रोजगार के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 65 में इंगित की गई है। संगठन के काम की बारीकियों के आधार पर, इसे पूरक बनाया जा सकता है। लेकिन ऐसे दस्तावेज़ जो कानून या विनियमों में परिलक्षित नहीं होते हैं, आपसे उनकी आवश्यकता नहीं हो सकती है।
ज़रूरी
- - पहचान दस्तावेज़;
- - रोजगार इतिहास;
- - पेंशन बीमा का प्रमाण पत्र;
- - सैन्य आईडी;
- - शिक्षा और योग्यता पर दस्तावेज।
अनुदेश
चरण 1
पहचान दस्तावेज़
सबसे पहले, एक रूसी पासपोर्ट प्रस्तुत किया जाता है। यदि किसी व्यक्ति के पास किसी कारण से यह नहीं है, तो एक अस्थायी पहचान पत्र, पासपोर्ट या ड्राइविंग लाइसेंस का उपयोग किया जा सकता है। मुख्य बात यह है कि दस्तावेज़ में व्यक्ति के बारे में एक तस्वीर और बुनियादी जानकारी है।
चरण दो
ठहरने के स्थान पर पंजीकरण
बहुत बार नियोक्ता पंजीकरण के बिना या ऐसे अस्थायी दस्तावेज के साथ लोगों को काम पर नहीं रखते हैं। लेकिन लेबर कोड के मुताबिक सिर्फ इसी आधार पर किसी व्यक्ति को रोजगार से वंचित नहीं किया जा सकता है।
चरण 3
रोजगार इतिहास
यदि आप अंशकालिक रूप से कार्यरत हैं तो कोई नियोक्ता आपसे कार्यपुस्तिका की मांग नहीं कर सकता है। यदि कार्य अनुभव की पुष्टि के लिए यह दस्तावेज़ आवश्यक है, तो आप मानव संसाधन विभाग द्वारा प्रमाणित कार्य रिकॉर्ड की एक प्रति दिखा सकते हैं। बिना कार्य अनुभव वाले युवा विशेषज्ञ एक स्वच्छ दस्तावेज नहीं ला सकते हैं, क्योंकि, कानून के अनुसार, इस मामले में, यह सीधे नियोक्ता द्वारा शुरू किया जाता है। इसका मतलब है कि एचआर विशेषज्ञ इसे खुद जारी करेंगे। संगठन में 5 दिनों से अधिक काम करने वाले प्रत्येक कर्मचारी के पास एक कार्यपुस्तिका होनी चाहिए।
चरण 4
टिन और पेंशन प्रमाणपत्र
यदि व्यक्ति व्यक्तिगत उद्यमी नहीं है, तो टिन प्रस्तुत करना आवश्यक नहीं है। यदि आपने रोजगार से पहले एसएनआईएलएस नहीं किया है, तो संगठन का कार्मिक विभाग इसके पंजीकरण के लिए जिम्मेदार है। चूंकि आज एक बच्चे के लिए भी बीमा पेंशन प्रमाणपत्र प्राप्त किया जा सकता है, इसलिए इस व्यवसाय को स्थगित नहीं करना चाहिए।
चरण 5
सैन्य आईडी
18 से 27 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए एक सैन्य पंजीकरण दस्तावेज की प्रस्तुति अनिवार्य है। कॉन्क्रिप्शंस को एक नागरिक का प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा जिसे भर्ती किया जाना है।
चरण 6
शिक्षा दस्तावेज
आपकी नई गतिविधि के क्षेत्र की परवाह किए बिना एक प्रमाण पत्र या डिप्लोमा प्रस्तुत किया जाता है। कुछ व्यवसायों के लिए, विशेष ज्ञान की उपस्थिति की पुष्टि करने वाले अन्य दस्तावेजों को प्रस्तुत करना आवश्यक है।
