कर कानून प्रति दिन भत्ते के भुगतान की प्रक्रिया निर्धारित करता है, जो उन कर्मचारियों के कारण होता है जो एक दिन से अधिक के लिए व्यापार यात्रा पर होते हैं। दैनिक निर्वाह भत्ते की राशि सामूहिक समझौते, व्यापार यात्राओं पर नियमों द्वारा स्थापित की जाती है और उस क्षेत्र, देश पर निर्भर करती है जहां आधिकारिक मामलों के विशेषज्ञ को भेजा जाता है।
ज़रूरी
- - रूसी संघ का टैक्स कोड;
- - कर्मचारी दस्तावेज;
- - सामूहिक समझौता या यात्रा नियम;
- - रूसी संघ का श्रम संहिता।
अनुदेश
चरण 1
कंपनी के आंतरिक दस्तावेज में प्रति दिन की राशि दर्ज करें। यह व्यावसायिक यात्राओं पर एक प्रावधान हो सकता है, एक सामूहिक समझौता। आपको कुछ श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए अलग-अलग प्रतिपूर्ति राशि निर्धारित करने का अधिकार है। उदाहरण के लिए, प्रबंधकीय पदों पर काम करने वाले दैनिक निर्वाह पेशेवरों और सामान्य कर्मचारियों के लिए भुगतान की गई राशि में काफी अंतर हो सकता है।
चरण दो
रूसी संघ के एक क्षेत्र की व्यावसायिक यात्रा पर भेजे गए कर्मचारियों के लिए, दैनिक भत्ते की राशि एक है, और जो विशेषज्ञ किसी अन्य क्षेत्र में कंपनी के लिए रवाना हुए हैं, उनके लिए खर्च की राशि की प्रतिपूर्ति एक अलग राशि में की जाती है। इसके अलावा, राशि सीधे रूसी संघ के किसी विशेष क्षेत्र में जीवन स्तर पर निर्भर करेगी। उदाहरण के लिए, मास्को में आवास कोस्त्रोमा की तुलना में बहुत अधिक महंगा है। नतीजतन, राजधानी के लिए एक व्यापार यात्रा एक बड़ी राशि में भुगतान किया जाएगा।
चरण 3
कर उद्देश्यों के लिए, दैनिक निर्वाह भत्ते सहित व्यापार यात्रा व्यय, आयकर आधार को कम करने वाली राशियों में शामिल हैं। आधिकारिक व्यवसाय पर दैनिक और अन्य यात्रा व्यय प्रलेखित, न्यायोचित और आय से संबंधित हैं।
चरण 4
लेकिन रूसी संघ के टैक्स कोड में आरक्षण हैं, जो इस प्रकार हैं। देश के भीतर अन्य शहरों की यात्रा करने वाले कर्मचारियों के लिए, प्रति दिन की एक निश्चित राशि निर्धारित की जाती है, जिसे अन्य खर्चों में शामिल किया जा सकता है। और अन्य देशों की यात्रा करने वाले विशेषज्ञों के लिए, प्रति दिन की अधिकतम राशि तय की जाती है, जिससे लाभ का आधार कम हो जाता है। आपके पास एक सामूहिक समझौता और मुआवजे की बड़ी रकम स्थापित करने का अधिकार है, लेकिन निश्चित राशि से अधिक राशि के साथ, आप कर का भुगतान करेंगे।
चरण 5
व्यापार यात्रा पर बिताए गए दिनों की संख्या के आधार पर कर्मचारियों को प्रति दिन भुगतान करें। सप्ताहांत और छुट्टियों पर, दोगुनी राशि चार्ज करें, लेकिन यदि कर्मचारी को अतिरिक्त समय दिया जाता है, तो निर्धारित राशि के आधार पर दैनिक भत्ते की गणना करें। छुट्टियों पर व्यापार यात्रा पर बिताए गए समय के लिए एक दैनिक भत्ता का भुगतान किया जाता है, जब यह दर काम के घंटों के मानदंड में शामिल होती है।
