रिज्यूमे एक तरह से वैकेंसी के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति का विजिटिंग कार्ड होता है। उम्मीदवार की सफलता काफी हद तक इस बात पर निर्भर करती है कि फॉर्म कैसे भरा जाता है, इसमें मुख्य बिंदु क्या परिलक्षित होते हैं। इस दस्तावेज़ को इस तरह से तैयार किया जाना चाहिए कि सम्मानित होने पर, नियोक्ता के पास आवेदक के बारे में स्पष्ट और स्पष्ट राय हो।
अनुदेश
चरण 1
ऑनलाइन एक फिर से शुरू टेम्पलेट चुनें। जिस कंपनी में आप नौकरी पाने का इरादा रखते हैं, अगर उसका अपना फॉर्म है, तो इसका इस्तेमाल करें। सभी कॉलमों को सही ढंग से भरें, केवल वही जानकारी लिखें जो किसी विशिष्ट खंड में भरने का इरादा है। पेशेवर उपलब्धियों और पेशेवर गुणों को भ्रमित न करें, ये अलग-अलग खंड हैं।
रिज्यूमे छोटा और टू द पॉइंट होना चाहिए। इसे व्यवस्थित करने का प्रयास करें ताकि जानकारी एक पृष्ठ पर फिट हो। स्टाइल करते समय पैराग्राफ और हाशिये पर ध्यान दें। हाथ से न लिखें, टाइप किया हुआ पाठ अधिक प्रस्तुत करने योग्य लगता है। कम से कम 12 का फ़ॉन्ट चुनें, दस्तावेज़ पढ़ने में आसान होना चाहिए।
चरण दो
"शिक्षा" कॉलम में, उन सभी पाठ्यक्रमों या प्रशिक्षणों को इंगित करना सुनिश्चित करें, जिनमें आपने भाग लिया था। उनका भी उल्लेख करें जिनके लिए आपको संबंधित प्रमाणपत्र जारी नहीं किया गया है। उदाहरण के लिए, पिछले कार्यस्थल पर साझेदारी प्रशिक्षण के ढांचे के भीतर, एक प्रतिनिधिमंडल आपके संगठन में एक रिपोर्ट के साथ आया था, या आपने अपने सहयोगियों से व्याख्यान का एक कोर्स सुना था। यह जानकारी आपकी जागरूकता पर जोर देगी, नियोक्ता आमतौर पर उन उम्मीदवारों में रुचि रखता है जिन्हें अतिरिक्त प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं होती है।
चरण 3
कॉलम "कार्य अनुभव" में उन बिंदुओं को लिखें जो इस रिक्ति के लिए प्रासंगिक हैं। कार्मिक अधिकारियों को सलाह दी जाती है कि वे पिछले 5-7 वर्षों में अपने कार्य अनुभव का वर्णन करें। यदि आपका कार्य अनुभव काफी लंबा है और आप अपने सभी अनुभवों का विस्तार से वर्णन करते हैं, तो फिर से शुरू करना बोझिल और अपठनीय हो जाएगा। इस दस्तावेज़ में प्रस्तुति की संक्षिप्त शैली होनी चाहिए, द्वितीयक विवरण का वर्णन करने से बचें।
चरण 4
व्यावसायिक उपलब्धियों के बारे में जानकारी भरते समय, विकास की विशिष्ट संख्याएँ, पूर्णता का प्रतिशत आदि लिखें। अपनी पिछली गतिविधियों के वास्तविक परिणाम दिखाएं। क्रियाओं "संगठित", "प्रदान की गई" और अन्य का प्रयोग करें जो आपको एक संगठित और ऊर्जावान व्यक्ति के रूप में चिह्नित करते हैं। लंबे वाक्यांशों का प्रयोग न करें।
चरण 5
व्यक्तिगत विशेषताओं पर अनुभाग में, क्लिच से बचने का प्रयास करें। केवल उन्हीं गुणों का उल्लेख करें जो उस पद के लिए उपयोगी होंगे जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। दस्तावेज़ की आधिकारिक शैली का निरीक्षण करें और अपने आप को अनावश्यक लाभ न दें। साक्षात्कार के दौरान उनकी अनुपस्थिति को स्पष्ट किया जाएगा।
चरण 6
अपना रिज्यूमे याद रखें। किसी भी समय वे आपको जानकारी को स्पष्ट करने के लिए कॉल कर सकते हैं, और यदि आप एक साक्षात्कार में जाते हैं, तो आप दस्तावेज़ को धोखा पत्र के रूप में उपयोग नहीं कर सकते। एक सक्षम, सही और स्पष्ट रूप से लिखित रिज्यूमे आपको अपनी नौकरी की खोज में सफल होने में मदद करेगा।
