जैसा कि सभी जानते हैं, सम्मान खरीदा नहीं जा सकता, इसे केवल अर्जित किया जा सकता है। और नई नौकरी में पहले दिन से ही इस बात का ध्यान रखना चाहिए।
यदि आप नए सहयोगियों पर जीत हासिल करने और उनका सम्मान हासिल करने में कामयाब रहे, तो काम करना आसान और अधिक सुखद होगा। लेकिन किसी रिश्ते को सुधारने के लिए, आपको पहले वास्तव में प्रयास करने की आवश्यकता है।
शांति
आपने शायद देखा होगा कि जो कर्मचारी किसी भी स्थिति में शांत रहते हैं, उनका किसी भी टीम में विशेष सम्मान होता है। अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने और घबराहट में न आने की क्षमता परिपक्वता और ज्ञान का प्रतीक है।
आत्मविश्वास
अगर आपको किसी मुद्दे पर संदेह है, तो भी दूसरों को उस पर ध्यान नहीं देना चाहिए। भले ही किसी प्रोजेक्ट को विकसित करने में आपको पूरा एक हफ्ता लग गया हो, लेकिन आपके सहकर्मियों को केवल वही परिणाम दिखाई देना चाहिए, जिसकी सफलता पर आपको पूरा भरोसा है। और निर्णय लेने के दर्दनाक रास्ते को सभी के लिए एक रहस्य ही रहने दें।
आत्म सम्मान
आपको अपना, अपने समय और क्षमताओं का सम्मान करने में सक्षम होना चाहिए। सहकर्मियों को विनम्रता से मना करना सीखें यदि वे अन्य लोगों की जिम्मेदारियों को आप पर थोपने का प्रयास करते हैं।
त्रुटियाँ
याद रखें कि एक मजबूत और आत्मनिर्भर व्यक्ति अपनी गलतियों को स्वीकार करना जानता है, और इसके लिए दूसरों को दोष नहीं देता है। आपको अन्य लोगों की गलतियों को क्षमा करने और भूलने में सक्षम होने की भी आवश्यकता है। आखिरकार, जो कुछ नहीं करता है वह गलत नहीं है।
क्षमता
बेशक, मानवीय गुण बहुत महत्वपूर्ण हैं, लेकिन लापरवाही से काम करने वाले व्यक्ति का कोई सम्मान नहीं करेगा। इसलिए, अधिकतम काम करने की कोशिश करें, टीम की सामान्य लय को महसूस करें और उसके साथ बने रहें।
मदद
यदि आप देखते हैं कि किसी सहकर्मी को वास्तव में मदद की ज़रूरत है, हालाँकि वह कोशिश कर रहा है, तो आप मदद कर सकते हैं। ऐसे समय में दूसरों की मदद करना बेहतर है जब आपके सभी मुख्य कार्य समाप्त हो जाएं।
