपूर्ण विशेषताओं को शामिल कर सकते हैं। इनमें गुण शामिल हैं जैसे:
- पहल;
- रचनात्मकता;
- सीखने में आसान;
- गतिशीलता;
- गतिविधि;
- उद्देश्यपूर्णता;
- तनाव सहिष्णुता।
ऐसी सूची के साथ, आपके रिज्यूमे में आपको एक संभावित कर्मचारी के रूप में सफलतापूर्वक पेश करने का एक बड़ा मौका होगा।
