रूस में वित्तीय संकट की समाप्ति के बाद, क्रेडिट बाजार फिर से बढ़ने लगा। बैंकों ने नई शाखाएं खोलनी शुरू की और कर्मचारियों की भर्ती की। फाइनेंस में करियर शुरू करने के इच्छुक किसी भी व्यक्ति के लिए यह एक अच्छा अवसर है। लेकिन नौकरी के लिए आवेदन करते समय, डिप्लोमा और कौशल के अलावा, मानव संसाधन प्रबंधक की पहली छाप एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। इसलिए, बैंक कर्मचारी के पद के लिए अपनी उम्मीदवारी जमा करते समय प्रश्नावली को सही ढंग से भरना महत्वपूर्ण है।
यह आवश्यक है
- - पासपोर्ट;
- - डिप्लोमा या स्कूल छोड़ने का प्रमाण पत्र;
- - रोजगार इतिहास।
अनुदेश
चरण 1
भरने के लिए एक फॉर्म प्राप्त करें। कुछ मामलों में, इसे बैंक शाखा में ही प्राप्त किया जा सकता है। किसी एक कर्मचारी से पूछें कि क्या रोजगार के लिए प्रश्नावली भरना संभव है। अन्य बैंकों में, आप केवल एक साक्षात्कार के दौरान भरने के लिए एक प्रश्नावली प्राप्त कर सकते हैं, इसलिए आपको पहले एक नियुक्ति करनी होगी। ऐसा करने के लिए, आपको मानव संसाधन विभाग को वांछित रिक्ति का संकेत देते हुए अपना बायोडाटा भेजना होगा।
चरण दो
प्रश्नावली प्राप्त करने के बाद, इसे आवश्यकताओं के अनुसार भरें। अपना अंतिम नाम, पहला नाम और संरक्षक, पता, वैध संपर्क नंबर, ई-मेल, पासपोर्ट डेटा इंगित करें। शिक्षा पर अनुभाग में, हाई स्कूल से स्नातक का वर्ष, माध्यमिक विशेष और उच्च शिक्षा के डिप्लोमा - जारी करने का स्थान और वर्ष, प्राप्त विशेषता का संकेत दें। यदि आपने सम्मान की डिग्री प्राप्त की है, तो उसे चिह्नित करना न भूलें। प्रश्नावली में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों को भी इंगित करें, यदि आपने उन्हें लिया है।
चरण 3
कार्य अनुभव अनुभाग को पूरा करें। कंपनी का नाम, उसके निर्देशांक - पता और फोन नंबर, इस संगठन में आपकी स्थिति, काम की तारीखें बताएं।
चरण 4
यदि आवश्यक हो, तो अपने परिवार के तत्काल सदस्यों - माता-पिता, भाई-बहनों के नाम और उपनाम शामिल करें। यह आपकी पहचान के सुरक्षा सत्यापन के लिए आवश्यक है।
चरण 5
अपने पेशेवर गुणों के बारे में अनुभाग में, उन कौशल और चरित्र लक्षणों को चिह्नित करें जो काम करते समय आपकी मदद कर सकते हैं: सीखने की क्षमता, समय की पाबंदी, जिम्मेदारी, कंप्यूटर कौशल, आदि।
चरण 6
आवेदन पत्र के साथ अपनी फोटो संलग्न करना न भूलें। यह पासपोर्ट प्रारूप में होना चाहिए।
चरण 7
भरा हुआ आवेदन पत्र ई-मेल द्वारा भेजें या व्यक्तिगत रूप से इसे मानव संसाधन प्रबंधक को सौंप दें।
