एक बड़े उद्यम के संचालन के लिए एक स्थानीय कंप्यूटर नेटवर्क की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, इसके डिवीजनों के काम का मतलब वैश्विक नेटवर्क तक पहुंच हो सकता है। इन मामलों में, आपको एक अच्छा sysadmin खोजने की आवश्यकता है। हालांकि, ऐसा करना बहुत मुश्किल है, क्योंकि इसके लिए पर्याप्त विशेष ज्ञान के बिना उनकी व्यावसायिकता का आकलन करना मुश्किल है।
अनुदेश
चरण 1
इंटरनेट और मीडिया में रिक्ति के बारे में विज्ञापन दें। लेकिन सबसे अच्छी बात, निश्चित रूप से, कर्मचारियों और अपने दोस्तों से ऐसे विशेषज्ञ की सिफारिश करने के लिए कहना है, क्योंकि आपके कंप्यूटर सिस्टम का सुचारू संचालन सीधे उस पर निर्भर करता है। यह इस स्टाफिंग यूनिट पर बचत के लायक नहीं है और, शायद, यह भी समझ में आता है कि "आउटबिड" सिस्टम इंजीनियर पहले से ही किसी अन्य उद्यम में काम कर रहा है।
चरण दो
बिना किसी सिफारिश के किसी व्यक्ति को काम पर रखना, किसी से परिचित न होना, आप बहुत जोखिम में हैं। पिछली नौकरियों से प्रतिक्रिया के लिए उम्मीदवार से पूछें। यह सामान्य अभ्यास है यदि आप अपने कार्य नेटवर्क की जानकारी सहित सुरक्षा को जोखिम में नहीं डालना चाहते हैं। किसी ऐसे व्यक्ति को आमंत्रित करें जिसे आप जानते हैं, सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर, उम्मीदवार से बात करने और उसके ज्ञान और कौशल की गुणवत्ता का आकलन करने के लिए।
चरण 3
इस घटना में कि आपकी कंपनी छोटी है और कंप्यूटर नेटवर्क छोटा है, तो उपकरण डिबग करने के बाद, कार्यस्थल पर सिस्टम तकनीशियन की निरंतर उपस्थिति की आवश्यकता नहीं रह जाती है। फिर इसे आधे दर पर रखना समझ में आता है, बशर्ते कि यह एक सक्षम और उच्च पेशेवर व्यक्ति है जिसके पास पहले से ही नौकरी है और वह इसे खोना नहीं चाहता है।
चरण 4
यदि आपके उद्यम में कंप्यूटर नेटवर्क बड़ा है, तो ऐसे विशेषज्ञ को पूर्णकालिक रूप से तैयार किया जाना चाहिए। भले ही इसके कार्य में कोई असफलता न हो, आपको यह महसूस नहीं करना चाहिए कि कार्यस्थल पर सिस्टम इंजीनियर का कोई लेना-देना नहीं है। एक अच्छा विशेषज्ञ इतना फायदेमंद होता है क्योंकि यह वह है जो इसके सुचारू संचालन और सामान्य कामकाज को सुनिश्चित करता है, बिना किसी तकनीकी या सॉफ्टवेयर समस्याओं के उन्मूलन के इंतजार में उपयोगकर्ताओं को समय बर्बाद करने के लिए मजबूर करता है।
चरण 5
एक अच्छे सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर के पास जो विशेष ज्ञान होना चाहिए, उसके अलावा वह एक विश्वसनीय, जिम्मेदार और समय का पाबंद व्यक्ति होना चाहिए। इन गुणों के बिना, उच्च योग्यता होने पर भी, जिस व्यक्ति के काम पर आपके उद्यम की सफलता निर्भर करती है, वह आपके लिए विशेष रूप से उपयोगी नहीं होगा और वास्तविक नुकसान ला सकता है। जैसा कि आप सिफारिशों को पढ़ते हैं और साक्षात्कार में उम्मीदवारों के साथ बातचीत करते हैं, अपने लिए इन गुणों की उपस्थिति पर ध्यान दें।
