ओवरटाइम को नियोक्ता के निर्देशों और पहल पर एक कर्मचारी द्वारा किया गया ओवरटाइम कार्य माना जाता है। अपनी पहल पर काम में देरी को अधिक काम नहीं माना जाता है, उन्हें बढ़ी हुई राशि का भुगतान नहीं किया जाता है, और ऐसे काम के लिए अतिरिक्त दिनों के आराम की अनुमति नहीं है।
ज़रूरी
- - समय पत्र;
- - प्रसंस्करण के प्राथमिक लेखा दस्तावेज (लिखित अधिसूचना, सहमति, आदेश-आदेश);
- - कैलकुलेटर या प्रोग्राम "1C";
- - रूसी संघ का श्रम संहिता;
- - रोस्ट्रुड का पत्र संख्या ६५८-६-० दिनांक १८ मार्च २००८।
अनुदेश
चरण 1
आप केवल व्यावसायिक जरूरतों के लिए कर्मचारियों को ओवरटाइम काम में लगा सकते हैं। उन सभी को अग्रिम रूप से सूचित करें जो सरकार के मानदंड से अधिक काम करेंगे, लिखित सहमति प्राप्त करेंगे, उन सभी की सूची के साथ एक निर्देश जारी करेंगे जो मासिक मानदंड से अधिक काम में शामिल हैं।
चरण दो
श्रम कानून के अनुसार, औद्योगिक आवश्यकता के कारण भी, दो दिनों के भीतर 4 घंटे से अधिक समय तक ओवरटाइम काम नहीं लाया जा सकता है। मासिक मानदंड से अधिक काम की कुल अवधि एक कैलेंडर वर्ष में 120 घंटे से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि नियोक्ता स्थापित मानदंडों का उल्लंघन करता है, तो उसे रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 5.27 के आधार पर प्रशासनिक जिम्मेदारी में लाया जा सकता है।
चरण 3
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 152 के अनुसार, प्रसंस्करण के पहले दो घंटों के लिए डेढ़ राशि का भुगतान करें, शेष घंटों के लिए, एक डबल वेतन, एक घंटे की मजदूरी दर या आउटपुट की मात्रा को दोगुना करें।
चरण 4
आपका सामूहिक सौदेबाजी समझौता अधिक काम के घंटों के लिए पारिश्रमिक के अन्य नियमों को निर्दिष्ट कर सकता है, लेकिन वे श्रमिकों के अधिकारों का उल्लंघन नहीं कर सकते हैं या श्रम कानूनों द्वारा स्थापित मानक से नीचे नहीं हो सकते हैं।
चरण 5
कर्मचारी के अनुरोध पर, आप उसे एक अतिरिक्त दिन की छुट्टी प्रदान कर सकते हैं। इस मामले में, सभी प्रसंस्करण घंटों के लिए एक ही दर का भुगतान करें। अतिरिक्त दिन की छुट्टी भुगतान के अधीन नहीं है।
चरण 6
वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारी के लिए ओवरटाइम का भुगतान करने के लिए, लेखांकन अवधि में एक घंटे के काम की लागत की गणना करें। ऐसा करने के लिए, अनुमानित महीने में वेतन को निर्दिष्ट घंटों से विभाजित करें। गुणांक 1, 5 के आधार पर पहले दो घंटों की गणना करें, गुणांक 2 के अनुसार अगले घंटों के लिए भुगतान करें, जब तक कि अन्यथा उद्यम के आंतरिक कृत्यों और सामूहिक समझौते में निर्दिष्ट न हो।
चरण 7
विकास पर काम करने वाले कर्मचारी, उत्पादित उत्पादों की संख्या के अनुसार निर्दिष्ट अनुपात लागू करते हैं।
