अग्रिम भुगतान वेतन के कुछ हिस्सों में से एक है, जो कि श्रम संहिता, अनुच्छेद 136, भाग 6 के अनुसार महीने में कम से कम दो बार भुगतान किया जाना चाहिए। अग्रिम की राशि विधायक द्वारा स्थापित नहीं की गई है, जैसा कि "अग्रिम" की अवधारणा है, लेकिन रूसी संघ के सामाजिक विकास और स्वास्थ्य मंत्रालय के पत्र संख्या 22-2-709 दिनांक 02.25 के अनुसार.09, वेतन का भुगतान समान मात्रा में किया जा सकता है। इसलिए, नियोक्ता वेतन का आधा हिस्सा अग्रिम के रूप में जारी कर सकता है या उद्यम के आंतरिक कृत्यों में एक अलग आंकड़ा इंगित कर सकता है।
अनुदेश
चरण 1
संगठन के आंतरिक कानूनी कृत्यों को न केवल अग्रिम की राशि, बल्कि इसके जारी होने का सही समय भी इंगित करना चाहिए। नियोक्ता को काम के लिए मौद्रिक पारिश्रमिक के भुगतान के लिए कोई भी संख्या निर्धारित करने का अधिकार है, लेकिन उन्हें समान अंतराल में विभाजित किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि वेतन 5 तारीख को जारी किया जाता है, तो अग्रिम 20 तारीख को जारी किया जाना चाहिए। यदि भुगतान का दिन सप्ताहांत या छुट्टी पर पड़ता है, तो सभी धन का भुगतान एक दिन पहले किया जाना चाहिए। वेतन के एक हिस्से में देरी से भारी जुर्माना और एक व्यवस्थित देरी का खतरा है - आपराधिक सजा के साथ (रूसी संघ के आपराधिक संहिता का अनुच्छेद 145.1)।
चरण दो
प्रत्येक कर्मचारी को एक निश्चित राशि में अग्रिम भुगतान किया जा सकता है, वेतन या उत्पादन के प्रतिशत के रूप में, या वेतन या उत्पादन का आधा, बोनस को छोड़कर, क्योंकि सभी मौद्रिक प्रोत्साहन और पारिश्रमिक का भुगतान गणना महीने के अंत में किया जाता है, खाते में पिछली अवधि के लिए काम के परिणाम।
चरण 3
यदि वेतन और पद की परवाह किए बिना सभी कर्मचारियों को एक निश्चित राशि में अग्रिम भुगतान किया जाता है, तो यह राशि केवल महीने की एक निर्धारित तिथि पर जारी की जाती है। उदाहरण के लिए, सभी को 10 हजार रूबल का भुगतान किया जाता है। अग्रिम से आयकर नहीं काटा जाता है। इसकी गणना भुगतान के समग्र परिणामों और मौद्रिक पुरस्कारों और प्रोत्साहनों को ध्यान में रखते हुए निपटान महीने के अंत में की जाती है।
चरण 4
यदि अग्रिम का भुगतान वेतन या आउटपुट के आधे हिस्से में किया जाता है, तो प्रत्येक कर्मचारी को पिछली अवधि के वेतन या औसत कमाई के आधार पर एक व्यक्तिगत गणना करनी चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि वेतन राशि 30,000 है, तो वेतन का एक हिस्सा अग्रिम के रूप में 15,000 होना चाहिए, या यदि पिछले महीने के काम की राशि 50,000 थी, तो अग्रिम 25,000 हो सकता है। महीने के अंत में, जारी करने के लिए शेष राशि की गणना की जाती है, बोनस, क्षेत्रीय गुणांक और कुल राशि को ध्यान में रखते हुए, आयकर को रोक दिया जाता है और स्थानांतरित कर दिया जाता है।
चरण 5
जब कंपनी के कानूनी कृत्यों से संकेत मिलता है कि अग्रिम भुगतान प्रतिशत के रूप में किया जाएगा, तो गणना प्रत्येक कर्मचारी के लिए अलग से की जानी चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी का वेतन 50,000 है, अग्रिम भुगतान 30% है, तो भुगतान राशि 15,000 रूबल होगी, 20,000 के वेतन वाले कर्मचारी के पास 6,000 रूबल के बराबर अग्रिम भुगतान होगा।
