आपका सामूहिक कार्य व्यावहारिक रूप से आपका दूसरा परिवार है। ये वो लोग हैं जिनके साथ आप अपने परिवार से भी ज्यादा समय बिताते हैं। वे आपको और आपके सबसे करीबी लोगों को जानते हैं और उनकी राय आपके लिए बहुत मायने रखती है। बेशक, टीम में सम्मानित होना अच्छा है, लेकिन यह इस तरह की चीज है जिसे वास्तव में अर्जित करने की आवश्यकता है।
अनुदेश
चरण 1
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने अद्भुत हैं, काम पर, आपके सभी गुणों के साथ मुख्य चीज होनी चाहिए - व्यावसायिकता। और यह केवल वह ज्ञान और कौशल नहीं है जो आपने किसी शैक्षणिक संस्थान या कार्यस्थल में प्राप्त किया है। आपकी शिक्षा एक सतत प्रक्रिया होनी चाहिए। जिस क्षेत्र में आप काम करते हैं, उसमें नवीनतम उपलब्धियों का अध्ययन करें, प्रतिस्पर्धी उद्यमों की गतिविधियाँ, नई तकनीकों में रुचि लें, उन लोगों से सीखें जो आपसे बेहतर काम करते हैं। अर्जित ज्ञान पर गर्व न करें, इसे उन लोगों के साथ साझा करें जो इसमें रुचि रखते हैं।
चरण दो
काम को टालें नहीं और सभी कार्यों को पूरी ईमानदारी से करें, खुद की जिम्मेदारी लें। अपनी कुछ जिम्मेदारियों को अपने बगल में काम करने वालों के कंधों पर न आने दें, या आपके बाद किसी को फिर से काम करने के लिए मजबूर किया जाए। मदद से इंकार न करें, बल्कि इस बहाने अपने काम और समय का उपयोग करने के लिए सहकर्मियों के प्रयासों को भी दबाएं।
चरण 3
कभी भी अपने आप को लोगों के प्रति असभ्य, उद्दंड या अपमानजनक न होने दें। हर समय एक समान, शांत स्वर बनाए रखें। सहकर्मियों के साथ मैत्रीपूर्ण रहें और मध्यम रूप से खुले रहें। आपको टीम को अपने निजी जीवन में नहीं आने देना चाहिए और सहकर्मियों के साथ इसके विवरण पर चर्चा नहीं करनी चाहिए। बेशक, उसकी मुख्य घटनाओं पर किसी का ध्यान नहीं जाएगा और आप उनके बारे में बात कर सकते हैं, लेकिन अपने सभी अनुभवों को अंदर रखने की कोशिश करें और अपनी आत्मा को सबके सामने न रखें।
चरण 4
बचें, और कभी भी गपशप या झगड़ों में शामिल न हों। अगर आप किसी के व्यवहार से नाखुश हैं, तो इसके बारे में स्पष्ट रहें और उन्हें दोबारा ऐसा न करने के लिए कहें। अन्य विभागों के कर्मचारियों के साथ अपने सहयोगियों पर चर्चा न करें और उद्यम के अन्य सभी कर्मचारियों की चर्चा के लिए अपने कार्यस्थल में जो हो रहा है उसे न लाएं।
चरण 5
सावधान रहे। यदि आप देखते हैं कि आपके कुछ सहयोगियों को किसी कार्य पर काम करने में कठिनाई होती है, तो मुझे बताएं कि इसे कैसे पूरा करना सबसे अच्छा है, भले ही वह मदद न मांगे। कभी-कभी आपको इसमें शामिल होने की आवश्यकता होती है यदि आप देखते हैं कि व्यक्ति किसी बात से परेशान या चिंतित है। बस उसके पास चलें, उसे बताएं कि आपने इस पर ध्यान दिया है, और मदद की पेशकश करें। सबसे अधिक संभावना है, वे इसे मना कर देंगे, लेकिन आपके आवेग की सराहना की जाएगी। अपना और अपने सहयोगियों का सम्मान करें, और टीम में भी आपका सम्मान होगा।
