कर्मचारी की कमी कैसे करें

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कर्मचारी की कमी कैसे करें
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रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 81 के अनुच्छेद 2 के अनुसार, कर्मचारियों की संख्या में कमी की स्थिति में नियोक्ता को कर्मचारी के साथ रोजगार अनुबंध को समाप्त करने का अधिकार है। इस प्रक्रिया को करते समय, सभी दस्तावेजों को सही ढंग से तैयार करना आवश्यक है।

कर्मचारी की कमी कैसे करें
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अनुदेश

चरण 1

सबसे पहले, आपको एक आयोग के निर्माण पर एक आदेश जारी करने की आवश्यकता है, जो विशिष्ट कर्मचारियों की कमी पर निर्णय लेने के लिए जिम्मेदार होगा। यह प्रक्रिया वैकल्पिक है, लेकिन वांछनीय है। लिए गए निर्णय के आधार पर एक प्रोटोकॉल तैयार किया जाता है। यह दस्तावेज़ उन विशिष्ट पदों और कर्मचारियों को सूचीबद्ध करता है जिन्हें काटा जाना है।

चरण दो

अनावश्यक पदों और कर्मचारियों की सूची तैयार करें। आकार घटाने का आदेश जारी करें। यह प्रक्रिया प्रस्तावित बर्खास्तगी से 2 महीने पहले की जानी चाहिए। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आदेश, ड्राइंग की प्रारंभिक तिथि के बावजूद, कर्मचारियों को बर्खास्त करने के आदेश पर हस्ताक्षर करने की तारीख से लागू किया जाता है।

चरण 3

आगामी छंटनी के बारे में कर्मचारी को चेतावनी दें। यह अनुबंध की समाप्ति से 2 महीने पहले किया जाना चाहिए। ऐसा करने के लिए, उसके पते पर एक पत्र लिखें। उसे यह कहते हुए एक रसीद लिखनी होगी कि वह स्थिति से परिचित है। पत्र की एक प्रति अपने लिए (कर्मचारी के हस्ताक्षर के साथ) छोड़ दें, और दूसरी स्वयं कर्मचारी को दें। यदि वह कटौती से सहमत नहीं है, तो कर्मचारी के पत्र को पढ़ने से इनकार करने पर एक अधिनियम भरें।

चरण 4

यदि संभव हो, तो व्यक्ति को दूसरी स्थिति लेने के लिए बर्खास्त करने की पेशकश करें। इनकार के मामले में, उसे "मैं प्रस्तावित रिक्तियों को अस्वीकार करता हूं" पत्र पर लिखना चाहिए। यदि कोई रिक्तियां नहीं हैं, तो आपको इसकी सूचना कर्मचारी को भेजनी होगी।

चरण 5

आदेश प्रभावी होने से कुछ महीने पहले रोजगार केंद्र और निर्वाचित ट्रेड यूनियन निकाय को सूचित करें। ऐसा करने के लिए, उनके पते पर एक उपयुक्त पत्र लिखें, आयोग द्वारा जारी प्रोटोकॉल की एक प्रति, साथ ही पत्र और आदेश प्रदान करें।

चरण 6

कर्मचारी को बर्खास्त करने का आदेश जारी करें। यह दस्तावेज़ उसे समीक्षा के लिए दें। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 81 के पैरा 2 के आधार पर कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि करें। व्यक्तिगत कार्ड के लिए आवेदन करें। सेवानिवृत्त कर्मचारी को विच्छेद वेतन और मुआवजे का भुगतान करें।

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