कई लोगों के लिए मई की छुट्टियां न केवल दो बड़ी छुट्टियों से जुड़ी होती हैं, बल्कि लंबी कामकाजी छुट्टियों से भी जुड़ी होती हैं। इस साल, बाकी लगभग दो सप्ताह तक चलेगा, जिसमें एक छोटा ब्रेक होगा। इसके बावजूद, अधिकांश नागरिकों को अपनी देय आय का नुकसान नहीं होगा। यह लेख में अधिक विस्तार से वर्णित है।
आखिरी वसंत महीना न केवल छुट्टियों के साथ, बल्कि लंबी छुट्टियों के साथ भी समृद्ध है। आमतौर पर आपको लगभग आधे महीने तक आराम करना पड़ता है। यह वर्ष भी अपवाद नहीं होगा। अवकाश सप्ताहांत कुल 9 दिनों का होगा: मई दिवस पर 5 दिन और विजय दिवस पर 4 दिन। उनके बीच केवल 3 कार्य दिवस होंगे।
हम मई में कैसे आराम करते हैं
मई 2019 में, हम 1 से 5 तक और 9 से 12 तक समावेशी हैं। 6, 7 और 8 मई को काम करना होगा। आगे सामान्य तरीके से।
लंबी छुट्टियां दो सार्वजनिक छुट्टियों से जुड़ी हैं:
- 1 मई वसंत और श्रम का दिन है;
- 9 मई - विजय दिवस।
लंबे आराम का कारण छुट्टियों के लिए सप्ताहांत स्थगित करने की संभावना है। एक सार्वजनिक अवकाश को कार्य दिवस नहीं माना जाता है, यह श्रम संहिता में निहित है। इसके अलावा, अगर छुट्टी आधिकारिक दिन पर पड़ती है, तो बाकी को अगले कार्य दिवस के लिए स्थगित कर दिया जाता है। उत्पादन प्रक्रिया को अनुकूलित करने के लिए, सरकार के निर्णय से, आप छुट्टी के दिनों को जोड़ और स्थगित कर सकते हैं। तो यह पता चला है कि अन्य छुट्टियों से कई अतिरिक्त सप्ताहांत मई तक स्थगित कर दिए गए हैं। उदाहरण के लिए, 2019 में, 23 फरवरी शनिवार के साथ मेल खाता था, और कोई निर्धारित दिन नहीं था। इसे मई तक के लिए टाल दिया गया था। इसी तरह, नए साल की छुट्टियों से एक अतिरिक्त सप्ताहांत स्थगित कर दिया गया था।
छुट्टियों से पहले के व्यावसायिक दिन एक घंटे कम कर दिए जाते हैं। तो मंगलवार 30 अप्रैल और बुधवार 8 मई थोड़ा छोटा होगा। आगामी मई की छुट्टियों का निस्संदेह लाभ यह है कि आपको शनिवार को काम नहीं करना पड़ेगा। इस साल मई में कोई तबादला नहीं है।
सार्वजनिक छुट्टियाँ
एक नोट पर, रूसी संघ के सभी सार्वजनिक अवकाश नीचे सूचीबद्ध हैं:
- 1 जनवरी, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - नए साल की छुट्टियां;
- 7 जनवरी - मसीह का जन्म;
- 23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर;
- 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
- 1 मई - वसंत और श्रम की छुट्टी;
- 9 मई - विजय दिवस;
- 12 जून - रूस का दिन;
- 4 नवंबर राष्ट्रीय एकता का दिन है।
प्रत्येक दिन गैर-कामकाजी है। यदि यह सप्ताहांत के साथ मेल खाता है, तो बाकी को अगले कार्य दिवस या बाद में स्थगित कर दिया जाता है। यह श्रम मंत्रालय द्वारा विकसित किया गया है और मीडिया में और नियोक्ताओं के माध्यम से नागरिकों को सूचित किया गया है।
क्या वेतन की उम्मीद करें
इस तथ्य के बावजूद कि मई में महीने का आधा हिस्सा काम नहीं कर रहा है, अधिकांश नागरिकों को उनका पूरा वेतन मिलेगा। यह मुख्य रूप से एक निश्चित वेतन वाले श्रमिकों पर लागू होता है।
जिन कर्मचारियों की आय कार्य अवधि (दिन, घंटे) की संख्या पर निर्भर करती है, वे काम किए गए घंटों के अनुसार पैसे पर भरोसा कर सकते हैं।
जिन लोगों को छुट्टियों पर काम करने के लिए मजबूर किया जाता है, वे काम किए गए प्रत्येक सप्ताहांत या अतिरिक्त दिनों की छुट्टी के लिए दोहरे भुगतान के रूप में मुआवजे के हकदार हैं।
लेकिन छुट्टियां लेना लाभदायक नहीं है, खासकर अपने खर्च पर। चूंकि कुछ कार्य दिवस हैं, इसलिए उनकी "लागत" लगभग दोगुनी हो जाती है। औसत दैनिक कमाई एक महीने में कार्य दिवसों की संख्या और वास्तविक काम के घंटों के व्युत्क्रमानुपाती होती है। जितने कम कार्य दिवस होंगे, उन्हें भुगतान करना उतना ही अधिक महंगा होगा।
