प्रत्येक संगठन में गतिविधि के दौरान, संरचना, स्टाफिंग और नौकरी के शीर्षक बदल सकते हैं। स्थिति के नाम बदलने के बारे में कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि को सही ढंग से कैसे तैयार किया जाए?
ज़रूरी
पद का नाम बदलने के लिए प्रमुख का आदेश, आपके संगठन का स्टाफिंग, कर्मचारी के साथ रोजगार अनुबंध के लिए एक अतिरिक्त समझौता, कर्मचारी का टी -2 फॉर्म का व्यक्तिगत कार्ड और उसकी कार्य पुस्तिका।
अनुदेश
चरण 1
संगठन का मुखिया पद का नाम बदलने का आदेश जारी करता है। आदेश का शब्दांकन इस तरह लग सकता है: "1 अगस्त 2014 से, स्टाफिंग में निम्नलिखित परिवर्तन करें - आपूर्ति विभाग में" आपूर्ति विभाग के प्रमुख "की स्थिति को" आपूर्ति प्रबंधक "की स्थिति से बदलें।
चरण दो
आदेश के आधार पर स्टाफिंग टेबल में बदलाव किया जाता है। उदाहरण के लिए, "आपूर्ति विभाग के प्रमुख" की स्थिति को "आपूर्ति प्रबंधक" में बदलें।
चरण 3
बदली हुई स्टाफिंग टेबल के आधार पर, नियोक्ता को कर्मचारी के साथ रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार लिखित रूप में रोजगार अनुबंध के लिए एक अतिरिक्त समझौता करना होगा। कर्मचारी के ध्यान में लाना आवश्यक है कि अब उसकी स्थिति कैसे कहलाएगी। आपको उसे यह भी सूचित करना चाहिए कि किए गए कार्य और मूल रूप से रोजगार अनुबंध में निहित वेतन वही रहता है, प्रक्रिया में केवल स्थिति के शीर्षक में बदलाव होता है।
चरण 4
साथ ही, आदेश के आधार पर, अनुभाग संख्या 3 "हायरिंग, अन्य नौकरियों में स्थानांतरण" में एकीकृत फॉर्म टी -2 के कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड में परिवर्तन किए जाते हैं।
चरण 5
पद का नाम बदलने के बारे में कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि करना। रिकॉर्ड को ठीक से कैसे व्यवस्थित करें? उदाहरण के लिए, 1 अगस्त 2014 से, "खरीद विभाग के प्रमुख" की स्थिति का नाम बदलकर "खरीद प्रबंधक" कर दिया जाएगा। कार्यपुस्तिका में निम्नलिखित प्रविष्टियाँ की गई हैं: "प्रविष्टि संख्या" कॉलम में संबंधित क्रमांक दर्ज करें; कॉलम "दिनांक" में नंबर - 01, महीना - 08, वर्ष -2014 डालें; कॉलम में "काम पर रखने, स्थानांतरण, योग्यता, बर्खास्तगी के बारे में जानकारी (कारणों और लेख के लिंक का संकेत, कानून का खंड), एक प्रविष्टि करें:" स्थिति "आपूर्ति विभाग के प्रमुख" का नाम बदलकर "आपूर्ति" कर दिया गया है। प्रबंधक"। अंत में, कॉलम में "नाम, दिनांक और दस्तावेज़ की संख्या जिसके आधार पर प्रविष्टि की गई थी," कर्मचारी को दूसरी स्थिति में स्थानांतरित करने के आदेश की तिथि और संख्या दर्ज करें, उदाहरण के लिए, "आदेश संख्या 175 दिनांकित 31 जुलाई 2014"।
