युवा पेशेवरों के लिए अपनी विशेषता में नौकरी पाना अक्सर काफी कठिन होता है। ऐसा लगता है कि एक डिप्लोमा है, सैद्धांतिक ज्ञान का सामान बहुत बड़ा है, लेकिन व्यावहारिक रूप से कोई व्यावहारिक कौशल नहीं है, और कार्यपुस्तिका अभी भी खाली है।
अनुदेश
चरण 1
अपनी पढ़ाई के दौरान किसी विशेषता में अनुभव हासिल करना बेहतर है। यह, निश्चित रूप से, आवश्यक नहीं है, लेकिन रिज्यूमे लिखते समय और नौकरी के लिए आगे आवेदन करते समय यह बहुत मददगार होगा। ऐसा करने के लिए, कई छात्रों को गर्मी की छुट्टियों के दौरान नौकरी मिलती है और उन संस्थानों को नहीं चुनते हैं जो उन्हें अधिक भुगतान करेंगे, बल्कि वे जो उनकी विशेषता के सबसे करीब हैं। गर्मी छुट्टियों का समय है, जिसका अर्थ है कि कंपनियों में छुट्टियों के कर्मचारियों को बदलने के लिए रिक्तियां पाई जा सकती हैं।
चरण दो
अध्ययन करते समय अभ्यास करना भी आपकी विशेषता में उपयोगी कौशल हासिल करने का एक शानदार अवसर है। बेशक, कार्यपुस्तिका में अभ्यास समय को नोट किए जाने की संभावना नहीं है, लेकिन यह एक कार्य अनुभव भी है, हालांकि यह छोटा है। इसलिए, एक फिर से शुरू करते समय अभ्यास के स्थान पर ध्यान दिया जा सकता है, जो भविष्य के नियोक्ता को उपस्थिति दिखाएगा, भले ही वह छोटा हो, लेकिन फिर भी अनुभव हो और उसके निर्णय पर लाभकारी प्रभाव हो सकता है।
चरण 3
पढ़ाई के दौरान किसी बड़ी कंपनी में इंटर्नशिप करने के अवसर की उपेक्षा नहीं करनी चाहिए। आमतौर पर विश्वविद्यालय के छात्रों को गर्मी की अवधि के लिए या पूरे वर्ष के लिए विभिन्न कंपनियों द्वारा मुफ्त इंटर्नशिप से गुजरने के लिए आमंत्रित किया जाता है। इनमें से कई फर्म व्यावसायिक समुदाय में अच्छी तरह से जानी जाती हैं, और उनके पास विभिन्न प्रोफाइल के छात्रों के लिए नौकरियां हैं। इसलिए, भले ही आपको कई महीनों तक मुफ्त में काम करना पड़े, आपको एक गंभीर कंपनी में काम करने का विशाल अनुभव प्राप्त होगा, आप आवश्यक व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त कर पाएंगे और बेहतर ढंग से समझ पाएंगे कि चुनी गई विशेषता क्या है। इस तथ्य का उल्लेख नहीं करने के लिए कि भविष्य के नियोक्ता द्वारा इस तरह के कार्य अनुभव की निश्चित रूप से सराहना की जाएगी।
चरण 4
साथ ही इंटर्नशिप इसलिए भी अच्छी होती है क्योंकि उनके बाद कुछ कंपनियां बेहतरीन विशेषज्ञों की व्यवस्था करती हैं। इसलिए, पिछले वर्षों के छात्रों को उनके पास आमंत्रित किया जाता है: डिप्लोमा प्राप्त करने के तुरंत बाद, वे काम शुरू कर सकते हैं। अब तक, इस तरह की कार्मिक व्यवस्था का उपयोग केवल पश्चिमी कंपनियों द्वारा किया जाता है, लेकिन धीरे-धीरे रूसी कंपनियां सर्वश्रेष्ठ स्नातकों के बीच कर्मचारियों की तलाश करने और सर्वश्रेष्ठ कर्मियों के लिए लड़ने की परंपरा को अपना रही हैं।
चरण 5
यहां तक कि अगर आप अपनी पढ़ाई के दौरान अपनी विशेषता में नौकरी पाने और अनुभव हासिल करने में सक्षम नहीं थे, तो कोई बात नहीं। यह ग्रेजुएशन के तुरंत बाद किया जा सकता है। अगर कंपनी इंटर्नशिप की पेशकश करती है जिसके लिए कर्मचारी को वेतन नहीं मिलता है तो तुरंत हार न मानें। कई स्नातक अनुभव हासिल करने के लिए मुफ्त गतिविधियों के लिए सहमत होते हैं। हालांकि, इस तरह के काम के लिए, आपको केवल एक अच्छी, सिद्ध कंपनी में जाने की जरूरत है। फिर इंटर्नशिप की समाप्ति के बाद, यदि आपको अपेक्षित नौकरी नहीं मिलती है, तो भी इन 2-3 महीनों को अपने रेज़्यूमे में एक अंतरराष्ट्रीय निगम में मूल्यवान कार्य अनुभव के रूप में प्रस्तुत करना संभव होगा।
चरण 6
सबसे पहले, आपको किसी अनुभवी कर्मचारी के सहायक, सहायक के रूप में नौकरी मिल सकती है। इन पदों के लिए किसी अनुभव की आवश्यकता नहीं है, और बहुत सारी रिक्तियां प्रस्तुत की गई हैं। लेकिन आपको अपनी प्रोफ़ाइल की रिक्तियों को चुनने की ज़रूरत है ताकि काम पर समय बर्बाद न हो, और आपको अपनी गतिविधि के क्षेत्र में पर्याप्त व्यावहारिक कौशल प्राप्त हो। भविष्य में, ऐसी स्थिति में, पहले से ही उच्च और अच्छी तरह से भुगतान की गई स्थिति की प्राप्ति के साथ कंपनी की वृद्धि या परिवर्तन संभव है।
