एक दिन के काम के लिए मजदूरी की गणना अगले अवकाश, मातृत्व अवकाश, बीमार अवकाश लाभों के भुगतान के लिए की जाती है, या यदि एक महीने में समय पूरी तरह से काम नहीं किया जाता है। प्रत्येक प्रकार की गणना के लिए एक निश्चित राशि ली जाती है। इसके आधार पर औसत दैनिक वेतन निर्धारित किया जाता है।
निर्देश
चरण 1
बीमारी की छुट्टी के लाभ और मातृत्व अवकाश की राशि की गणना करने के लिए, 24 महीने की कमाई के आधार पर एक दिन के काम के लिए औसत वेतन की गणना करना आवश्यक है। नकद की कुल राशि में अनुमानित समय की एक निश्चित अवधि के लिए सामाजिक लाभ के लिए भुगतान शामिल नहीं है। वे केवल वही राशि लेते हैं जिससे आयकर रोक लिया गया था और स्थानांतरित कर दिया गया था। नकद बोनस और पुरस्कार कुल अनुमानित राशि में शामिल हैं।
चरण 2
अर्जित सभी धन को जोड़ें और 730 से विभाजित करें। यह एक दिन के काम का औसत वेतन है, जिससे सामाजिक लाभों की गणना की जाती है।
चरण 3
काम के एक दिन के औसत वेतन की गणना करने के लिए, अगली छुट्टी के लिए पैसे का भुगतान करने या अप्रयुक्त छुट्टी के मुआवजे के लिए, गणना अवधि से पहले 12 महीनों के लिए अर्जित राशि ली जाती है। सामाजिक लाभों से प्राप्त राशियाँ जिनसे आयकर की कटौती या हस्तांतरण नहीं किया गया था, गणना राशि में शामिल नहीं हैं। अन्य सभी प्राप्त नकद भुगतानों को 365 से जोड़ा और विभाजित किया जाना चाहिए। आपको एक दिन के काम के लिए औसत वेतन का योग मिलेगा, जिसे छुट्टी के दिनों के भुगतान की गणना करते समय ध्यान में रखा जाता है।
चरण 4
यदि आपको पूरी तरह से काम नहीं किए गए महीने के भुगतान के लिए एक दिन के काम के लिए औसत वेतन की गणना करने की आवश्यकता है, तो इस महीने में एक दिन के काम की औसत राशि पर विचार किया जाता है। ऐसा करने के लिए, वेतन की राशि को इस अनुमानित महीने में कार्य दिवसों की संख्या से विभाजित करें, शेड्यूल के अनुसार काम पर सेट करें। इस माह में औसत दैनिक वेतन का योग प्राप्त होगा।
