बॉस को नर्वस ब्रेकडाउन में कैसे लाया जाए

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बॉस को नर्वस ब्रेकडाउन में कैसे लाया जाए
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दुर्भाग्य से, ऐसी स्थिति का सामना करना पड़ता है जब नेता एक व्यक्ति के रूप में अपमानित करते हुए अपनी गलतियों को अशिष्ट और आक्रामक रूप से अधीनस्थ को इंगित करता है। अपने वरिष्ठों को देने की कोई आवश्यकता नहीं है, लेकिन आपको अपने हितों की रक्षा करना सीखना होगा। दुष्ट मालिक को एक ही सिक्के से जवाब क्यों नहीं देते?

बॉस को नर्वस ब्रेकडाउन में कैसे लाया जाए
बॉस को नर्वस ब्रेकडाउन में कैसे लाया जाए

मुकाबला रणनीति और रणनीति

नेतृत्व को सफेद गर्मी में लाने के लिए, आपको सीखना होगा कि किसी व्यक्ति के "कमजोर" और "बीमार" स्थानों को कैसे मारा जाए, साथ ही युद्ध में अपने तंत्रिका तंत्र की रक्षा करने में सक्षम हो।

बॉस को नर्वस ब्रेकडाउन में लाने की पूरी तैयारी आधी लड़ाई है। बॉस की जीवनी, काम में गलतियाँ, उनके निजी जीवन के बारे में रसदार विवरण गपशप का एक बेहद दिलचस्प विषय बन जाएगा। लेकिन आपको अपने दम पर गपशप फैलाने की अनुशंसा नहीं की जाती है। किसी भी संगठन में एक पेशेवर गपशप या "रेडियो मैन" होता है, यह केवल ध्यान से उसे जानकारी देने के लिए रहता है।

सहयोगियों को खोजने की सलाह दी जाती है: उन सहयोगियों को प्रोत्साहित करें जो नेता को नापसंद करते हैं, श्रोता के रूप में कार्य करते हुए दिल से दिल की बातचीत करने के लिए प्रोत्साहित करें।

अपवाद के बिना, सभी नेता शर्तों से नफरत करते हैं और सार्वजनिक रूप से अपनी गलतियों और कमियों को इंगित करते हैं।

बॉस के चरित्र की विशेषताओं का अध्ययन करने से यह समझने में मदद मिलेगी कि उसे क्या परेशान करता है और थका देता है: असफल प्रबंधन विधियों के बारे में बयान, आदेशों का पालन करने की अनिच्छा और बॉस के साथ खुली प्रतिद्वंद्विता, साज़िश, काम से टीम को दूर करना, अन्य कर्मचारियों को व्यवस्थित स्थानांतरण जिम्मेदारी। निरीक्षण करें कि बॉस आमतौर पर अधीनस्थों को "प्राप्त" करने के लिए किन "चाल" का उपयोग करता है। और उसके खिलाफ प्रयोग करें: विडंबना, व्यंग्य से भरी मुस्कान, विनम्र लेकिन खारिज करने वाला स्वर। कुछ समय बाद, उसे एक नर्वस ब्रेकडाउन का आश्वासन दिया जाता है।

सुरक्षात्मक तकनीक

अपने आकाओं के साथ बातचीत करने के लिए, आपको यह सीखने की ज़रूरत है कि व्यावसायिक तर्क के साथ अपनी राय कैसे साबित करें, भावनाओं और भावनाओं को नियंत्रित करें, भले ही आप पर चिल्लाया जाए या आपका अपमान किया जाए। बॉस के व्यवहार से असहमति शांत और आत्मविश्वास भरे लहजे में व्यक्त करनी चाहिए। खुलकर व्यक्त करें और इस हद तक कि आप और अन्य अधीनस्थ नेता के व्यवहार से संतुष्ट नहीं हैं।

वार्ता के दौरान कमजोरी दिखाने वाला सेनानी हार जाता है।

विशेष मनोवैज्ञानिक तकनीकों का अध्ययन और प्रशिक्षण किसी भी संघर्ष की स्थिति में शांति से व्यवहार करने में मदद करेगा। कल्पना कीजिए कि आपके और बॉस के बीच कांच या ईंट की अभेद्य दीवार है, तो पेट भरने और चिल्लाने वाला नेता आपके प्रति पूरी तरह से उदासीन हो जाएगा। अपनी कल्पना को जोड़ें: अपने बॉस को एक काल्पनिक कांच से ढक दें, कल्पना करें कि उसने एक जस्टर के लिए एक फैंसी ड्रेस पहनी है, कि वह अपने अंडरवियर में काम करने आता है या शौचालय पर बैठा है।

जरूरत पड़ने पर उदासीन महसूस करने के लिए खुद को प्रशिक्षित करें। घर पर मानसिक प्रशिक्षण का संचालन करें: अपने आप को एक शांत और शांत व्यक्ति होने की कल्पना करें। जब एक नेता के साथ सामना होता है, तो एक मनोचिकित्सक की भूमिका निभाएं, जो हिंसक रोगी के साथ व्यवहार करते समय हमेशा तटस्थ रहता है।

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