साक्षात्कार हर आवेदक के लिए एक परीक्षा है, जिसके दौरान खुद को सर्वश्रेष्ठ पक्ष से साबित करना आवश्यक है। चुने हुए संगठन में करियर इस बात पर निर्भर करता है कि भविष्य के नियोक्ता के साथ संवाद कैसे विकसित होता है, इसलिए आपको आगामी बैठक के लिए सावधानीपूर्वक तैयारी करने की आवश्यकता है। लेकिन प्रबंधन के साथ एक महत्वपूर्ण बातचीत के लिए नौकरी प्राप्त करना एकमात्र कारण से दूर है; बाद में, एक कर्मचारी के आंतरिक स्थानांतरण, पारिश्रमिक प्रणाली को संशोधित करने और अनुबंध की शर्तों को बदलने के लिए इस तरह के कदम की आवश्यकता हो सकती है।
अनुदेश
चरण 1
यदि साक्षात्कार के हिस्से के रूप में नियोक्ता के साथ बातचीत की योजना बनाई गई है, तो आपको इसे अभिवादन और परिचय के साथ शुरू करने की आवश्यकता है (आप कौन हैं, आप किस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं और आपको रिक्ति के बारे में कहां पता चला)। उसके बाद, उस रिक्ति के बारे में प्रश्नों पर जाएं जिसमें आप रुचि रखते हैं, जिम्मेदारियों, कार्य स्थान, अनुसूची और अन्य बारीकियों को निर्दिष्ट करें। आपको शुरू से ही मजदूरी की राशि में दिलचस्पी नहीं लेनी चाहिए, क्योंकि ऐसा व्यवहार इंगित करता है कि एक व्यक्ति देने में सक्षम नहीं है और हर जगह अपने लिए लाभ की तलाश में है। नियोक्ता की नजर में आपकी विश्वसनीयता काफी गिर जाएगी, और यह अस्वीकृति से भरा है।
• रिक्ति का अर्थ स्पष्ट करने के लिए न कहें (अपवाद: नए पद जो श्रम बाजार में दिखाई दिए हैं और जिन्हें आवश्यक प्रचार नहीं मिला है)।
• व्यक्तिगत परेशानियों का जिक्र न करें। किसी भी संगठन में समस्या वाले लोगों की आवश्यकता नहीं होती है।
• जानबूझकर खुश करने की कोशिश न करें। ऐसे उम्मीदवार को उसके आचरण से तुरंत पहचाना जा सकता है।
चरण दो
अपना भाषण तैयार करें। यह संक्षिप्त और साथ ही आश्वस्त करने वाला होना चाहिए ताकि आगामी बैठक के परिणाम की उम्मीद की जा सके।
बिंदुओं के अनुसार संवाद बनाएं:
• वाक्य का संक्षिप्त सार बताएं;
• कंपनी के विकास में अपने योगदान पर ध्यान दें;
• उद्यम को मिलने वाले लाभों के बारे में तर्क दें;
• संक्षेप में, विचार सुसंगत और पूर्ण होने चाहिए।
चरण 3
अपॉइंटमेंट लें, अपॉइंटमेंट लें। यदि बातचीत में 5 मिनट से अधिक समय लगता है, तो बेहतर है कि पहले से मुलाकात की व्यवस्था कर ली जाए। इस मामले में, संभावना बढ़ जाती है कि सब कुछ योजना के अनुसार होगा और खाली समय की कमी के कारण संवाद खराब नहीं होगा।
