पति माता-पिता की छुट्टी कैसे ले सकता है?

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पति माता-पिता की छुट्टी कैसे ले सकता है?
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छोटे बच्चों के माता-पिता को जारी किए गए पत्तों से संबंधित मुद्दे कला द्वारा शासित होते हैं। रूसी संघ के श्रम संहिता के 256। कानून के अनुसार, एक महिला को 3 साल की उम्र तक माता-पिता की छुट्टी दी जाती है। इसके अलावा, पहले डेढ़ साल के लिए इस छुट्टी का भुगतान किया जाता है। बच्चे के पिता को उसी तरह इसका इस्तेमाल करने का अधिकार है।

पति माता-पिता की छुट्टी कैसे ले सकता है?
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अनुदेश

चरण 1

केवल एक रिश्तेदार - माता, पिता, दादी, दादा, चाचा या चाची - को एक समय में माता-पिता की छुट्टी पर रहने का अधिकार है। यह पीपी से निम्नानुसार है। विनियम के 50 और 51 "राज्य लाभ की नियुक्ति और भुगतान पर।" मासिक भत्ते की नियुक्ति और भुगतान का आधार नियोक्ता का निर्णय होता है। यदि माता किसी कारणवश माता-पिता की छुट्टी पर नहीं रह पाती है तो उसके पिता इस अधिकार का प्रयोग कर सकते हैं।

चरण दो

ध्यान रहे कि संवैधानिक न्यायालय संख्या 3-ЗП दिनांक 6 फरवरी, 2009 के निर्णय के अनुसार, यदि बच्चे की माँ बीमार पड़ जाती है और उसकी देखभाल नहीं कर सकती है, लेकिन उसकी छुट्टी को बाधित नहीं किया है, तो पिता नहीं कर पाएगा बच्चे की देखभाल करने के अपने अधिकार का प्रयोग करें। इस मामले में, बीमार मां को उस संगठन के प्रमुख को संबोधित छुट्टी की समाप्ति के बारे में एक बयान लिखना होगा जहां वह काम करती है। नियोक्ता को एक बयान के आधार पर एक आदेश जारी करना चाहिए कि महिला काम शुरू करने के लिए बाध्य है, उसे एक प्रमाण पत्र जारी किया जाना चाहिए कि उसने छुट्टी छोड़ दी है। इस मामले में, एक महिला बीमार छुट्टी ले सकती है और इसके आधार पर काम शुरू नहीं कर सकती है।

चरण 3

आपके पति को माता-पिता की छुट्टी लेने के लिए, उन्हें दस्तावेजों का एक पैकेज तैयार करना होगा। पिता के अधिकार का प्रयोग करने के लिए, आपको माता-पिता की छुट्टी के अनुरोध के साथ नियोक्ता को संबोधित एक आवेदन लिखना होगा। मासिक भत्ते के भुगतान के लिए एक आवेदन, देखभाल किए जाने वाले बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति और माता के नियोक्ता से एक प्रमाण पत्र संलग्न करना आवश्यक होगा कि वह निर्दिष्ट छुट्टी का उपयोग नहीं करती है और प्राप्त नहीं करती है भत्ता।

चरण 4

एक पिता जो माता-पिता की छुट्टी पर है, उसे मासिक मुआवजे का भुगतान किया जाता है, हालांकि इसका आकार छोटा है - केवल 50 रूबल। इसे पंजीकृत करने के लिए कार्य स्थल पर कार्मिक विभाग को मुआवजे के भुगतान की नियुक्ति के लिए एक आवेदन जमा करें। अपने आवेदन के साथ माता-पिता की छुट्टी के आदेश की एक प्रति संलग्न करें।

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